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《狼性团队》读后感读了《狼性团队》一文后使我深受启发！狼是陆地动物中最凶残的动物之一，就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍，缘由无它，就是可怕狼群这个团队！通过对狼的性格及组织行为的讨论，我从中总结出了一点启发。

一、团队意识

狼知道自己的力气弱小，和老虎、狮子等兽中之王比，狼比不过，甚至与野牛、斑马等猎物比，狼也自认实力缺乏。正是由于狼有自知之明，知道单打独斗不行，所以他们选择群居，选择了团队，同时也就成为了陆地动物世界中最可怕的最高终结者。一个优秀的企业也是如此，假如没有团队的合作，光靠个别能人是难以胜利的。我们应当看到个体的力气太薄弱，需要团结，需要合力，我们人也是需要齐心协力，才能做到团队工作的稳定高效运行！

二、整体利益至上

在群狼中，当一匹狼嚎叫时，其他的狼都会响应，于是我们就听到了此起彼伏的群狼的嚎叫，在这此起彼伏的嚎叫中，汇合了每一匹狼的声音。这声音就像是在大声的宣告：我们是一个整体，我们很强大，我们战无不胜！

狼在行进中常常采纳单列式行进方式，就是一匹接一匹，头狼的体力消耗最大，当头狼累了时，它就让道一边，其身后的狼自然替补它的位置，而它就可跟在队伍的最终，养精蓄锐，正是靠着每一匹狼的共同付出，才有了一只谁见谁怕的团队。

这就是狼性，这就是狼的整体至上的精神，由于狼知道，只有共同整体利益的实现，才有自我利益的实现。在企业中也是如此，我们总是说能者多劳，实际上能者就应当为这个团队多做奉献，要有奉献精神，但是多劳的能者是否就只有付出没有收获呢？不是，多劳的能者收获的是伙伴们的信任和支持。

三、优胜劣汰，原则至上

狼会在小狼有独立力量时坚决地离开它，让它自己去闯，去适应自然。在这个过程当中有许多的小狼会失去生命但是正由于这样才能优胜劣汰是的狼群进化得更优秀。我认为，这是狼性给我们的最大启发，一个企业必需要进展优胜劣汰，必需迫使员工队伍不断进化，否则就会消失弱者淘汰强者的局面。试想，假如一个企业消失了能人留不住、只有混日子的一群无能之辈的话，企业也就注定走向衰亡，不能给企业制造价值混日子的员工毫无价值，他们最终被淘汰，正如狼群淘汰老、弱、病、残一样。

狼性还让我们看到，领导的留意力永久都要放在优秀员工的身上，而不是落后员工的身上。我们要不停地准时鼓励那些优秀的、有上进心的员工，让他们不断成长，对于那些落后的员工，要进展再教育鼓舞他们努力学习，这样才能鼓励全部的员工追求卓越，才能建立起一个人人比奉献、人人比力量的良性竞赛的企业文化。

四、目标明确，前赴后继

反观我们团队中的领导是否能做到明确制定目标，并带着团队奋勇直前，不怕失败？一个团队一旦有了这样的领导，有了这样的精神，那么这个团队肯定能成为一支战无不胜的优秀团队。因此，企业要时刻让全部的员工知道企业的使命，知道奋斗的目标，并将这一目标层层分解，落实到各个部门、各个岗位，各级领导要身先士卒，带着团队勇往直前，百折不挠。

只要一个企业能够人人树立团队的意识，树立整体利益至上的观念，建立严格

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