清河路幼儿园坚持全面贯彻民主集中制校长负责制建立

清河路幼儿园坚持全面贯彻民主集中制，校长负责制，建立并执行集体领导与分工负责相结合的制度。几年来，清河路幼儿园的领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持以人为本，树立、落实了科学的发展观和正确的政绩观，以突出的业绩造福于清幼人，以优良的作风取信于清幼人，以良好的形象感召于清幼人。幼儿园贯彻民主集中制，实行班子成员科学分工，团结协作。姓名职务主持工作陈丽园长兼党支部书记全面主持幼儿园工作卲云霞副园长、副园长负责后勤管理、党务、工会等工作徐晓红副园长负责教育教学管理、家长等工作幼儿园班子成员互相尊重，互相关心，互相支持，互通信息，不争功。每一位成员，都能从团结的大局出发，做到既讲分工、更讲合作，积极营造团结合作的良好局面。教工对幼儿园领导班子认可度高。2009年教职工测评园长及副园长的认可度达到99分以上。均达到了较好的评价。清河路幼儿园关于加强“三重一大”监督管理的有关规定

为贯彻落实区加强党风廉政建设干部大会的精神，加强对“重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”的监督管理，结合我区教育系统的实际，特作如下具体规定：

一、重大决策、重要干部、重要项目及大额度资金的内涵。

（一）、重大决策：

1、学校办学的方向和方针；

2、学校改革和近远期发展建设的规划；

3、干部人事任免及奖惩制度、劳动分配制度、住房制度等重大规章制度的建立、修订完善；

4、其他需要集体讨论决定的重大问题。

（二）、重要干部：

学校中层及以上党政领导干部。

（三）、重要项目：

1、学校年度和学期工作计划与总结；

2、校年度预决算；

3、度人事编制、调配方案、教师职务聘任工作方案；

4、校内分配方案的制订和调整；

5、校园规划、土地、房屋以及设备器材等资产的出租、转让等；

6、领导干部的出国、出境申报；

7、学校大型庆典；

8、重要团组的接待和重要校际交流；

9、《政府采购目录》中规定的物资设备采购和新、改、扩建工程；

10、其他需要集体讨论决定的重要事项。

（四）、大额度资金

1、一万元人民币以上的开支；

2、其他需要集体讨论决定的开支项目。

二、程序

（一）、上述“三重一大”的内容，必须在学校党政班子会上通过；特别重大的问题还须经过学校教代会通过或通报。

（二）、凡需经上级有关部门审批的重大问题，必须经上级部门审批后实施。

（三）、重大决策、重要项目的安排以及大额度资金的使用一般应有计划性，避免临时动议，更不允许“先斩后奏”。

（四）、重要干部的任免要在学校党政班子会上通过；定期安排干部向教代会代表述职，组织教代会代表对干部进行民主测评。

三、检查、考核以及责任追究办法。

上述事项的检查、考核由局纪委组织实施。

实施责任追究要分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任，重在对领导干部个人的追究。实施责任追究，应该按照干部管理权限、处分审批权限及有关程序办理。清河路幼儿园重大事项集体决策制度一、认真贯彻党的教育方针政策法规，坚持依法办园，加强民主管理，民主监督的原则。二、幼儿园重大管理事项（内部体制政策、人事分配、考核评优、职称评聘、干部竟聘、重大财务经济决策等）应以幼儿园领导集体研究决定，实行“统一领导，统一管理”的原则。三、认真贯彻执行财务管理的法律法规及各项制度，严把经费使用审核关。四、幼儿园财务活动需在园长领导下，建立各项财产审购制度，凡购买需填写物品购买审报单，经批准后方可购买。五、凡购物在5000元以上物品，需在党政班子会议上集体讨论决定，个人不得擅自决定。六、建立园务公开制度，凡重大事项、财务事项决定后，应在教代会上通报，于监督小组审核，在园务公开栏中张榜公示。清河路幼儿园行政例会制度行政例会每周召开一次。行政例会出席的对象为党政班子全体成员，必要时可邀请相关人员列席。会议内容主要包括：组织学习，并开展批评与自我批评。传达上级会议精神。沟通、总结与反思各条线近阶段工作并讨论下阶段工作重点。讨论幼儿园重大活动方案、重大决定案、管理制度的讨论稿等。规划幼儿园发展方案。自觉遵守会议纪律按时参加会议，不迟到、不早退。如遇特殊情况，如公出、病假等，需事先请假。积极出谋划策、毫无保留、畅所欲言，敢于进行批评与自我批评，但对事不对人。会议中所涉及到的需要保密的内容，严禁对外泄露。清河路幼儿园干部公开选拔制度1、确定方案。根据中层管理岗位的现状，学校研究提出竞聘上岗的工作方案2、公布岗位。在全校范围内公布竞聘岗位、岗位职责或任期目标。3、公开报名。可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞争。4、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由学校党政班子对报名者进行资格审查后予以公布，竞聘人选与所竞聘职位的比例一般不低于3：1。5、本人述职与民主测评。对符合竞聘条件的人员，须在全体教职工大会对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行述职，并进行民主测评。民主测评得票不足1/3的一般不列入考察对象。6、组织考察。根据本人述职、民主测评的结果，按考核对象人数多于拟任职人数的原则，择优确定考核对象进行考察。7、筛选确定。根据考核结果，班子集体讨论提出拟聘对象并进行公示，公示时间为7个工作日。8、聘任备案。竞聘上岗人员，由校长颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。清河路幼儿园干部民主评议制度1、干部在教职工大会或在每学年末校级干部考核时向全体教职工做述职报告。2、教职工分组对干部进行评议，肯定成绩，提出缺点和问题。3、汇总群众评议情况4、向干部反馈群众评议结果5、向群众呈报干部对群众评议意见的反映和态度。清河路幼儿园干部考核评价制度1、考核原则：公平、公正、合理、全面的原则2、考核宗旨：树立典范，创优争先，奖惩分明，提高干部队伍素质和战斗力3、工作能力：根据各干部的工