2021年自考《管理心理学》模拟试题及答案(卷四)_第1页
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2021年自考《管理心理学》模拟试题及答案（卷四）一、选择题1.(C管理心理学在20世纪50年代产生于。A.英国B.俄国C.美国德国2.(C)积极性是。A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论“自我实现人”假设理论3.(B)个体在群体压力下，在行为上不得不与其他人保持一致，但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为。A.模仿;B.;C.暗示;D.顺从;4.(A以人为对象的社会知觉可以划分为。A.B.觉、角色知觉C.对个人知觉、群体知觉、人际知觉5.(A决策的基础是。A.信息的沟通;B.领导的权力;C.人员的配备;D.组织结构的合理性;6.凯利的三维归因理论认为须从以下C三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为。A.一贯性、积极性、差异性;一贯性、普遍性、合理性;C.一贯性、普遍性、差异性;一贯性、同一性、差异性;7.(B如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为。A.增加自己的投入;B.减少自己的投入;增加B;使B减少投入。8.(D股票期权理论属于。A.内容型激励理论;B.过程型激励理论;C.强化理论;D.综合型激励理论;9.(D沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列正确的是。A.发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应B.发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应C.发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应10.(A个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为。A.挫折B.公平C.期望强化11.(B完成复杂的、富有创造力的，或做出决策太快可能产生不。A.同质群体;B.异质群本;C.混合群体;D.简单群体;12.(C下列不属于决策程序的内容是。A.提出问题B.问题的诊断C.矛盾和争端的解决D.实施方案并进行追踪决策13.(C作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的。A.;B.业务水平;成熟程度;培训提高;14.(D在管理方格理论中，最佳的管理方式为。A.9.1型管理方式B.1.9型管理方式C.1.1型管理方式D.9.9型管理方式15.(A)一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是。A.感情交往礼仪交往思想交往功利交往16.(B关于动机与工作效率关系描述正确的是。A.B.工作动机的适宜水平应根据任务难度而定C.工作动机的强弱与工作效率没有什么关系17.(C在下列沟通通道中，能提供最丰富内容的沟通方式是。A.电话B.备忘录C.面对面的交谈广告、公告18.(B现代组织理论主张。A.

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