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PAGEPAGE1机构与人员考评检查表机构与人员考评检查表考评对象：机构与人员考核时间：年考核部门：人事部门考核标准：按照组织机构和工作职责清单，对机构和人员进行考核评估，主要考核内容包括：1.机构：（1）组织架构是否清晰，各部门职责是否明确；（2）是否有健全的制度和流程，工作规范是否统一；（3）是否存在漏洞或短板，是否需要优化或完善。2.人员：（1）工作能力是否符合岗位要求，是否有进一步提高的空间；（2）工作态度是否认真负责，是否存在违规行为或廉洁意识不强的情况；（3）是否参加了组织安排的培训和学习，是否有积极进取的精神。考核内容是否符合标准备注一、机构1.组织架构是否清晰，各部门职责是否明确；2.是否有健全的制度和流程，工作规范是否统一；3.是否存在漏洞或短板，是否需要优化或完善。二、人员1.工作能力是否符合岗位要求，是否有进一步提高的空间；2.工作态度是否认真负责，是否存在违规行为或廉洁意识不强的情况；3.是否参加了组织安排的培训和学习，是否有积极进取的精神。总结评价：1.机构评估机构组织结构清晰，各部门职责明确，制度和流程健全，工作规范统一，未发现漏洞或短板，无需优化或完善。2.人员评估工作能力符合岗位要求，但部分人员存在提高空间较大的情况；工作态度认真负责，廉洁意识较强，未发现违规行为；参加培训学习积极，有进取精神。总体表现良好，但仍需加强提高和培训计划的制定，为员工的进一步成长提供更多支持和帮助。总体评价机构和人员的表现都较好，仍需继续加强能力提升和培训，进一步完善工作流程，提高整体工作效率。

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