日常功能组例会

日常功能组例会领航职场参会考勤管理PART

01参会管理是日常管理的核心，利用参会管理制度规范职场销售人员在各类会议中的出勤行为，并通过出勤追踪，及时了解和分析销售人员日、周、月的出勤情况并不断给予追踪提醒，从而有效改善职场的出勤效果。参会管理参会管理制度管理出勤追踪参会类别正常参会超过8点30分签到，即为迟到。要求每天8点20分-8点30分之间过来拿签到表。迟到早于11点半以前离开，即为早退，要求每天12点前送回签到表，对于早退人员给与记录。早退正常参会是指营销员在公司指定的时间和地点全程参加会议、培训或销售活动。按照我司的规定，周一到周六且必须要在规定的时间段内签到签退，才算一次正常参会（签到时间：7:00-8:30签退时间：11：30-12:00）。•。营销员免参会病假婚假事假因事免参会•因事免参会是指营销员因个人事务必须本人亲自处理，申请不参会的情况。

•因事免参会每月不得超过1天，超过天数按无故缺席计。因病免参会•因病免参会是指营销员本人因生病需治疗或休息申请不参会的情况。免参会天数为30天。因病申请免参会，必须提供医疗机构开具的病假单，并附病历等相关证明；因婚免参会•因结婚事由可申请因婚免参会3天。夫妻双方符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁）的，可申请5天免参会。

•因婚免参会不得分次申请，法定节假日不顺延，申请必须提供结婚证材料。丧假年假产假因生育免参会•女性因生育可申请免参会的天数为90天。

•男性在其配偶住院生育期间可申请7天免参会。

•因生育免参会必须按公司要求提供医疗机构的生育证明、诊断证明等相关资料。因丧免参会

•因父母、公婆、岳父母、夫（妻）、子女死亡，可申请5天免参会。年度免参会•与公司签订代理合同连续年限满一年的营销员每年可申请5天免参会；与公司签订代理合同连续年限达到五年（含）及以上的营销员每年可申请10天免参会；与公司签订代理合同连续年限达到十年（含）及以上的营销员每年可申请15天免参会。营销员免参会领航职场请假申请书年月日销售人员代码姓名请假时间（）天请假原因

自年月日至年月日

部门日常意见：职场经理意见：负责人意见：注意事项4.免参会审批权限：营销员申请免参会天数在2天（含）以内的,县公司权限审批即可通过,3(含）-5（含）天先是县公司权限审批再是市公司权限审批，方可有效。5天以上，需县、市权限审批后再省公司权限审批，方可有效。（并需提供相关证明材料）

3.营销员申请免参会时提供虚假材料的，其申请免参会天数无效.1.在计算参会率时，营销员当月应参会天数减去当月免参会天数等于零时，参会率计为100%。

2.特殊重大疾病病假超过30天的，无法再系统进行请假的，由市公司运营岗单独和省公司汇报，并提供相关病例等资料，省公司进行调整。参会率计算个人月度参会率参会率计算机构（职场）月度绝对参会率个人月度参会率=当月实到参会天数/(当月应到天数-当月免参会天数)新签约营销员开设代码次日起纳入参会管理考核个人月度参会率机构（职场）月度绝对参会率机构（职场）月度绝对参会率=∑（当月机构下个人实到参会天数-当月机构下个人活动参会天数）/∑当月机构下每个工作日对应的签约状态人数新签约营销员在次日计算在内.大于100%按100%计算参会考勤存在的问题补签代签补假虚假请假下阶段的要求0201

031.2.3.每天8：20-8：30，功能组成员拿签到表进行考勤表，考勤表中没有的新入职人员，在最后一页空白处手工登记上工号、姓名进行签到。12点前送回。功能组要要对考勤的真实性负责，将不定期进行飞检，严格管控，杜绝参会弄虚作假。

早会过程中要把控秩序，不允许不必要外出和随意走动。

核心诉求