职业安全健康规章制度制度

安全生产检查制度

为企业正常发展提供有力保障，确保安全生产管理工作的落实执行，确实加强安

全管理工作，不断提高全员的安全意识，制定本制度。

一、安全生产检查任务

查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；

落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。

二、安全生产检查形式

1.厂级安全检查每月一次，车间负责组织每周检查，班组负责每日检查。

2.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专业检查时，以各

主管部门为主，组织有关单位参加。

三、安全检查内容

1.日常安全检查：

(1)生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查；

(2)非生产岗位的班组长和工人，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中

进行检查；

(3)经理级人员检查各自的部门每月至少两次，主管级人员和安全管理人员，在各

自的管辖范围内，经常深入生产岗位进行安全检查，发现隐患，应督促有关部门或人员

解决。

2.定期安全检查：

(1)季节性安全检查：

a、春季安全大检查：以防雷、防静电、防泄漏、防建筑物倒塌、防大风、防火为

重点；

b、夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防静电、防风、防食物中毒为重点；

c、秋季安全大检查：以防火、检查安全防护设施为重点；

d、冬季安全大检查：以防火防爆、防中毒为重点。

(2)节假日安全大检查：

节假日前，对生产要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班值宿安排、

关键设备、备用设备、消防、保卫等为重点。

3.专业性安全大检查：

(1)检查防火防爆、用火管理及消防设施；

(2)检查安全设施、人身安全，劳动保护设施、器具如通风、除尘、防噪声设施等;

(3)检查电气设备防爆、防触电、防雷、防静电接地；

(4)检查压力容器、特殊工种及用具等；

(5)检查设备、仪表、安全联锁、安全附件等；

(6)检查工艺操作，有无跑、冒、滴、漏、堵、串等；

(7)检查文明生产、环境卫生等。

4、不定期检查：

新、改、扩建装置试运、投产验收检查，装置开、停工前、检修后检查，临时性的

专业检查以及生产出现问题时必须组织的安全检查。

四、检查要求及整改

1.各级安全检查，必须认真填写记录，对查出的隐患应逐项研究，制定整改方案，

按三级管理(公司、车间、班组)逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。

2.对查出的隐患要做到“三定”(即定措施、定负责人、定完成日期)，“三不交”(即

班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到公司，公司能整改的不交上级)。

3.凡查出的重大隐患在未彻底解决前，各部门应采取有效的防范措施，有关部门应

监督执行。

4.暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技措、安措和检修计

划限期解决。

5.凡危及安全生产的隐患有条件整改而不及时整改，安全管理部门可以向有关部门

和个人下达《整改通知书》，要求限期整改，被通知的部门和个人应立即整改。

6.凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故的，要追究部门领导和有关人员

责任。

事故管理制度

为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消

除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。

一、事故分类

1.在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成

品或成品的损失，为生产事故。

2.生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故

障损坏，造成损失或减产，为设备事故。

3.产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修

不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

4.发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。

5.发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。

6.违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。

7.在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使

人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。

8.各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。

二、事故等级和损失计算

1.重大事故：

造成停羟4小畴以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以

上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），

造成人身肢体残废的事故，均发属重大事故。

2.一般事故：

造成停羟2小畤以上,或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休一个月以内

的事故，属于一般事故。

3.微小事故：

直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。

4.职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。

5.火灾事故等级划分按阈家的有关规定执行。

6.事故损失计算按公司有关规定标准计算。

三、事故的报告、调查和处理

1.事故报告

⑴发生重大以下事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报；部门负责

人应在当天（特殊情况不得超过24小时）向厂部领导汇报；

⑵发生重大以上事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人或越级向上级汇

报；部门负责人应立即向公司主要领导汇报，公司主要领导接到事故报告后并及时启

动企业事故应急救援预案，组织施救工作，防止事故扩大。同时公司主要领导根据发

生事故的具体类别和初步了解的情况，立即上报主管部门和本地区安监、工会、监察

等部门或请求地方支援。

⑶发生重大以上事故后，企业负责人应在2小时内应有书面文字的事故简要材料

以传真的方式向有关部门汇报。

2.事故调查

⑴发生轻伤事故，由部门主管或经理协同公司安全主任负责调查，并将调查结果

在24小时以内用书面文字报相关公司领导；

⑵发生重伤事故，由人事行政部组成调查组进行调查，并将调查结果在48小时

以内用书面文字报公司最高领导；

⑶发生死亡事故，由厂人事行政部会同安监.公安、监察、工会等地方政府部门

组成的事故调查组进行调查；

⑷发生重大伤亡事故，应按国家有关规定进行调查。

⑸调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损

失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报

告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故部门

应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

⑹事故档案由公司人事行政部统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影

像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故

报告书等。

⑺公司人事行政部负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和

处理工作，确保该制度的有效执行。

3.事故处理

⑴事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，

均要追究责任。

⑵事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，以有关人员的

过失同促成事故的发生是否有因果关系而定。一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分

别予以追究。

⑶凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪

用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者扣发奖金、

罚款或纪律处分。

⑷凡有下列情形之一，造成部门具工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责

人（包括安全员、班组长）罚款和纪律处分：

a.未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；

b.违章指挥，强迫具工违章作业；

c.设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；

d.对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

⑸凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，

未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究相关领导者的责

任。

⑹对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、

伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不

报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。

⑺对涉嫌构成犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任。

4.事故报告的主要内容

⑴事故发生时间⑵事故发生地点

⑶事故性质⑷事故类型

⑸事故经过⑹事故处理及建议

⑺事故调查组成员（每个成员必须签字）

⑻结案时间

5.各种类事故的管理

各种事故由公司各部门经理主管并做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自

的职责范围内的事故报告、调查分析。

a.生产、技术、设备事故，由生产部、工程部负责；

b.火灾、交通事故，由人事行政部、生产部负责；

c.产品质量事故由品质部、生产部负责；

d.事故的赔偿罚款工作，由财务部负责；

e.事故责任者的纪律处分，由公司决定，由人事行政部负责执行。

⑴凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故就立即

向公司领导报告。

⑵发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部门和

负责人。报告上交时间：一般事故不超过一天，重大事故应立即报告。

⑶不论事故大小，事故部门领导应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本

着“四不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教

训，制定出预防措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意

见，经公司签署意见后，上报有关部门。

⑷事故发生后查不出责任人时，由事故部门担负一半责任。

⑸发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动

承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理；对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于

人者，加重处分。

⑹对事故责任者给予处罚，对防止或抢救事故有功的部门和个人给予表彰或奖励。

⑺公司建立事故档案，对所有事故调查分析的数据，如现场检查记录、照片、技

术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善

保管。

⑻发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性

和及时性负责。

⑼各部门领导要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖

拉、迁就，有关人员将对后果负责。

职业安全健康教育制度

为规范员工安全教育，提高员工安全素质，防止和减少各类事故的发生，根据国家

有关法律法规特制定本制度。本制度适用于与厂形成劳动关系的全体职工。

一、新进员工三级安全教育

1.新进厂员工（包括入厂新工人、工程技术、管理人员及临时工、农民工和培训I、

实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组三级安全教育。

①厂级教育（一级），由人事行政部门组织，相关部门配合，教育内容包括：国家、

地方、行业安全健康与环境保护法规、制度；本企业安全工作特点；安全状况；一般安

全防护、应急救护知识；典型事故案例等，并经考试合格，方可分配车间及单位。安全

教育时间不少于8小时。

②车间级教育（二级），由车间负责，教育内容包括：车间生产的产品、工艺流程

及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工

种情况；根据车间的特点介绍安全技术基础知识；车间防火知识，包括防火的方针，车

间易燃易爆品的情况；学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师

傅，听从指挥，安全生产。并经考试合格，方准分配到工段、班组。安全教育时间不小

于8小时。

③班组级教育（三级），由班组长（拉长）负责，教育内容包括：本班组的生产特

点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；讲解本工种的安全操作规程和岗位

责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；讲解

如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求；实行安全操作示范。组织重视安全、

技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要

领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

安全教育时间不小于8小时。

2.三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安

全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全主任审核合格后，方可上岗。

二、特种作业人员培训、复训教育

特殊作业人员必须经国家政府有关部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证

的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按政府部门的要求，积极参加相

关部门的再教育培训学习，复检合格的方能继续上岗。

本公司特种作业岗位主要是电工岗位，未取得电工操作证或者电工证未复审失效的

人员，不得进入本岗位工作。已在本岗位工作的合格人员，须按国家相关部门的要求定

期进行复训教育，合格者方可继续上岗，不合格者将继续复训或者调岗。

三、危险岗位培训

危险岗位（注塑机、空压机、磨床、线切割机等）作业人员的培训率应达到100%,

安全培训的重点是：

1.本岗位职责；

2.本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能；

3.本岗位安全生产操作规程；

4.本岗位应急救援方案；

5.本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法；

6.本岗位有关制度，如交接班制度、巡回检查制度等；

7.个人防护知识及日常保养知识。

四、全员教育

1.培训周期及时间：

每年对全体职工进行一次全员培训教育，培训时间不少于8小时，具体培训日期视

生产状况而定，一般安排在生产淡季。

2.培训内容：

新知识新技术、法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的

预防和处理、自救互救等相关知识。

3.教育形式：

一般采用课堂授课方式，在培训过程中，发动受训人员的听课积极性，做到勇于

提问，积极发言。

五、安全教育考核

1.公司所有形式的培训教育都要进行相应的考核，考核方式为：笔试、现场操作、

提问法等。

2.对于考核不合格人员，组织再培训，仍不合格者将进行调岗或者辞退。

附表:

新员工入厂三级安全教育卡片

编号:

姓名性别年龄录用形式

文化程度家庭住址省县（市）乡（街）

教育内容：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度；本企业安全工作特点：安全状

公况；一般安全防护、应急救护知识；典型事故案例等。

司

级

教

育年月日

考试成绩判卷安全负责人

教育内容：（1）车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活

动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况。（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。（3）

车

间车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况。（4）学习安全生产文件和安全操作

级规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

教

育

年月日

掌握情况安全负责人

教育内容：（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。（2）讲解

本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规

程，不违章作业。（3）讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。（4）实行安全

班

组操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，

级重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成

教

育的严重后果。

年月日

掌握情况班（组）长

个

人

意

见签字：

年月日

批准上岗人意见：批准人

备注：

安全教育培训签到登记表

培训名称培训组织单位

培训目的培训班期

培训时间年月日时培训地点

培训材料培训课时

培训内容

与要求

学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩

培训评价

培训教师签名审核

安全教育实施统计表

内容总人数受教育人数%是否备注

1.新入公司人员三级教育

2.中层以上干部教育

3.工程技术人员教育

4.安全技术人员教育

5.班组长教育

6.全员教育

7.特种作业人员教育

8.危险岗位作业人员教育

9.复工教育

10.调换工种教育

统计人统计日期

注：本表每季度统计一次

建设项目“三同时”管理制度

为了规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）

的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求，特制订本制度。本制度适用

于本公司所有部门的项目“三同时”管理。

一、“三同时”的定义

指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康

与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。

二、“三同时”评审

1.项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在

的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报政府部门备案。

①建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职

业健康危害以及安全问题的说明书；

②建设和技术改造工程任务书或建议书；

③采取的预防措施及可行性技术论证报告。

2.项目设计部门对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，与建

设项目有关的部门同时参加。

3.在评审会上由项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的

环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。

4.相关部门就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目

建设。

三、新产品开发、试制

1.需要进行试验的项目，由制定试验方案的部门在试验大纲中同时制定安全防范措

施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的部门

贯彻落实。

2.在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、

“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，

并配备相应的防护器具和急救用品。

3.在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法，和应配备的防

护器具和急救用品，并报公司最高领导批准。

4.在试制过程必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，实验中用到的有

毒物品，按公司的危险化学品管理规定执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安

全措施不落实的课题不准开题做试验。

5.课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。

6.课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关

内容，做到同时设计。

7.新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、

人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，

论证修改后，经公司领导批准，方可实施。

8.工程项目的发包、安装期间的安全工作由工程部和承包单位按有关规定负责落

实。

9.工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人

统一安排，确保设备调试安全。

10.工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人

员进行验收检查，同意后方可进行试产。

11.为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全

操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作。使全体进入试产人员了解如何操作、

如何防范、如何进行应急处理。

12.项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有安全生产和劳

动保护内容。

13.凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、

消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。

四、“三同时”的验收

1.施工组织部门在竣工后，负责通知公司安全生产委员会（人事行政部）及有关部

门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。

2.验收内容

①项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

②建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标

准；

③建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。

3.参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣

工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，

并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存

在问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。

4.未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。

特种设备及特种作业人员安全管理制度

为保证本公司正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备

的安全管理，确保特种作业人员的身心健康，为本单位的发展提供合法、安全、可靠、

经济、有效的硬件设施设备保障，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、

科学化的轨道，依据国家相关法规要求，结合本单位实际，特制定本制度。

一、特种设备安全生产责任制和岗位责任制

安全生产责任制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确单位各级领导、各个部

门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责的制度，应根据部门和人员职责分工

来明确具体内容，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全

管理。

本公司的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人。各级领导、各个部门、各

类人员的特种设备岗位责任制如下：

1.岗位责任制

①各级人员的安全生产责任制：

a.法定代表人岗位职责：

本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人，全面负责本单位特种设备

安全工作。严格执行国家有关特种设备安全管理的有关法规、规范及有关标准的要求。

明确落实特种设备安全的措施，设立负责特种设备安全的管理机构和人员，负责资金的

投入，审核批准特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

b.特种设备安全管理机构、专职/兼职管理人员岗位职责：

在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。定期组织特种设备安全检查，发现

问题立即督促整改。负责组织编制应急预案和应急演练。负责本公司事故、突发事件的

应急、调查、处理和报告。掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对

其任职资格的要求;并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；定期、不定期检查特

种设备;发现问题，及时处理;具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安

全技术培训、考核及管理。具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案

的演练;具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

c.特种设备相关使用部门及负责人员岗位职责：

在法人领导下，配合安全管理人员对本部门使用的特种设备安全管理具体负责。掌

握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求;并经特种

设备安全监察部门考核合格，持证上岗。落实本单位有关安全管理制度，具体组织制定、

修改、落实本部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。传达、贯彻

上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；负责本部门特

种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报；明确本部门特种设备的安全使用、维

保、检验的各个环节的责任人员，并协助安全部门做好操作人员的安全技术培训及管理。

做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作;按照安全技

术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构

提出定期检验要求。并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练;具体负责突发

事件或事故的响应、处理、调查和报告等。确定特种设备操作规程的编制、修订。

d.特种设备作业人员岗位职责：

严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。持

证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确

分析、判断和处理特种设备的运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启

动应急预案，报告领导。按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。

按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。

e.特种设备安全技术档案管理人员岗位职责：

严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案

齐全完好。特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技

术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;

特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常

运行记录、故障排除及维修保养记录等。

二、特种设备安全管理制度

1.特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经部门经

理审核并报总经理批准后，由采购部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造

的符合安全技术规范的特种设备。

特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开

工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经

批准的特种设备。

安装完成后，公司应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

2.对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，

由公司安全生产委员会负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检

验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

3.管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理人员及安全状

况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。

4.特种设备档案资料的管理。

特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的

技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资

料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可

交给资料借阅人。

特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量

合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行管理文件

包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录（运行

记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日

常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。

5.特种设备使用制度

①特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相

关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

②各设备使用地点、场所（如：电梯机房等）应设置安全警示标志，严格履行出入人

员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人

员（包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员）进入，应由本公司或部门负责

人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得

操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。

设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。

③特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方

可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指

挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全

因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程

度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求;并进行特种设备安全教育和培训，保证

特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业

人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设

备的作业。

④特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规

范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容

制定，具体内容可参考《特种设备操作规程》）和有关的安全规章制度。

设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源电压、各开关或节门状态、

油温、油压、液位、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，禁止不

经检查强行运行设备。

设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录;按要求检查设备

运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降

低设备的能源消耗。

当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则

应立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状

态下运行。

因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障

处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并

根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障不清的情况下强行送电运行。

当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，

立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

⑤各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护

装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安

全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交公司

安全生产委员会备案。

⑥设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有

效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应

予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种

设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的

维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验

检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

⑦公司根据设备使用情况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，并做出

记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查（但每月

不少于一次），发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设

备并及时报告安全生产委员会。

⑧特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定

使用年限，应及时予以报废，并向区特种设备监察科办理注销手续。

⑨为了保障特种设备安全运行，本单位制定了详尽的、可靠的、操作性强应急预案，

主要内容包括：应急救援组织及其职责；危险目标的确定和潜在危险性评估；应急救援预

案启动程序;紧急处置措施方案;应急救援组织的训练和演习；应急救援设备器材的储备;

经费保障。应确保在遇到突发事件或意外情况时，能够迅速控制及疏导人员，防止引发

事故。

⑩公司安全生产委员会，将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用

部门的安全生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。

。结合年终评比工作，公司对在特种设备安全使用管理过程中成绩突出的部门或个

人，给予通报表扬和奖励。对使用管理不善、设备隐患较多，给本单位造成经济损失和

不良影响的部门或个人，视情节予以批评教育或处罚，触犯法律的要追究相关责任人的

法律责任。

6.其他

设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按单位内部

逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报

废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，责任

人还应承担由此而造成的事故责任。

三、特种设备维护保养制度

加强设备的维护保养，是保证设备安全运行、降低能源消耗、延长设备使用寿命的

有效手段，各设备使用部门应认真学习并贯彻落实本制度。

1.根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、

月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项

目。

2.根据设备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维

修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、

老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标

准。

3.在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保

养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。

4.在不影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。增强设备维修人员节支降

耗意识，减少或降低维修保养的物料消耗。

5.维修保养工作切忌走过场，敷衍了事。应建立设备维护保养档案记录，将每次维

修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统

化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌

握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。

设备维修质量高低，取决于维修人员的专业技术水平。各部门应加大维修人员专业

技术培训的力度，使其不断学习新知识，掌握新技术，才能满足本单位硬件设施设备不

断更新的技术要求。

6.当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴设备现场，根据故障现象，分析判断故

障原因，并针对故障原因实施有效地维修处理。同时，对设备故障点相关部位进行附带

检查，防止遗漏其它事故隐患。确认排除故障后，交由运行人员启动设备，待设备运行

正常后方能撤离设备维修现场。

如果达到了应急预案的预警要求，应迅速启动应急预案，确保紧急情况得到有效处

理，防止故障扩大。

7.电梯的日常维护保养必须由取得国家相应许可的单位进行。电梯应当至少每15

日进行一次清洁、润滑、调整和检查。

四、特种作业人员安全管理

1.特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合

格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，并按要求定期复训，方可从事相应的作业

或者管理工作。行政人事部应组织对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，

保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。

2.特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规

章制度。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即

向现场安全管理人员和公司有关负责人报告。操作特种设备时，作业人员应做好防护措

施，操作要平稳、准确、注意力集中。特种设备的标牌均附有警告与操作方法说明，操

作时请遵照设备的操作规程及设备标牌的要求开展作业。

*********公司特种设备台帐

填报日期:编号:

设备名称型号规格出厂日期检测周期备注

*********公司特种设备自检、运行、维护记录

填报日期:编号:

型号规出厂运行维

设备名称维护内容维护人员

格11期护日期

特种作业人员登记表

填报日期:编号:

出生性工发证

单位姓名发证单位证号复审情况备注

年月别龄时间

相关方安全管理制度

为加强外来单位及人员到我厂作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的

发生，特制定本制度。

一、进入我厂进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严

格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要

的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。

二、由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全、生物

安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。

三、施工单位车辆、人员进出应听从我厂门卫保安及施工现场管理人员安排管理。

四、施工单位人员严禁进出我厂生产、实验区域。

五、进出我厂的施工单位材料、物品，须接受我厂门卫及管理人员管理。

六、施工单位用电、用水必须告知我厂设备管理部，由我厂水、电工安排供给；拆

除水、汽管道及供电线路时，必须告知设备管理部安排水、电工监管。若自作主张拆除

及安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。

七、暂住我厂施工工棚的施工人员必须遵守我厂作息时间，不许留宿不相关人员，

遵守我厂行政办公室相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。

八、外来施工单位及人员务必积极配合我厂管理人员，协调好各种事项，安全、有

序、按质、按量、按时完成我厂施工项目。

九、具体安全方面规定及条款，由我厂与相关单位协商订立专项合同。

防火安全管理制度

为了进一步加强我公司消防安全管理工作，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工

作方针，杜绝火灾事故的发生，保障公司及员工的生命财产安全，根据国家消防法律法

规的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、管理职责

1.总经理为本公司消防安全的第一责任人，全面负责公司消防安全的管理工作。

2.公司安全主任作为总经理在消防安全方面的参谋和助手，具体负责消防安全工

作的监督、统筹、实施和管理。

3.各部门经理、主管、组长具体负责管理本职责范围内的消防安全工作。

4.工程部人员、电工人员负责公司机电设备、电气设施的维修、安装、检查工作,

保证其处于安全的状态。

5.人事行政部人员负责定期对公司所有的消防器材和设施进行维护、保养和检验,

保证其处于完好有效的使用状态，并协助安全主任开展消防安全的检查、监督、宣传、

教育以及事故调查处理工作。

6.公司成立的义务消防队，所有队员平时应训练有素，万一发生火灾将肩负着灭

火救援的职责。

二、消防宣传教育

1.安全主任必须定期地开展消防安全知识、国内外火灾事故警示等的宣传教育工

作，不断提高在职员工的消防安全意识、素质。

2.人事行政部在对新入职员工进行岗前培训时必须将防火、灭火、火场逃生等常

识列入培训内容之一，且培训时间不得少于2个小时。

3.公司必须根据实际情况每半年举办一次全员参与的消防演习。

三、安全检查

1.意义：安全检查是一个企业消防安全的可靠基础和有力保障，只有不懈地开展

各类消防安全检查工作才能发现问题排除隐患。

2.认真执行“三级”检查制：各班组长每天上班前后对本工作领域组织员工自检

一次；各车间负责人带领相关人员每周全检一次；人事行政部牵头联合生产等相关部门

责任人每月进行一次联检。

3.安全主任不定期地深入现场巡查和监督，杜绝违章，消除隐患。

4.检查的内容：（参照公司“安全检查制度”）。

5.各级管理层人员对检查中发现及下层上报的消防安全问题必须及时有效地实施

整改或逐级上报，不得无故拖延。

四、明火安全管理

1.生产区域内严禁吸烟及携带火种进入。

2.公司内任何场所禁止一切焚烧行为。

3.从事切割、焊接等动火作业必须提前向安全部门提出申请，按公司《动火作业

管理制度》的有关规定做足防范措施后方可进行作业。

4.产生工业火星、热源的设备或区域要采取相应的隔离封闭措施，周围10米内禁

止摆放易燃物品及化学危险品。

五、用电安全管理

1.电气线路、设施如使用不当会由于短路、超负荷、接触电阻过大等原因产生火

花、电弧或电线、电缆过热等都会引起火灾事故。

①电气线路、设施的安装必须由专业电工进行，严禁非专业人员擅自接拉电线。

②电气线路、设施必须按规定安装断路器或熔断器等保护装置，严禁滥用铜丝、铁

丝代替断路器或熔断器。

③严格控制电线路上的用电量，禁止接入过多或功率过大的机电设备；如果确实要

接入则应更换导线。

④导线与导线，导线与电气设备的连接必须牢固可靠，以免因接触不良而产生短路;

铜与铝线连接须采用铜铝过渡或在接驳处垫锡箔。

⑤较大电流接头时禁止使用本线做接头，应采用油质或焊接头，在连接时加弹力片

后拧接。

⑥电气线路用套管或线槽套装，并加盖封闭，禁止电线裸露。

⑦配电箱必须采用铁壳型且安装必须牢固可靠。

⑧电工应经常性地对电气线路、设施进行检查，发现有老化、损坏、发热现象及时

地进行更换或改善。

2.加强电气照明的安装或使用。

①生产厂区内照明灯具一律使用日光灯或具有防护功能的其它灯具，禁止使用220

瓦以上无防护装置的灯具；禁止使用超过125瓦以上无防护罩的移动照明灯具。

②宿舍内一律规定使用单40瓦以下的日光灯或36瓦以下的节能灯。

③一个分支回路灯具的个数不允许超过20个，民用照明电流不宜大于15安，工业

用不宜大于20安。

④仓库及其它易燃易爆场所必须按规定安装防爆型灯具。

⑤照明灯具与可燃物间距不能小于0.5米，与地面高度不应低于2米。

六、严格按照公司《化学危险品安全管理制度》的有关规定，正确地储存、使用化

学危险品，避免和控制化学品火灾事故发生。

七、雷击火灾防范规定

1.所有的建筑物顶层严格依照国家法规要求和标准安装防雷避雷装置，导电体埋

入三米地下进行有效接地，且导电体电阻不许大于4兆欧。

2.维修部门负责经常性对防雷系统进行维护和保养；安全部门负责定期对防雷系

统进行检验检测，确保其处于有效状态。

八、静电火灾防范规定

1.对静电易引起火灾的特殊场所禁止员工穿带铁钉鞋及化纤织维衣物进入。

2.对长时间高速运转或磨擦易积聚高荷静电的设备、构件必须按规安装接地装置。

3.生产操作中易积聚静电的作业员必须佩戴防静电环，以有效排泄静电。

九、消防设施管理

1.消防设施的种类：消防应急灯、安全出口指示灯、灭火器、消火栓、警报器、

安全疏散示意图、安全标语牌、消防管道等。

2.保养与检验

①公司的保安人员必须每月定期进行检验、检测及保养，并做检查记录存挡。

②在检查中发现有消防设施损坏、失效的应及时更换或要求维修部给予检修，不得

无故拖延。时刻确保消防装备处于完好有效的使用状态。

3.严禁任何人员擅自挪用、圈埋、拆除或者堵塞消防设施；

4.消防通道、安全出口须时刻保持畅通，严禁堆放任何物品。

5.严格执行国家“三同时”制度有关规定，规划新建、改建、扩建项目时将消防

设施纳入同时设计、施工、同时投入生产使用。

十、以上条款，如有违反或不遵从者公司将视其情节轻重作相应的警告、记过、解

雇等处理同时并处一定的罚金；情节严重，构成犯罪的将追究其法律责任。

附表：1、消防栓检查记录表

2、灭火器检查记录表

消防栓检查记录表

_______年

月份水带水枪接口开关水源检查日期检查人

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

灭火器检查记录表

_年

月份气压喷头喷管保险丝插销压把瓶体检查日期检查人

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

rjw*jwrj»rj»*jw

危险作业审批制度

为了规范危险作业管理，控制危险事故的发生，特制订本制度。

一、危险作业：

当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差，容易发生

人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。

二、危险作业范围

1.高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）；

2.在易燃易爆部位的作业；

3.爆炸或有爆炸危险的作业；

4.起吊安装大重型设备的作业；

5.带电作业；

6.有急性中毒或窒息危险的作业；

7.处理化学毒品、易燃易爆物资作业；

8.在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；

9.其它危险作业。

三、危险作业审批

1.报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前,

应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”,

报公司安全生产委员会批准，特别危险作业需报总经理审批。

2.如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方

可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的

现场指挥人。

3.危险作业的部门或单位应制定危险作业安全技术措施，报请安全生产委员会审

批；特别危险作业须经安全技术论证报请总经理批准。

4.作业人员由危险作业部门领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律

差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。

四、危险作业的实施

1.危险作业申请批准后，必须由执行部门领导下达危险作业指令。操作者有权拒

绝没有正式作业指令的危险作业。

2.作业前，部门领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针

对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。

3.危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的

工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、

安全可靠。

4.危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通,

应有明显的警示标志。

5.危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全

意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。

6.危险作业部门领导和作业负责人应对现场进行监督检查。

7.对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责

人有权停止作业。

8.危险作业完工后，应对现场进行整理。

附表：危险作业申请单

危险作业申请单

申请部门作业地点

作业名称作业人

作业时间现场负责人

作业的危险性:

作业前采取何种安全措施:

申请部门负责人意见:

下达任务部门意见:

安全生产委员会意见:

总经理意见:

填表人:填写日期:年月日

临时线路审批制度

为加强电气临时线的管理，避免因不规范电气临时线的使用而发生的触电、火灾等

工伤事故或财产损失，根据有关安全生产法律法规，特制定本制度。

一、职责

1.人事行政部是电气临时线核查的主管部门，负责电气临时线的必要性检查，建立

电气临时线台帐，负责现场验证电气临时线的敷设和撤除工作。

2.电工负责组织电气临时线的敷设和撤除工作。

3.各使用部门负责电气临时线的申报，以及日常管理和检查工作。

二、临时线的范围、审批、登记和拆除

1.临时用电线路指因生产、工作急需而临时架设的380伏以下，使用期限在一个月

以内的电器线路。

2.需要架设临时用电线路，由使用部门到人事行政部办理《临时电气线路安装审批

单》和登记，经总经理审批后方可施工。

3.临时用电线路的安装必须满足安全要求，使用部门负责悬挂警示标志，有专人维

护检查。临时用电线路使用期满后，使用部门必须拆除，需要延期使用必须重新申请，

未经过同意，不能超期使用。

4.临时用电线路拆除后，使用部门必须及时到人事行政部办理注销手续，不办理注

销的，按延期使用处理。

5.外来施工单位需要使用临时用电线路的，由项目的责任部门（牵头部门）负责督促

外来施工单位按本规定办理审批手续，项目的责任部门（牵头部门）负责对临时线的安全

性进行检查。

三、临时用电线路安全基本要求

1.临时用电线路必须使用绝缘良好的橡皮线，线径必须与负荷相匹配，接头处包扎

可靠、全线无裸露。

2.临时用电线路必须沿墙或悬空架设，距地面高度：户内应大于2.5米，户外应大

于4.5米，跨越道路应大于6米。

3.临时用电设备必须有良好的接地（零）。禁止直接利用大地作为零线。

4.临时用电线路必须有一个总开关，每一个分路应设与负荷匹配的熔断器。

5.临时用电线路与其它设备、门窗、水管距离应大于0.3米。与电视闭路线、电话

线同杆假设时，临时用电线路应在电视闭路线、电话线的下方，且距离大于1.5米。

6.禁止在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路。

7.临时用电线路的计量仪表必须齐全。

8.已安装好的临时用电线路，未经同意不能任意改变或搭接。

四、考核

1.临时用电线路未按规定进行审批按有关奖惩规定给予考核。

2.在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路，使用部门、爆炸和火灾危害场