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文档简介
《行政管理学》理论教学大纲
(供四年制本科公共事业管理专业使用)
I前言
行政管理学是公共事业管理专业的基础课程之一。随着改革开放和社会主义现代化建设的
发展,行政管理呈现出专业化、现代化、国际化等特征。研究行政管理学的宗旨在于提高国家各
级行机构的效率,使国家的行政活动走向科学化、规范化、民主与法制化。
本大纲适用于四年制本科公共事业管理专业使用。现将大纲使用中有关问题说明如下:
一为了使教师和学生更好地掌握教材,大纲每一章节均由教学FI的、教学要求和教学内容三部
分组成。教学要求分掌握、熟悉和了解三个级别,教学内容与教学要求级别对应,并统一标
示(核心内容即知识点以下划实线、重点内容以下划虚线,一般内容不标示)便于学生重点
掌握。
二教师在保证大纲核心内容的前提下,可根据不同教学手段,讲授重点内容和介绍一般内容。
三总教学参考学时数:36学时。
四教材:《行政管理学》,高等教育出版社,夏书章主编,第四版,2007年。
II正文
第一章绪论
-教学目的
在了解行政管理学发展简史的基础上,学习行政管理学的定义、基本理论以及学习行政管理
学的重要意义。
二教学要求
(-)掌握行政管理、行政管理学的概念,政治与行政,行政管理学的研究内容。
(二)熟悉西方行•政管理学历史发展阶段及各阶段的特点,中国行政管理学的发展历程。
(三)了解行政管理的一般规律及趋势,行政管理学研究的方法与意义。
三教学内容
㈠行政管理学的基本概念:行政管理的含义;行政管理学的研究对象和内容。
(二)丘政笆理凳的历史嚣展-西方行政管理学产生的原因与形成;中国行政管理学的发展。
(三)学习和研究行政管理学的意义和方法:学习和研究行政管理学的意义;学习和研究行政管
理学的方法。
第二章行政环境
一教学目的
在了解行政管理学发展简史的基础匕学习行政环境的定义、基本理论以及学习行政环境在
行政管理中的重要意义。
二教学要求
(--)掌握行政环境、行政生态的概念,行政环境与行政管理的互动。
(二)熟悉几种具体的行政环境。
(三)了解行政我国现阶段行政环境的主要特点。
三教学内容
(一)行政环境概述:行政环境的含义、类型和特点:行政环境问题的提出及意义:行政生态模
式C
(-)行政环境要素:自然环境,经济环境,政治环境,文化环境,民族宗教环境,国际环境。
(三)在政坯境与疝政管.理的.互动差系.:…行政环境对行政管理的制约,行政管理对行政环境的改
造。
第三章行政职能
-教学目的
通过对行政职能相关内容的讲解,使学生理解行政职能的基本内容。
二教学要求
(-)掌握行政职能、行政职能的特征及意义。
(-)熟悉我国行政职能转变的必然性。
(三)了解行政我国现阶段行政职能转变的主要内容和基本方向。
三教学内容
(一)行政职能的含义和意义:行政职能的含义和特性:行政职能体系;研究行政职能的意义。
(二)我国行政管理职能的转变我国运政职.能我震他必然姓国行政职能转变的主要内容和基
本方向及相关案例。
第四章行政组织
一教学目的
通过对行政组织相关内容的讲解•,使学生理解行政组织在行政管理的基本功能,科学合理设
置行政组织具有实际意义。
二教学要求
(一)掌握行政组织的基本概念、基本类型。
(-)熟悉行政组织结构以及行政组织编制管理的原则和方法。
(三)了解行政组织的理论,特别是马克思主义行政组织理论。
三教学内容
(一)行政组织的某本概念、类型和结构:行政组织的基本概念:行政组织的类型;行改组织结
构。
(-)行政组织的编制管理:行政组织编制管理的含义及意义;缄恻.管理的.原则科方:法。
(三)行政组织改革:行政组织改革的必要性;我国行政组织改革的未来发展方向。
第五章人事行政
一教学目的
通过对人事行政相关内容的讲解,使学生明白行政管理最终回归到对人的管理,人事行政事
关行政管理的成败。
二教学要求
(-)掌握人事管理.、人事行政的概念以及人事行政的特点。
(二)熟悉中国公务员制度的主要内容
(三)了解中西方国家公务员制度的各自特点。
三教学内容
(一)人事行政概述:人事行政的概念:人事行政的特征.职能和任务;人事行政的地位与作用。
(二)人事行政与国家公务员制度:国家公务员制度的含义;国家公务员制度的形成和发展;公
务员的基本管理制度。
第六章行政领导
-教学目的
通过对行政领导相关内容的讲解,使学生理解行政领导对于搞好行政管理工作具有重要作
用,为培养具有一定领导力的管理专业学生有实际意义。
二教学要求
(一)掌握行政领导概念、行政领导的方法、方式及艺术。
(-)熟悉我国行政领导的职权、职位责任及素质结构。
(三)了解行政我国现阶段机关管理改革的主要内容和基本原则。
三教学内容
(-)行政领导概述:领导的含义及其特点;行政领导的含义、特点与作用、行政领导的方法、
方式及艺术。
(二)每政领导置的职位,..职权职责与素.质结构:行政领导者的职位;行政领导者的职权:行政
领导者的责任:行政领导干部的素质结构;辅助决策工作;
(三)机关后勤事务管理及其改革:机关后勤事务管理的意义和原则;机关后勤事务管理的主要
内容;机关后勤事务管理的改革。
第七章行政决策与行政咨询
-教学目的
通过对行政决策与咨询相关内容的讲解,使学生掌握行政决策与咨询的基本内容、基本方法。
二教学要求
(-)掌握行政决策、行政咨询的概念、特征及意义。
(-)熟悉行政决策的基本程序和方法。
(三)了解行政我国现阶段行政职能转变的主要内容和基本方向。
三教学内容
(一)行政决策的概念、作用和原则:行政决策的概念和主要特点;行政决策的类别;行政决策
的地位和作用;行政决策的基本原则。
(二).任政决篥的圣本程比和.方法二发现®题―碘定且标集思广益,拟定备选方案;评估择优,
确定决策方案;局部试点,修正完善方案。
(三)行政咨询对行政决策的意义:行政咨询的概念和特点;行政咨询对行政决策的重要性;丘
政瓷现的恭亦原则利方.法行政咨询作用充分发挥的必要条件。
(四)行政决策体制:行政决策体制的含义及作用;现代行政决策体制的构成系统。
第八章政府公共关系
一教学目的
通过对政府公共关系相关内容的讲解,使学生掌握政府公共关系的基本内容、基本方法。
二教学要求
(一)掌握政府公共关系的概念、特征。
(-)熟悉政府公共关系的任务和实务。
(三)了解行政我国现阶段政府公共关系的基本方向。
三教学内容
(一)政府公共关系概述:政府公共关系含义,政府公共关系特征。
(-)政府公然器系任务:公众舆论、社会沟通、协调关系、政务公开、信息公开。
(三)政府公共兴系实务:…民意测验、信访工作、信息公开、信访公开、新闻发布。
第九章行政沟通与协调
一教学目的
通过对行政协调、行政沟通相关内容的讲解,使学生掌握其基本内容、基本方法。
二教学要求
(-)掌握行政沟通、行政协调的概念、要素及意义。
(二)熟悉行政沟通与协调的主体、内容和方法。
(三)了解行政我国现阶段行政沟通与协调的基本方向。
三教学内容
(一)行政协调的含义和体系:行政协调的含义和特点:行政协调体系。
(二)行政协调的原则、功能和社会作用:、行政协调的原则;行政协调的客观必然性;行政协
调的目的和功能。
(三)任政.协调的程序和左诙.点政协调的程底J亍政协明的方.法。
(四)行政沟通对行政协调的意义:行政沟通的含义和特点,行政沟通的类政;行政沟通在行政
协调中的作用。
第十章行政法治
-教学目的
通过对行政法治相关内容的讲解,使学生掌握其基本内容、基本方法,为备考国家公务提供
知识积累。
二教学要求
(一)掌握行政法的概念、行政法治特征及意义。
(二)熟悉行政法法律关系、行政诉讼。
(二)了解行政我国现阶段行政管理的法治化进程。
三教学内容
(一)行政法治的概念与意义:行政法、行政法治的概念:行政法治的地位和作用。
(二)行政法治的基本内容:行政职权法定化;行政机构法定化;行政程序法定化;)行政责任
法定化。
(三)行政法治的实现途径:加强立法工作;提高执法水平;严格法律监督;保障司法独立;争
取社会认同。
(四)在政近讼史法健去.系。
第十一章办公室管理
一教学目的
通过对办公室管理相关内容的讲解,使学生掌握其基本内容,为学生今后融入行政工作单位
打下基础。
二教学要求
(-)掌握办公室管理的工作行政与任务。
(二)熟悉办公室管理的科学化与现代化。
(三)了解行政机关办公室管理的基本方向。
三教学内容
(-)办公室工作性质:政策性、协调性。
(二)办公.室工隹.基本任察…旦堂住工隹L.办深..办急..办事信息处理口.绕金协.调.、...轴功诀
塞。
(三)办公室管理的科学化:规范化、制度化、办公自动化。
第十二章政府绩效管理
-教学目的
通过政府绩效管理相关内容的讲解,使学生掌握其基本内容、基本方法,为以后从事目标管
理工作知识积累。
二教学要求
(-)掌握政府绩效管理的概念、特征及意义。
(二)熟悉政府部门绩效管理考核的组织与实施。
(三)了解中国政府绩效管理的实践。
三教学内容
(■)政府绩效管理概述:政府绩效管理含义、政府绩效管理意义、政府绩效管理特征。
(二)政府绩效管理考核:考核对象、指拯伎系考核捻仁
(三)绩效管理反馈与改进。
第十三章行政改革
-教学目的
通过对行政改革相关内容的讲解,使学生掌握行政改革的基本内容、基本方法。
二教学要求
(一)掌握行政改革含义、行政改革的必然性、特征及意义。
(二)熟悉当代中国行政戊革的进程利经验。
(三)r解西方国家行政改革的基本趋势。
三教学内容
(一)行政改革概述:行政改革的基本概念;行政改革的必然性。
(_)当代西方国家的行政改革:当代西方国家行政改革的基本趋势;当代西方国家行政改革的
主要特点。
(三)改革开放以来中国的行政改革:改革开放以来的中国行政改革进程;史.国任政改建的经.验
及难点.;…史.国疝政.政堇的发展稹势。
m教学组织与方法
一实施机构:由管理学院卫生管理学教研室执行。
二组织内容:教案讲义审核、集体教学备课、教学方法研究、教学手段应用。
三教学方法
i.理论教学:采用启发式、讨论式、交换式课堂教学方式,辅助现代教育技术和传统教学
手段。核心内容以讲授为主,重点内容以介绍为主,一般内容以自学为主。
2.辅导形式:课堂答疑,网络查询等。
四考核办法:考试采用闭卷笔试。教学测量:理论考忒占70乐平时成绩占30乳
IV教学时数分配表
讲课内容教学手段时数
绪论CAI2
行政环境CAI2
行政职能CAI4
行政组织CAI2
人事行政CAI2
行政领导
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