2025年学法普法考试题库(含答案)

2025年学法普法考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于可撤销的民事法律行为？A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C.基于重大误解实施的民事法律行为D.违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为答案：C2.小王在商场购买了一台电视机，回家后发现屏幕存在划痕。根据《消费者权益保护法》，小王可主张的权利是？A.要求商场三倍赔偿B.要求商场免费更换同型号电视机C.要求商场退还全部货款但需自行承担运费D.要求商场承担因质量问题产生的检测费用答案：B3.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》，该约定合法的前提是劳动合同期限至少为？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C4.张三因琐事与李四发生争执，将李四打成轻微伤。根据《治安管理处罚法》，公安机关对张三的最高处罚是？A.警告B.罚款500元C.行政拘留10日D.行政拘留15日答案：D5.某企业因排污超标被生态环境部门处以罚款，该企业对处罚决定不服，可在收到处罚决定书之日起多少日内申请行政复议？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C6.李某去世后，其遗产由配偶、子女、父母共同继承。根据《民法典》继承编，第一顺序继承人不包括？A.养子女B.非婚生子女C.祖父母D.配偶答案：C7.甲将自己的汽车借给乙使用，乙未经甲同意将汽车卖给不知情的丙。根据《民法典》，丙取得汽车所有权的依据是？A.善意取得B.先占C.继承D.添附答案：A8.某超市张贴“偷一罚十”的告示。根据《消费者权益保护法》，该告示的法律效力是？A.有效，属于超市自主管理规定B.部分有效，罚款金额不得超过损失的三倍C.无效，超市无权设定处罚权D.效力待定，需经消费者协会确认答案：C9.劳动者在试用期内提前几日通知用人单位可以解除劳动合同？A.3日B.5日C.7日D.15日答案：A10.某小区业主委员会拟解聘现有物业公司，需经专有部分占建筑物总面积多少比例以上且占总人数多少比例以上的业主同意？A.1/2；1/2B.2/3；2/3C.3/4；3/4D.1/3；1/3答案：B（注：根据《民法典》第278条，解聘物业服务企业需由专有部分面积占比2/3以上且人数占比2/3以上的业主参与表决，经参与表决专有部分面积过半数且参与表决人数过半数同意）11.下列哪项不属于《刑法》中“告诉才处理”的犯罪？A.侮辱罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）B.诽谤罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）C.遗弃罪D.虐待罪（被害人没有能力告诉或因受强制、威吓无法告诉的除外）答案：C12.某县市场监管局对某企业作出吊销营业执照的处罚，该企业要求听证。根据《行政处罚法》，听证费用由谁承担？A.企业自行承担B.市场监管局承担C.双方各承担一半D.由财政部门拨付答案：B13.张三为防止家中财物被盗，在院墙上安装了电网。某日，小偷李四翻墙时触电身亡。张三的行为构成？A.正当防卫B.紧急避险C.过失致人死亡罪D.以危险方法危害公共安全罪答案：D14.王某在网上购买了一部手机，收到后发现是假货。根据《消费者权益保护法》，王某可要求经营者赔偿的金额为？A.商品价款的一倍B.商品价款的二倍C.商品价款的三倍（最低500元）D.商品价款的五倍（最低1000元）答案：C15.某公司未与员工签订书面劳动合同，员工工作满1年后，公司应向员工支付多长时间的双倍工资？A.1个月B.6个月C.11个月D.12个月答案：C（注：《劳动合同法》规定，超过1个月不满1年未签合同的，需支付11个月双倍工资；满1年视为已订立无固定期限劳动合同）16.李某驾驶机动车与行人王某发生碰撞，交警认定李某负主要责任，王某负次要责任。王某的医疗费共计5万元，李某的交强险医疗费用赔偿限额为1.8万元。超出部分应由？A.李某承担全部B.王某承担全部C.李某承担70%，王某承担30%D.李某承担60%，王某承担40%答案：C17.下列哪项属于《民法典》规定的法定夫妻共同财产？A.一方因受到人身损害获得的赔偿B.遗嘱中明确只归一方的财产C.婚姻关系存续期间的工资收入D.一方专用的生活用品答案：C18.某学校组织学生参加校外活动，期间学生张某擅自离队受伤。根据《民法典》，学校是否承担责任？A.不承担，因张某擅自离队B.承担全部责任，因学校未尽到管理职责C.承担部分责任，因学校未尽到教育、管理职责D.由张某监护人承担全部责任答案：C19.甲向乙借款10万元，约定年利率20%。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超过多少的利息不受法律保护？A.15%B.15.4%C.24%D.合同成立时一年期LPR的4倍答案：D20.某行政机关工作人员在执法过程中因重大过失导致公民财产损失，赔偿责任应由谁承担？A.工作人员个人B.行政机关C.工作人员与行政机关连带D.国家财政答案：B21.张三在微信群发布虚假信息称“某超市售卖过期食品”，导致超市名誉受损。根据《民法典》，张三侵犯了超市的？A.隐私权B.荣誉权C.名称权D.名誉权答案：D22.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同需支付？A.经济补偿B.赔偿金C.代通知金+经济补偿D.无需支付答案：C23.某商场电梯因维护不当发生故障，导致顾客受伤。根据《民法典》，商场应承担？A.过错责任B.无过错责任C.公平责任D.补充责任答案：A24.下列哪项不属于《行政处罚法》规定的行政处罚种类？A.通报批评B.降低资质等级C.限制开展生产经营活动D.责令具结悔过答案：D25.甲立遗嘱将房产留给儿子乙，后甲与女儿丙签订遗赠扶养协议，约定由丙照顾甲直至去世，甲去世后房产归丙。根据《民法典》，遗产应按哪项处理？A.遗嘱继承B.遗赠扶养协议C.法定继承D.遗嘱与协议冲突部分按法定继承答案：B26.消费者购买商品时，经营者未主动提供发票，消费者要求提供的，经营者？A.可以拒绝B.应当提供C.需额外收取费用D.仅提供收据即可答案：B27.某企业因生产需要，安排员工在法定节假日加班，应支付不低于工资的多少比例的工资报酬？A.150%B.200%C.250%D.300%答案：D28.张三盗窃他人手机（价值3000元），被公安机关抓获。根据《刑法》，张三的行为构成？A.盗窃罪B.侵占罪C.抢夺罪D.诈骗罪答案：A29.行政机关作出行政处罚决定前，未履行告知义务，该处罚决定？A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定答案：B30.小明（12周岁）用妈妈的手机打赏主播5万元，妈妈发现后要求平台返还。根据《民法典》，下列说法正确的是？A.小明是限制民事行为能力人，打赏行为有效B.打赏行为需经妈妈追认才有效，未追认则无效C.平台已提供服务，无需返还D.妈妈未保管好手机，应自行承担损失答案：B二、判断题（每题1分，共20题）1.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）答案：√2.用人单位可以与劳动者约定试用期工资为当地最低工资标准的80%。（）答案：×（注：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准）3.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担无过错责任，销售者承担过错责任。（）答案：×（注：销售者也承担无过错责任，生产者与销售者承担连带责任）4.对行政机关作出的行政处分不服，可以申请行政复议。（）答案：×（注：行政处分属于内部行为，不可申请行政复议）5.遗嘱人立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后一份书面遗嘱为准。（）答案：×（注：《民法典》规定以最后一份有效遗嘱为准，不限形式）6.消费者在展销会购买商品，展销会结束后权益受损，可向展销会举办者要求赔偿。（）答案：√7.正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或免除处罚。（）答案：√8.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。（）答案：√9.网络服务提供者知道用户利用其服务侵害他人权益，未采取必要措施的，与该用户承担连带责任。（）答案：√10.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。（）答案：√11.行政机关在调查取证时，执法人员不得少于两人，并应当出示执法证件。（）答案：√12.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）答案：×（注：需根据不可抗力的影响部分或全部免除责任）13.劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。（）答案：√（注：除非劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形）14.饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人承担无过错责任。（）答案：√15.自然人的个人信息受法律保护，处理个人信息需征得本人同意并明示处理目的。（）答案：√16.同一动产上已设立抵押权和质权，清偿顺序按照登记、交付的时间先后确定。（）答案：√17.行政复议机关收到复议申请后，应在5日内进行审查。（）答案：√18.因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。（）答案：√（注：《民法典》第184条“好人条款”）19.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（）答案：√20.教唆、帮助无民事行为能力人实施侵权行为的，由教唆、帮助者承担全部责任。（）答案：√三、案例分析题（每题10分，共4题）案例1：2024年3月，王某在某电商平台购买了一台标价2999元的空调，页面宣传“一级能效，制冷量5000W”。收货后，王某发现空调实际为二级能效，制冷量仅4500W。王某要求平台退货并赔偿，平台以“页面信息由商家提供，平台不承担责任”为由拒绝。问题：王某的诉求是否合法？平台是否应承担责任？请结合《消费者权益保护法》分析。答案：王某的诉求合法。根据《消费者权益保护法》第20条，经营者向消费者提供有关商品的信息应当真实、全面，不得作虚假或引人误解的宣传。商家虚假宣传构成欺诈，王某有权要求退货并主张三倍赔偿（最低500元）。平台若不能提供商家真实名称、地址和有效联系方式，需承担赔偿责任；若明知或应知商家利用平台侵害消费者权益而未采取必要措施，需与商家承担连带责任。案例2：2024年5月，某公司以“经营困难”为由，决定全体员工降薪20%，未与工会或职工代表协商。员工张某不同意降薪，公司以“不服从管理”为由解除劳动合同。问题：公司的降薪和解除劳动合同行为是否合法？张某可主张哪些权利？答案：公司行为不合法。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同内容需双方协商一致。公司单方降薪违反法律规定。公司以“不服从管理”解除劳动合同属于违法解除，张某可要求继续履行合同或主张赔偿金（经济补偿的二倍）。案例3：2024年6月，李某骑电动车与王某驾驶的机动车发生碰撞，李某受伤，两车受损。交警认定王某超速行驶负主要责任，李某未按规定佩戴头盔负次要责任。李某医疗费3万元，电动车损失2000元，王某车辆损失5000元。问题：赔偿责任应如何划分？王某的交强险如何赔付？答案：赔偿责任按责任比例划分，王某承担70%，李某承担30%。王某的交强险医疗费用赔偿限额1.8万元（覆盖李某医疗费），财产损失赔偿限额2000元（覆盖李某电动车损失）。超出交强险部分（医疗费1.2万元+王某车损5000元）按责任比例分担：王某承担（1.2万+0.5万）×70%