教师双向协议书_第1页
教师双向协议书_第2页
教师双向协议书_第3页
教师双向协议书_第4页
教师双向协议书_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师双向协议书甲方:[学校名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[学校地址]联系电话:[联系电话]法定代表人:[校长姓名]乙方:[教师姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系电话:[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立并具有教育资质的学校,乙方为具备相应教师资格和教学能力的教育工作者,双方经友好协商,就乙方在甲方学校任教事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在教师聘用过程中的权利义务,确保教学工作的顺利开展,保障双方的合法权益,促进教育事业的健康发展。二、服务内容及要求(一)服务内容1.乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排,承担[具体学科]、[具体年级]的教学任务,包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等教学环节。2.乙方应积极参与甲方学校组织的教研活动、教学培训及其他相关教育教学活动,不断提升教学水平和专业素养。3.乙方应协助甲方学校做好学生管理工作,关注学生的身心健康和学习情况,与家长保持必要的沟通,共同促进学生的成长和发展。(二)服务要求1.乙方应具备相应的教师资格证书,且专业与所授课程相符。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度,遵守教师职业道德规范,为人师表,敬业爱岗。3.乙方应按照教学大纲和教学计划认真备课,精心设计教学方案,确保教学质量。教学过程中应注重因材施教,关注学生的个体差异,激发学生的学习兴趣和潜能。4.乙方应按时完成教学任务,不得无故缺勤、迟到或早退。如需请假,应按照甲方学校的请假制度提前办理请假手续。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据学校的教学需要和乙方的教学表现,对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。有权根据学校的发展和教学安排,调整乙方的教学任务和工作岗位,但应提前通知乙方。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本协议约定时,有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规和教育政策,保障乙方的合法权益,为乙方提供必要的教学工作条件,包括教学设施、教材资料等。按照国家规定的工资标准和支付方式,按时足额支付乙方的工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会,支持乙方参加各类教学研讨和学术交流活动,提升乙方的教学水平和专业能力。协助乙方解决教学工作中遇到的困难和问题,维护乙方的正常教学秩序。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定,获得相应的工资报酬及福利待遇。有权对甲方学校的教学管理工作提出意见和建议,参与学校的民主管理。在自身合法权益受到侵害时,有权向甲方学校或相关部门提出申诉,要求予以解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度,服从学校的工作安排和管理。按照本协议约定,认真履行教学职责,完成教学任务,保证教学质量。爱护甲方学校的教学设施和财产,不得擅自损坏或挪用。如因故意或重大过失造成损失的,应承担相应的赔偿责任。尊重学生的人格尊严和合法权益,不得歧视、体罚或变相体罚学生。因乙方原因导致学生人身伤害或其他不良后果的,乙方应承担相应的法律责任。保守甲方学校的商业秘密和教学机密,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,不得在其他教育机构兼职或从事与甲方学校利益冲突的活动。四、工作期限本协议自[起始日期]起生效,至[结束日期]止。协议期满前,双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议,则本协议自动延续[延续期限]。五、薪酬待遇及支付方式(一)薪酬待遇1.甲方按照国家规定和学校实际情况,确定乙方的工资标准为每月人民币[X]元。工资构成包括基本工资、课时费、绩效奖金等。2.乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、寒暑假等。(二)支付方式甲方于每月[具体日期]以银行转账方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况,支付日期可提前或顺延。六、工作条件与劳动保护(一)工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的教学工作环境,配备必要的教学设备和办公用品。(二)劳动保护甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在教学工作中的人身安全和健康。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品,如因乙方违反规定导致自身伤害的,责任自负。七、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。(二)福利待遇1.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和程序按照甲方学校的相关规定执行。2.甲方为乙方提供节日福利、定期体检等福利待遇,具体标准和方式由甲方根据学校实际情况确定。八、保密条款(一)保密范围双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于学校的教学计划、课程安排、师资情况、财务信息、招生政策等;教学机密包括但不限于教学资料、教学方法、考试题目等;学生信息包括但不限于学生的个人资料、学习成绩、家庭情况等所有涉及学生隐私的信息。(二)保密措施1.双方应采取合理的保密措施,防止信息泄露。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.如因工作需要必须使用对方保密信息的,应在使用前获得对方书面授权,并严格按照授权范围使用,不得超出授权范围进行传播或使用。(三)保密期限本条款的保密期限自协议生效之日起至协议终止后[X]年内。九、知识产权归属(一)教学成果乙方在教学过程中所形成的教学成果,包括但不限于教案、课件、论文、著作等,其知识产权归甲方学校所有。乙方应按照甲方学校的要求,协助学校办理相关知识产权登记手续,并积极配合学校开展教学成果的推广和应用工作。(二)职务发明创造乙方在履行本协议期间,因完成甲方学校交付的工作任务所产生的发明创造、实用新型、外观设计等职务发明创造,其知识产权归甲方学校所有。乙方应按照甲方学校的要求,提供必要的技术资料和协助,配合学校申请专利等知识产权保护措施。十、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金,并补足未支付的款项。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的教学工作条件或劳动保护,导致乙方无法正常履行教学职责的,甲方应承担相应的赔偿责任,并采取措施尽快解决问题,确保乙方教学工作的顺利进行。3.若甲方违反本协议约定的保密条款,泄露乙方的保密信息,应赔偿乙方因此遭受的全部损失,并采取措施消除影响。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时完成教学任务或教学质量不符合要求,甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内仍未达到要求,甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金,并根据情节轻重给予警告、罚款等处理。如乙方的违约行为给甲方学校造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方学校的规章制度或本协议约定,擅自离职或不辞而别,乙方应按照未履行协议期限对应的工资报酬的[X%]向甲方支付违约金,并返还甲方已支付的各项福利待遇。同时,乙方应承担因擅自离职给甲方学校教学工作造成的损失赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款,泄露甲方学校的保密信息,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,并按照泄露信息所涉及的商业价值或造成的影响程度,向甲方支付不低于人民币[X]元的违约金。如乙方的行为构成犯罪的,甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.若乙方违反本协议约定的知识产权归属条款,擅自将教学成果或职务发明创造的知识产权据为己有或转让给第三方,乙方应将相关知识产权归还给甲方,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时,乙方应按照侵权行为所涉及的知识产权价值的[X%]向甲方支付违约金。十一、争议解决(一)协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。(二)仲裁或诉讼如协商不成,双方同意按照以下第[X]种方式解决争议:1.提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款(一)协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。2.在履行本协议期间,如遇不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因,致使本协议无法继续履行或部分条款无法履行的,双方应协商变更或解除本协议。因不可抗力或政策原因导致协议解除的,双方互不承担违约责任。(二)协议终止1.本协议期满或双方协商一致提前解除本协议的,本协议终止。2.如乙方违反法律法规、甲方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论