2026年青海交通职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年青海交通职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员经常拖延任务，影响了项目进度。此时你首先会怎么做？（）A、直接在会议上批评该成员，要求其加快进度B、私下与该成员沟通，了解其拖延的原因并共同寻找解决方案C、向项目负责人汇报该情况，由负责人进行协调D、忽略该问题，认为团队合作中难免有个别成员表现不佳答案：B解析：本题目考察核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。B项的做法最能体现积极沟通和团队精神，通过了解对方的原因可以找到更有效的解决办法，避免矛盾激化。A项直接批评可能引发冲突，C项过于依赖上级，D项缺乏责任意识，均不利于团队协作。2.办公室里有一台打印机经常卡纸，影响了工作效率。你认为最合理的解决方法是？（）A、每次卡纸时都请行政人员帮忙修理B、自己尝试简单调整或寻找解决办法，如果无效再报修C、直接更换一台新的打印机，避免麻烦D、认为这是设备老化问题，无需理会答案：B解析：本题目考察核心考点：问题解决能力与责任心。B项的做法既体现了主动解决问题的意识，也避免了频繁打扰他人。A项过于依赖他人，C项成本过高且不实际，D项缺乏解决问题的态度，均不符合高效工作的要求。3.当你正在处理一项紧急任务时，同事突然向你求助，说他的工作遇到了困难。你会怎么做？（）A、拒绝帮助，强调自己的任务更重要B、立即放下手中的工作去帮助同事C、询问同事问题的紧急程度，并根据自身任务安排优先顺序D、建议同事找其他人帮忙，自己继续工作答案：C解析：本题目考察核心考点：时间管理与人际协调能力。C项的做法既能体现团队精神，又能确保自身任务的完成，是比较务实的处理方式。A项缺乏协作意识，B项可能影响自身任务进度，D项不够体贴，均不利于团队和谐。4.在一次工作会议上，领导提出了一个你认为不太合理的方案。你会怎么做？（）A、当场公开反对，说明自己的观点B、会后私下向领导表达不同意见，并说明理由C、保持沉默，但内心不认同该方案D、假装同意，但实际不执行该方案答案：B解析：本题目考察核心考点：职业沟通与执行力。B项的做法既尊重了领导，又表达了个人观点，是比较成熟的处理方式。A项可能影响会议氛围，C项缺乏沟通，D项不利于工作落实，均不符合职业要求。5.你发现自己负责的报告中有一些数据错误，而该报告已经提交给领导。此时你会怎么做？（）A、认为已提交就不必再修改，避免麻烦B、立即联系领导说明情况，并尽快修正报告C、找同事帮忙修改，并请其代为解释D、等待领导发现错误后再进行处理答案：B解析：本题目考察核心考点：责任心与问题处理能力。B项的做法最能体现对工作的认真态度，及时修正错误可以避免更大的问题。A项不负责任，C项依赖他人且可能误导领导，D项缺乏主动性，均不符合职业要求。6.在团队合作中，你发现一位成员经常打断别人的发言，影响了讨论效率。此时你会怎么做？（）A、直接制止该成员，要求其注意礼貌B、私下提醒该成员，建议其注意沟通方式C、向项目负责人反映该情况，由负责人协调D、认为这是个人习惯问题，无需干预答案：B解析：本题目考察核心考点：沟通技巧与团队协作能力。B项的做法既能避免当面冲突，又能帮助对方改进，是比较合适的处理方式。A项可能引发矛盾，C项过于依赖上级，D项缺乏团队意识，均不利于合作。7.办公室里有一项任务需要多人协作完成，但成员之间沟通不畅，导致进度缓慢。你认为最有效的改进方法是？（）A、增加会议频率，强制要求成员频繁沟通B、指定一位成员为总负责人，统一协调工作C、引入外部培训，提升成员的沟通能力D、认为这是团队磨合问题，无需特别干预答案：B解析：本题目考察核心考点：团队管理与问题解决能力。B项的做法可以明确责任，提高沟通效率，是比较务实的解决方案。A项可能增加成员负担，C项成本较高且效果不确定，D项缺乏主动改进的意识，均不符合实际需求。8.当你正在参加一个重要的会议时，突然接到一个紧急电话，你认为最恰当的处理方法是？（）A、立即接听电话，处理紧急事务B、结束会议后立即回电，并在会议中示意同事帮忙记录要点C、忽略电话，直到会议结束D、向领导请假，离开会议去处理电话事务答案：B解析：本题目考察核心考点：职业素养与时间管理能力。B项的做法既能处理紧急事务，又能尊重会议规则，是比较得体的处理方式。A项可能影响会议进程，C项可能错过重要信息，D项过于随意，均不符合职业要求。9.你发现公司的一项流程设计不合理，导致工作效率低下。你会怎么做？（）A、认为这是公司决策，无需自己操心B、私下记录问题，并寻找机会向相关部门提出改进建议C、直接在公开场合质疑公司流程，要求立即整改D、模仿现有流程，避免引起麻烦答案：B解析：本题目考察核心考点：创新意识与问题解决能力。B项的做法既能表达改进意愿，又避免了不必要的冲突，是比较成熟的做法。A项缺乏责任感，C项可能引发矛盾，D项缺乏主动性，均不符合职业发展要求。10.在一次团队活动中，你发现一位新成员不太合群，显得有些孤立。你会怎么做？（）A、忽略该成员，认为每个人性格不同B、主动与新成员交流，帮助其融入团队C、向活动组织者反映，要求其关注该成员D、与其他成员一起孤立该成员，避免麻烦答案：B解析：本题目考察核心考点：团队协作与人际交往能力。B项的做法既能体现团队精神，又能帮助新成员融入，是比较积极的处理方式。A项缺乏同理心，C项过于依赖他人，D项缺乏团队意识，均不利于团队和谐。11.办公室里的一项设备突然故障，导致工作无法进行。此时你会怎么做？（）A、等待行政人员来修理，不做任何尝试B、自己尝试简单排查问题，如果无法解决再报修C、直接购买一台新的设备替换故障设备D、认为这是正常损耗，无需特别处理答案：B解析：本题目考察核心考点：问题解决能力与责任心。B项的做法既能尝试解决问题，又能避免不必要的浪费，是比较务实的处理方式。A项过于依赖他人，C项成本过高，D项缺乏解决问题的态度，均不符合高效工作的要求。12.你发现同事在工作中经常拖延，影响了团队进度。此时你会怎么做？（）A、直接批评同事，要求其加快进度B、私下与同事沟通，了解原因并共同寻找解决方案C、向项目负责人汇报该情况，由负责人协调D、忽略该问题，认为团队合作中难免有个别成员表现不佳答案：B解析：本题目考察核心考点：团队协作与沟通能力。B项的做法既能体现团队精神，又能帮助同事改进，是比较合适的处理方式。A项可能引发冲突，C项过于依赖上级，D项缺乏责任意识，均不利于团队协作。13.在一次培训中，讲师提出了一种新的工作方法，但你觉得不太实用。你会怎么做？（）A、当场公开反对，说明自己的观点B、课后私下向讲师表达不同意见，并说明理由C、保持沉默，但内心不认同该方法D、假装接受，但实际不执行该方法答案：B解析：本题目考察核心考点：职业沟通与学习能力。B项的做法既尊重了讲师，又表达了个人观点，是比较成熟的处理方式。A项可能影响培训氛围，C项缺乏沟通，D项不利于个人成长，均不符合职业要求。14.办公室里的一项任务需要多人协作完成，但成员之间沟通不畅，导致进度缓慢。你认为最有效的改进方法是？（）A、增加会议频率，强制要求成员频繁沟通B、指定一位成员为总负责人，统一协调工作C、引入外部培训，提升成员的沟通能力D、认为这是团队磨合问题，无需特别干预答案：B解析：本题目考察核心考点：团队管理与问题解决能力。B项的做法可以明确责任，提高沟通效率，是比较务实的解决方案。A项可能增加成员负担，C项成本较高且效果不确定，D项缺乏主动改进的意识，均不符合实际需求。15.当你正在处理一项紧急任务时，同事突然向你求助，说他的工作遇到了困难。你会怎么做？（）A、拒绝帮助，强调自己的任务更重要B、立即放下手中的工作去帮助同事C、询问同事问题的紧急程度，并根据自身任务安排优先顺序D、建议同事找其他人帮忙，自己继续工作答案：C解析：本题目考察核心考点：时间管理与人际协调能力。C项的做法既能体现团队精神，又能确保自身任务的完成，是比较务实的处理方式。A项缺乏协作意识，B项可能影响自身任务进度，D项不够体贴，均不利于团队和谐。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、在一个插座上同时插入多个大功率电器，以方便使用B、使用破损的电线或插头继续供电，认为更换插头即可保证安全C、移动电器时，先关闭电源再拔插头，雷雨天尽量不使用电器D、为了节省成本，使用铁丝代替保险丝来保护电路答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项C体现了规范的电器使用习惯和风险防范意识，符合用电安全常识；A项插接多个大功率电器易导致插座过载，存在安全隐患；B项使用破损电器具有触电风险；D项用铁丝代替保险丝无法起到保护电路的作用，极易引发火灾。故C项为最符合安全常识的做法。18.办公室里的一项任务需要多人协作完成，但成员之间沟通不畅，导致进度缓慢。你认为最有效的改进方法是？（）A、增加会议频率，强制要求成员频繁沟通B、指定一位成员为总负责人，统一协调工作C、引入外部培训，提升成员的沟通能力D、认为这是团队磨合问题，无需特别干预答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队管理与问题解决能力，重点检验对团队协作障碍的应对策略。正确选项B通过明确负责人来统一协调，能够有效解决沟通混乱的问题，符合团队管理的基本原则；A项单纯增加沟通频率可能增加成员负担而不一定能提升效率；C项外部培训成本较高且效果不确定；D项缺乏主动改进的意识，不利于团队发展。故B项为最有效的改进方法。19.你发现公司的一项流程设计不合理，导致工作效率低下。你会怎么做？（）A、认为这是公司决策，无需自己操心B、私下记录问题，并寻找机会向相关部门提出改进建议C、直接在公开场合质疑公司流程，要求立即整改D、模仿现有流程，避免引起麻烦答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：创新意识与问题解决能力，重点检验职场人对工作流程优化的态度。正确选项B体现了积极发现问题并提出改进建议的职业精神，既表达了改进意愿又避免了不必要的冲突，符合成熟职场人的处理方式；A项缺乏责任感；C项直接质疑可能引发矛盾；D项缺乏主动性，不利于个人成长。故B项为最合理的处理方式。20.在一次培训中，讲师提出了一种新的工作方法，但你觉得不太实用。你会怎么做？（）A、当场公开反对，说明自己的观点B、课后私下向讲师表达不同意见，并说明理由C、保持沉默，但内心不认同该方法D、假装接受，但实际不执行该方法答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业沟通与学习能力，重点检验职场人对新知识的态度。正确选项B在尊重讲师的前提下表达了个人观点，体现了理性的沟通态度和批判性思维，符合职业学习的要求；A项当场公开反对可能影响培训氛围；C项缺乏沟通不利于个人成长；D项假装接受不利于实际工作。故B项为最得体的处理方式。21.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、在一个插座上同时插入多个大功率电器，以方便使用B、使用破损的电线或插头继续供电，认为更换插头即可保证安全C、移动电器时，先关闭电源再拔插头，雷雨天尽量不使用电器D、为了节省成本，使用铁丝代替保险丝来保护电路答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项C体现了规范的电器使用习惯和风险防范意识，符合用电安全常识；A项插接多个大功率电器易导致插座过载，存在安全隐患；B项使用破损电器具有触电风险；D项用铁丝代替保险丝无法起到保护电路的作用，极易引发火灾。故C项为最符合安全常识的做法。22.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划大学毕业后立即创业，开设一家大型电商平台B、先进入知名电商企业实习，积累经验后再考虑是否跳槽或创业C、认为电子商务行业竞争激烈，计划毕业后转行进入传统零售行业D、对电子商务行业缺乏了解，计划毕业后随意选择一份工作先做答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与规划合理性，重点检验学生对电子商务行业职业发展的基本认知。正确选项B体现了循序渐进的职业发展思路，通过实习积累经验符合电子商务行业对实践能力的要求，是较为合理的职业规划；A项创业计划缺乏经验支撑，风险较高；C项因竞争压力而转行缺乏理性分析；D项缺乏职业规划意识。故B项为最符合专业认知与职业规划的合理性规划。23.在办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯迅速逃离火场B、立即打开所有门窗通风，再寻找逃生路线C、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿匍匐撤离到安全区域D、乘坐消防通道的直梯快速下楼答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生知识与应急处理，重点检验对火灾逃生基本原则的掌握。正确选项C体现了火灾逃生的核心原则：用湿毛巾捂住口鼻防止烟雾吸入、沿墙壁低姿匍匐可以减少烟雾吸入并找到安全出口，符合消防知识要求；A项火灾时乘坐电梯可能断电被困；B项打开门窗会助长火势蔓延；D项消防通道直梯并非所有办公场所配备且需确认是否安全。故C项为最正确的逃生做法。24.你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场人际边界感与沟通技巧，重点检验面对利益冲突时的处理方式。正确选项B体现了成熟的人际处理方式：私下沟通既维护了自身权益又给对方留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）；A项公开指责激化矛盾；C项忍气吞声违背自身权益；D项背后抱怨无济于事且可能影响团队氛围。故B项为最恰当的处理做法。25.你在实习期间，发现领导要求你完成超出合同范围的工作。你应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是不合理的额外要求B、先答应下来，但内心不情愿，认为可以找机会推脱C、与领导沟通，说明目前合同约定的工作范围，并协商如何合理完成或调整D、默默接受，但不再投入其他工作，以示抗议答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与问题解决能力，重点检验学生对劳动关系的认知与处理方式。正确选项C体现了职业沟通与协商的合理做法：明确合同约定并寻求双方都能接受的解决方案，既维护了自身权益又展现了职业沟通能力；A项直接拒绝可能影响实习关系；B项表面答应内心不情愿不利于工作质量；D项消极对抗不符合职业要求。故C项为最合理的处理方式。26.在一次团队活动中，你发现一位新成员不太合群，显得有些孤立。你会怎么做？（）A、忽略该成员，认为每个人性格不同B、主动与新成员交流，帮助其融入团队C、向活动组织者反映，要求其关注该成员D、与其他成员一起孤立该成员，避免麻烦答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作与人际交往能力，重点检验对新成员的接纳与帮助意识。正确选项B体现了团队精神和同理心，主动与新成员交流有助于其融入团队，符合积极向上的团队文化；A项缺乏团队协作意识；C项过于依赖他人；D项缺乏团队意识且不利于团队和谐。故B项为最能体现团队精神的处理方式。27.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。28.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃以下结冰，但冰融化成水时温度会升高B、水在任何压力下都会在100℃沸腾C、水的沸点会随海拔升高而降低D、水在标准大气压下加热到100℃时会沸腾答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与日常应用，重点检验对水的基本物理特性认知。正确选项D符合水的物理性质：在标准大气压下，水加热到100℃时会沸腾，是基本的科学常识；A项冰融化成水时温度保持不变；B项水的沸点会随压力变化；C项水的沸点会随海拔升高而升高。故D项为最符合科学常识的说法。29.你发现公司的一项流程设计不合理，导致工作效率低下。你会怎么做？（）A、认为这是公司决策，无需自己操心B、私下记录问题，并寻找机会向相关部门提出改进建议C、直接在公开场合质疑公司流程，要求立即整改D、模仿现有流程，避免引起麻烦答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：创新意识与问题解决能力，重点检验职场人对工作流程优化的态度。正确选项B体现了积极发现问题并提出改进建议的职业精神，既表达了改进意愿又避免了不必要的冲突，符合成熟职场人的处理方式；A项缺乏责任感；C项直接质疑可能引发矛盾；D项缺乏主动性，不利于个人成长。故B项为最合理的处理方式。30.办公室里的一项任务需要多人协作完成，但成员之间沟通不畅，导致进度缓慢。你认为最有效的改进方法是？（）A、增加会议频率，强制要求成员频繁沟通B、指定一位成员为总负责人，统一协调工作C、引入外部培训，提升成员的沟通能力D、认为这是团队磨合问题，无需特别干预答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队管理与问题解决能力，重点检验对团队协作障碍的应对策略。正确选项B通过明确负责人来统一协调，能够有效解决沟通混乱的问题，符合团队管理的基本原则；A项单纯增加沟通频率可能增加成员负担而不一定能提升效率；C项外部培训成本较高且效果不确定；D项缺乏主动改进的意识，不利于团队发展。故B项为最有效的改进方法。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时应乘坐电梯迅速逃离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯可能因断电导致被困，且电梯井道可能成为烟雾传播通道，极不安全。正确的逃生做法是：用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿匍匐撤离到安全区域，或通过安全通道疏散。因此题干中“乘坐电梯迅速逃离”的做法错误。3.在职场中，员工为了维护自身权益，可以随意拒绝执行领导安排的超出合同范围的工作任务。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德与沟通技巧。员工有权根据合同约定拒绝超出范围的工作，但应采取恰当的沟通方式：首先与领导沟通，说明合同约定范围及自身能力情况，协商调整或明确额外工作的处理方式（如协商加班费等）。直接“随意拒绝”可能影响工作关系，并非最职业的处理方式。因此该说法过于绝对，错误。4.根据交通安全法规，驾驶机动车在高速公路上行驶时，驾驶员可以临时将车辆停在应急车道上接打电话。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。驾驶机动车在高速公路上行驶时，应急车道属于备用通道，严禁长时间占用或临时停车（除紧急情况外）。在应急车道停车接打电话会妨碍交通，存在严重安全隐患。因此该说法错误。5.在团队协作中，如果自己的意见与大多数成员不同，就应该坚持己见，即使说服不了他人也要表达强烈不满。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作与沟通技巧。团队协作强调求同存异，当个人意见与多数成员不同时，应首先尝试沟通、理解他人观点，并反思自身意见的合理性，而非一味坚持或表达不满。成熟的做法是：尊重多数意见，或在适当场合陈述个人见解，以达成共识。因此题干中“坚持己见并表达强烈不满”的做法不符合团队协作精神，错误。6.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向位置，并保持安全距离。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。使用灭火器扑救火灾时，站在上风向可以避免火焰和烟雾侵袭，同时保持安全距离可以防止灭火剂喷出伤人或灭火器本身爆炸。这是基本的消防安全常识。因此该说法正确。7.根据用电安全常识，在一个插座上同时插入多个大功率电器是安全的，只要总功率不超过插座的额定功率。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全知识。在一个插座上同时插入多个大功率电器存在安全隐患：一是可能造成插座或线路过载，引发发热、短路甚至火灾；二是实际使用中电器功率往往会叠加超出额定值。因此该说法错误。8.在高原地区长时间活动时，如果感到头晕、乏力、呼吸困难，很可能是轻微中暑，应立即到阴凉处休息并补充水分。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。在高原地区，头晕、乏力、呼吸困难等症状更可能是高原反应（急性高原病）的表现，而非轻微中暑。轻微中暑通常表现为体温升高、皮肤灼热等。高原反应需及时休息、吸氧，严重者需立即下撤，不能简单等同于轻微中暑处理。因此该说法错误。9.计算机的中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，其主要功能是进行数据运算和控制计算机操作。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基