2026年江门职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年江门职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，若你发现另一位成员的工作方式与你预期差异较大，且可能影响项目进度，你会首先采取哪种做法？（）A、直接在会议上批评对方的工作方式B、私下与对方沟通，了解其想法并共同寻找改进方案C、向上级汇报情况，要求领导强制对方按你的方式执行D、保持沉默，等待对方自己意识到问题并改正答案：B解析：考察核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。职场中，分歧的解决应优先通过沟通达成共识。A项直接批评易引发冲突，不利于团队合作；C项依赖上级指令体现不出主动解决问题的能力；D项放任问题未解决。B项通过私下沟通既表达了自己的观点，又尊重了对方，是推动团队协作的有效方式。2.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件，但维修人员需半天后才能到场。以下哪种做法最能有效缓解当前困境？（）A、向其他同事抱怨打印机问题，等待维修结果B、立即联系其他部门或公司外部打印服务商寻求帮助C、要求所有同事暂停工作，集中讨论如何替代打印需求D、认为问题不大，先忙其他事情，等维修人员到场再说答案：B解析：考察核心考点：应急处理与资源调配能力。面对突发问题，高效的解决方案是快速寻找替代资源。A项抱怨无助于解决问题；C项集中讨论耗时且未必能立刻见效；D项拖延可能错过重要时间节点。B项主动联系外部资源是务实且高效的应对方式，体现了解决问题的主动性。3.你负责的项目因客户临时提出额外需求而需要延长工期，团队内部出现不同意见。作为小组一员，你会如何处理？（）A、坚决反对，认为额外需求不合理且增加个人负担B、支持延长工期，但要求客户额外支付加班费用C、提出折中方案：与客户协商需求优先级，区分核心需求与次要需求D、保持沉默，避免卷入争议，听从领导最终决定答案：C解析：考察核心考点：问题解决中的沟通与平衡能力。面对冲突，高情商的做法是寻求共赢方案。A项强硬态度可能失去客户信任；B项将个人利益置于团队目标，不利于职业发展；D项逃避责任无法解决根本问题。C项通过协商明确优先级，兼顾客户需求与团队可行性，是职场中常见的成熟处理方式。4.领导在会议上表扬了你的工作成果，但其他同事对此表示质疑，认为功劳属于集体。此时你会如何回应？（）A、当众澄清贡献细节，强调个人付出B、私下收集相关证据，适时向领导汇报同事的不满C、表示赞同同事观点，避免进一步争议D、认为领导已经认可，无需过多解释答案：A解析：考察核心考点：情绪管理与人际沟通能力。面对误解，清晰沟通是关键。B项背后收集证据可能激化矛盾；C项一味妥协不利于维护自身权益；D项忽视同事感受不体现团队精神。A项在尊重领导的前提下，客观说明事实，既维护了自身贡献，也展现了专业态度。5.你在实习期间发现，公司部分办公区域存在消防通道堵塞的情况，可能会带来安全隐患。你会如何处理？（）A、认为这是公司管理问题，不予理会B、直接在办公区张贴“消防通道禁止堵塞”的提醒标语C、向公司管理层或相关部门提交书面建议，附上安全隐患说明D、询问同事是否遇到过类似问题，再决定是否处理答案：C解析：考察核心考点：社会责任与问题上报意识。发现安全隐患时，应通过正规渠道反映问题。A项忽视责任不体现公民意识；B项私自张贴可能违反公司规定；D项拖延处理可能造成风险。C项通过书面建议既履行了责任，又符合职场合规行为。6.若你在工作中连续几次遇到挫折，例如项目被否决、提案被采纳，你会如何调整心态？（）A、认为能力不行，选择离职或放弃努力B、向家人抱怨，寻求情绪支持但停止工作反思C、分析失败原因，调整策略后继续尝试D、将挫折归咎于外部环境，不再主动承担新任务答案：C解析：考察核心考点：心理素质与抗压能力。职场中挫折是常态，关键在于如何应对。A项消极放弃不利于成长；B项依赖情绪宣泄无法解决根本问题；D项推卸责任无法提升能力。C项通过复盘总结经验教训，体现了积极进取的职业态度。7.办公室组织团建活动，你因身体不适未能参加，但团队其他成员玩得很开心。事后有人向你展示照片，你会如何回应？（）A、询问活动细节，但表现出不感兴趣的态度B、主动询问是否有照片分享，并表达对团队的关心C、直接询问照片中是否包含自己，避免尴尬D、忽略照片，假装没收到信息答案：B解析：考察核心考点：人际关系中的同理心与参与感。即使未参与活动，表达对团队的关注能增进关系。A项冷淡态度可能让朋友误解；C项过度关注自身形象反而尴尬；D项完全回避显得不合群。B项主动表达关心既体现了团队精神，也满足了对活动信息的了解需求。8.若你的直属领导突然调岗，新领导的管理风格与你之前适应的风格差异较大，你会如何适应？（）A、认为新领导不合理，拒绝改变工作方式B、向其他同事抱怨新领导，寻找同盟抵制改变C、主动了解新领导的工作习惯，调整自身行为以适应变化D、保持原样，希望新领导会主动调整管理方式答案：C解析：考察核心考点：职场适应能力与自我调整。领导更换是职场常见情况，快速适应是关键。A项对抗态度不利于工作；B项拉帮结派可能引发内部矛盾；D项被动等待效率低下。C项通过主动学习新领导风格，体现了职业成熟度。9.你在实习期间发现，公司内部文件管理系统存在漏洞，可能导致信息泄露风险。你会如何处理？（）A、认为技术问题应由IT部门负责，不予理会B、私自修改系统设置，试图“修复”漏洞C、向信息安全部门或直属领导汇报情况，附上风险说明D、将漏洞信息透露给同事，看是否有解决方案答案：C解析：考察核心考点：职业责任与合规意识。发现潜在风险时，应通过正规渠道上报。A项忽视责任可能造成严重后果；B项私自操作违反公司规定；D项传播信息可能引发不必要的恐慌。C项既履行了安全责任，也符合职场规范。10.若你在工作中与同事因项目分工产生矛盾，对方态度强硬，你会如何处理？（）A、同样强硬回击，试图在争辩中占上风B、直接向上级投诉，要求领导裁决C、暂停沟通，等待对方冷静后再协商D、私下向其他同事抱怨，寻求支持答案：C解析：考察核心考点：冲突管理与情绪控制。职场冲突中，冷静沟通是关键。A项激化矛盾无助于解决问题；B项依赖上级可能让问题复杂化；D项背后抱怨无法解决根本问题。C项通过暂停沟通，避免冲动决策，为后续理性协商创造条件。11.你负责的会议材料突然需要补充数据，而数据收集需要另一位同事协助，但对方正忙于紧急任务。你会如何协调？（）A、直接要求对方优先完成你的任务，影响其本职工作B、默默等待对方完成，导致会议准备延误C、与对方沟通，了解其工作优先级，共同商定完成时间D、认为数据收集不重要，放弃会议准备答案：C解析：考察核心考点：团队协作与资源协调能力。高效团队需要成员间的互相支持。A项强求对方不体现合作精神；B项放任延误影响工作；D项放弃准备态度消极。C项通过沟通协商，体现了互相理解与协作的职业素养。12.办公室空调故障导致室温过高，影响工作状态，你会如何解决？（）A、向领导抱怨，要求立即维修或更换空调B、自行打开窗户通风，但不考虑影响他人工作C、询问同事是否有人有备用风扇，或建议集中使用会议室空调D、认为天气炎热是正常现象，继续忍受答案：C解析：考察核心考点：问题解决中的创新思维与集体利益。面对问题，应寻求兼顾效率与公平的解决方案。A项直接要求可能不切实际；B项忽视他人感受自私；D项消极忍耐效率低下。C项通过集体讨论，寻找兼顾所有人的替代方案，体现了团队意识与创新思维。13.若你在工作中多次提出合理化建议，但领导始终未采纳，你会如何调整？（）A、认为领导不重视自己，从此不再提建议B、私下向其他同事抱怨领导固执，发泄不满C、继续坚持自己的观点，甚至在会议上公开质疑领导决策D、分析领导未采纳的原因，改进建议方式后再尝试答案：D解析：考察核心考点：问题反馈与沟通策略。职场中有效沟通需要适应对方。A项消极放弃影响成长；B项背后抱怨无益解决问题；C项公开质疑不职业。D项通过复盘沟通方式，优化建议呈现方式，体现了职业成熟度。14.若你在公司内部竞聘岗位时落选，你会如何应对？（）A、认为公司不公平，愤而辞职B、向落选者抱怨，表达对竞争结果的不满C、分析落选原因，总结经验后争取其他机会D、假装落选未发生，继续按原岗位工作答案：C解析：考察核心考点：心理素质与职业规划能力。竞争失利是职场常态，关键在于如何调整。A项冲动辞职不成熟；B项抱怨无助于成长；D项逃避现实无法进步。C项通过复盘总结经验，体现了积极进取的职业态度。15.办公室组织公益活动，你因时间冲突无法参与，但同事希望你提供物资支持。你会如何处理？（）A、拒绝提供，认为参与与否是个人选择B、象征性地提供少量物资，但态度冷淡C、主动询问同事需求，根据实际情况提供支持D、询问其他同事是否有人愿意提供，自己不负责答案：C解析：考察核心考点：社会责任与人际互动。即使未直接参与，支持团队活动能体现集体精神。A项冷漠态度不利于团队凝聚力；B项敷衍支持效果不佳；D项推卸责任显得不真诚。C项通过主动沟通，既履行了社会责任，也展现了人际关怀。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手触摸电源开关或插头B、多个大功率电器同时插在同一个插座上使用C、发现电线破损或老化时，用透明胶带缠绕后继续使用D、不使用电器时，拔掉插头关闭电源答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理意识。选项D“不使用电器时，拔掉插头关闭电源”是符合安全常识的做法，能有效避免待机能耗和潜在漏电风险，属于良好的用电习惯。A项湿手触碰电源易触电；B项大功率电器同时使用易导致插座过载引发火灾；C项用胶带修补破损电线存在严重安全隐患。故D项最符合安全常识。18.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志撤离C、打开所有门窗通风，再寻找逃生路线D、乘坐消防通道内的专用疏散车下楼答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全逃生技能与应急反应能力。正确选项B“用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志撤离”是火灾逃生的正确方法，能有效过滤烟雾并减少吸入有毒气体，同时低姿能避开上方浓烟。A项乘坐电梯在火灾时可能断电被困；C项打开门窗会加速火势蔓延；D项消防通道专用疏散车通常不对外开放且不在普通办公场所配置。故B项最符合逃生规范。19.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业，无需系统学习相关理论B、期望通过3年努力成为行业顶尖运营专家，不参与基础执行工作C、先学习网页设计、网络营销等基础知识，再逐步向数据分析或跨境电商方向发展D、认为电子商务行业门槛低，先就业再根据兴趣调整专业方向答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径规划与学习态度。选项C“先学习网页设计、网络营销等基础知识，再逐步向数据分析或跨境电商方向发展”体现了循序渐进、系统学习的职业规划思路，符合电子商务行业对复合型人才的需求，也具备合理性。A项缺乏理论准备不切实际；B项跳过基础直接追求高位不现实；D项“先就业再调整”过于被动，缺乏明确目标。故C项最符合专业认知与职业规划合理性。20.以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将办公废弃物随意丢弃在垃圾桶内B、将不同类型的可回收垃圾混合投放C、将废纸、塑料瓶等分类投放到指定回收箱D、使用一次性餐具方便，不用考虑环保问题答案：C解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：环保知识与实践、职业素养中的环保意识。选项C“将废纸、塑料瓶等分类投放到指定回收箱”是符合环保理念的正确行为，体现了垃圾分类的环保意识和资源循环利用的职业素养。A项随意丢弃浪费资源；B项混合投放影响回收效率；D项使用一次性餐具与环保理念相悖。故C项最符合环保理念与职业素养要求。21.若你在工作中与同事因项目分工产生矛盾，对方态度强硬，你会如何处理？（）A、同样强硬回击，试图在争辩中占上风B、直接向上级投诉，要求领导裁决C、暂停沟通，等待对方冷静后再协商D、私下向其他同事抱怨，寻求支持答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：冲突管理与情绪控制能力。选项C“暂停沟通，等待对方冷静后再协商”是处理职场冲突的成熟做法，避免了冲动决策，为后续理性协商创造条件。A项激化矛盾无助于解决问题；B项依赖上级可能让问题复杂化；D项背后抱怨无法解决根本问题。故C项最符合职场人际相处的核心逻辑（理性沟通）。22.办公室空调故障导致室温过高，影响工作状态，你会如何解决？（）A、向领导抱怨，要求立即维修或更换空调B、自行打开窗户通风，但不考虑影响他人工作C、询问同事是否有人有备用风扇，或建议集中使用会议室空调D、保持原样，希望天气炎热是正常现象，继续忍受答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力、团队协作的核心考点。选项C“询问同事是否有人有备用风扇，或建议集中使用会议室空调”体现了主动寻求创新解决方案和团队协作的意识，兼顾了效率与公平。A项依赖领导不主动；B项忽视他人感受自私；D项消极忍耐效率低下。故C项最能体现创新与解决问题能力。23.你在实习期间发现，公司内部文件管理系统存在漏洞，可能导致信息泄露风险。你会如何处理？（）A、认为技术问题应由IT部门负责，不予理会B、私自修改系统设置，试图“修复”漏洞C、向信息安全部门或直属领导汇报情况，附上风险说明D、将漏洞信息透露给同事，看是否有解决方案答案：C解析：本题考察社会责任与问题上报意识的核心考点。选项C“向信息安全部门或直属领导汇报情况，附上风险说明”是履行安全责任和符合职场规范的做法，既体现了责任心，也避免了私自行动可能带来的风险。A项忽视责任不体现公民意识；B项私自操作违反公司规定；D项传播信息可能引发不必要的恐慌。故C项最符合职业责任与合规意识。24.若你在工作中多次提出合理化建议，但领导始终未采纳，你会如何调整？（）A、认为领导不重视自己，从此不再提建议B、私下向其他同事抱怨领导固执，发泄不满C、继续坚持自己的观点，甚至在会议上公开质疑领导决策D、分析领导未采纳的原因，改进建议方式后再尝试答案：D解析：本题考察问题反馈与沟通策略的核心考点。选项D“分析领导未采纳的原因，改进建议方式后再尝试”体现了积极进取的职业态度和适应沟通的能力，通过复盘优化沟通方式，更符合职场成熟度。A项消极放弃影响成长；B项背后抱怨无益解决问题；C项公开质疑不职业。故D项最能体现职业成熟度。25.办公室组织团建活动，你因身体不适未能参加，但团队其他成员玩得很开心。事后有人向你展示照片，你会如何回应？（）A、询问活动细节，但表现出不感兴趣的态度B、主动询问是否有照片分享，并表达对团队的关心C、直接询问照片中是否包含自己，避免尴尬D、忽略照片，假装没收到信息答案：B解析：本题考察人际关系中的同理心与参与感的核心考点。选项B“主动询问是否有照片分享，并表达对团队的关心”体现了对团队活动的关注和人际关怀，即使未直接参与也能增进关系。A项冷淡态度可能让朋友误解；C项过度关注自身形象反而尴尬；D项完全回避显得不合群。故B项最符合团队精神。26.若你的直属领导突然调岗，新领导的管理风格与你之前适应的风格差异较大，你会如何适应？（）A、认为新领导不合理，拒绝改变工作方式B、向其他同事抱怨新领导，寻找同盟抵制改变C、主动了解新领导的工作习惯，调整自身行为以适应变化D、保持原样，希望新领导会主动调整管理方式答案：C解析：本题考察职场适应能力与自我调整的核心考点。选项C“主动了解新领导的工作习惯，调整自身行为以适应变化”体现了职业成熟度，通过自我调整推动适应，是积极进取的表现。A项对抗态度不利于工作；B项拉帮结派可能引发内部矛盾；D项被动等待效率低下。故C项最能体现职业成熟度。27.你负责的会议材料突然需要补充数据，而数据收集需要另一位同事协助，但对方正忙于紧急任务。你会如何协调？（）A、直接要求对方优先完成你的任务，影响其本职工作B、默默等待对方完成，导致会议准备延误C、与对方沟通，了解其工作优先级，共同商定完成时间D、认为数据收集不重要，放弃会议准备答案：C解析：本题考察团队协作与资源协调能力的核心考点。选项C“与对方沟通，了解其工作优先级，共同商定完成时间”体现了互相理解与协作的职业素养，通过协商解决问题，兼顾效率与公平。A项强求对方不体现合作精神；B项放任延误影响工作；D项放弃准备态度消极。故C项最能体现团队协作精神。28.你在实习期间发现，公司部分办公区域存在消防通道堵塞的情况，可能会带来安全隐患。你会如何处理？（）A、向领导抱怨，要求立即维修或更换空调B、自行打开窗户通风，但不考虑影响他人工作C、向信息安全部门或直属领导汇报情况，附上风险说明D、将漏洞信息透露给同事，看是否有解决方案答案：C解析：本题考察社会责任与问题上报意识的核心考点。选项C“向信息安全部门或直属领导汇报情况，附上风险说明”是履行安全责任和符合职场规范的做法，既体现了责任心，也避免了私自行动可能带来的风险。A项忽视责任不体现公民意识；B项私自操作违反公司规定；D项传播信息可能引发不必要的恐慌。故C项最符合职业责任与合规意识。29.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃以下结冰，因此冬天水管会冻裂B、水沸腾时产生的气泡是水分子本身，不是空气C、水具有表面张力，因此小昆虫能在水面上行走D、水在加热时体积会膨胀，因此冰的密度比水小答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与日常应用。选项D“水在加热时体积会膨胀，因此冰的密度比水小”符合科学常识，解释了冰浮于水的原因。A项描述正确但未说明原理；B项错误，沸腾气泡是水蒸气；C项描述正确但未全面解释表面张力原理。故D项最符合科学常识。30.你负责的会议材料突然需要补充数据，而数据收集需要另一位同事协助，但对方正忙于紧急任务。你会如何协调？（）A、直接要求对方优先完成你的任务，影响其本职工作B、默默等待对方完成，导致会议准备延误C、与对方沟通，了解其工作优先级，共同商定完成时间D、认为数据收集不重要，放弃会议准备答案：C解析：本题考察团队协作与资源协调能力的核心考点。选项C“与对方沟通，了解其工作优先级，共同商定完成时间”体现了互相理解与协作的职业素养，通过协商解决问题，兼顾效率与公平。A项强求对方不体现合作精神；B项放任延误影响工作；D项放弃准备态度消极。故C项最能体现团队协作精神。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所遇到火灾时，如果烟雾不浓，可以乘坐电梯快速撤离楼层。（）答案：错误解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全逃生技能。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电而停运，或因烟气侵入导致轿厢内缺氧、触电等危险。正确的逃生方法是使用楼梯疏散通道，并用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散指示标志撤离。题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违反了消防安全规范，因此该说法错误。3.发现同事在工作中存在明显的不规范操作，但未造成实际后果，为了团队和谐，应该选择不提醒，等出问题再说。（）答案：错误解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德、责任意识。在工作中发现同事的不规范操作，即使未造成实际后果，也应当及时提醒，这是诚信敬业和负责任的表现。沉默不语可能导致未来发生严重事故，违背了职业伦理和团队协作精神。题干中“不提醒，等出问题再说”的做法缺乏责任心，因此该说法错误。4.在职场沟通中，为了体现专业和效率，可以通过微信等即时通讯工具随意发送工作信息，包括非工作时间。（）答案：错误解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪、职场沟通规范。职场沟通需遵守基本礼仪和边界感：虽然即时通讯工具方便，但应避免在非工作时间发送非紧急工作信息，以免打扰同事休息，影响个人生活。专业职场沟通应兼顾效率与尊重，题干中“随意发送工作信息”的做法不符合职业礼仪，因此该说法错误。5.将不同类型的可回收垃圾（如塑料、纸张、金属）混合投放，有利于提高垃圾回收效率。（）答案：错误解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：环保知识、垃圾分类。垃圾分类的目的是提高资源回收利用率：不同类型的可回收物需要分别投放，混合投放会污染其他垃圾，增加处理难度，降低回收效率。正确的做法是按照分类标准分别投放到指定回收箱。题干中“混合投放有利于回收效率”的说法违背了垃圾分类的基本原则，因此该说法错误。6.在团队协作中，如果自己的意见未被采纳，最有效的做法是私下向其他成员抱怨，寻求同盟，共同反对决策。（）答案：错误解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：冲突管理与人际沟通。面对团队决策未采纳个人意见时，成熟的做法是反思沟通方式或寻求补充意见，而非私下抱怨拉帮结派：抱怨和拉帮结派可能激化矛盾，破坏团队氛围。题干中“私下抱怨，寻求同盟反对”的做法不符合职业素养，因此该说法错误。7.根据交通安全法规，在高速公路上行驶时，驾驶人员可以临时在应急车道停车上下乘客或装卸货物。（）答案：错误解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全、高速公路使用规范。高速公路应急车道是供紧急情况使用的，驾驶人员不得随意占用：临时停车上下乘客或装卸货物属于违规行为，可能引发事故。题干中“临时在应急车道停车上下乘客”的做法违反了交通法规，因此该说法错误。8.使用家用电器时，如果闻到烧焦味或看到冒烟，应立即断开电源，然后检查原因，而不是继续使用观察。（）答案：正确解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全、应急处理。家用电器出现异常气味或烟雾时，应立即断电处理：这是避免触电或火灾的重要安全措施。继续使用可能导致更严重的安全事故。题干中“立即断电，然后检查”的做法符合用电安全规范，因此该说法正确。9.在办公室或家庭环境中，长时间使用空调时，应定期通风换气，以保持空气新鲜和预防呼吸道疾病。（）答案：正确解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：健康常识、环境安全。长时间使用空调易导致室内空气污浊：定期通风换气有助于保持空气流通，减少病菌滋生，预防呼吸道疾病。题干中“定期通风换气”的做法符合健康安全常识，因此该说法正确。10.计算机办公软件中的“剪切”和“复制”功能，其主要区别在于剪切后原位置内容消失，而复制后原位置内容保留。（）答案：正确解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算