2025年职业病防治培训试题（附答案）

2025年职业病防治培训试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，其中劳动者超过（）人的用人单位应当配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.5003.存在职业病危害的用人单位，应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作流程示意图D.应急疏散路线图4.某铸造厂打磨车间粉尘浓度长期超标，劳动者未正确佩戴防尘口罩，导致多人出现咳嗽、胸闷症状。该场景中，最可能引发的职业病是（）。A.噪声聋B.职业性尘肺病C.化学性皮肤灼伤D.职业性中暑5.依据《工作场所有害因素职业接触限值》，8小时工作日接触噪声的限值为（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者有权（）。A.要求解除劳动合同B.拒绝从事任何作业C.向工会申请经济赔偿D.直接向法院提起诉讼7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会8.某化工企业新入职员工小张，在未接受职业卫生培训的情况下被安排从事有毒有害作业。根据《职业病防治法》，该企业的行为属于（）。A.正常用工管理B.未履行职业卫生培训义务C.合理岗位调配D.符合劳动权益保护要求9.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织11.高温作业场所应当设置休息场所，休息场所的温度应低于（）℃。A.28B.30C.32D.3512.某电子厂焊接工位使用含铅焊料，劳动者接触铅尘的主要途径是（）。A.皮肤接触B.消化道摄入C.呼吸道吸入D.眼睛刺激13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全技能培训C.心理疏导D.经济补偿14.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.职业史B.听力检测结果C.工作场所噪声检测报告D.血常规检查15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的，最高可被处以（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.下列属于我国法定职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性皮肤病C.职业性肿瘤D.普通感冒2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.隐瞒工作场所职业病危害真实情况3.控制粉尘危害的综合措施包括（）。A.改革工艺，使用低尘或无尘材料B.安装局部排风除尘设备C.劳动者佩戴符合标准的防尘口罩D.定期对工作场所粉尘浓度进行检测4.化学毒物危害的防护手段包括（）。A.密闭作业，减少毒物扩散B.设置有毒气体报警装置C.劳动者佩戴防毒面具D.作业场所禁止饮食、吸烟5.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.对健康损害劳动者进行妥善安置D.定期组织文体活动6.噪声危害的防护措施包括（）。A.对设备进行降噪改造B.设置隔音操作间C.劳动者佩戴耳塞或耳罩D.缩短接触噪声的作业时间7.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排作业时间，避开高温时段B.提供含盐清凉饮料C.设置空调休息室D.劳动者穿着厚重工作服8.用人单位应当建立的职业卫生管理档案包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.劳动者个人工资台账9.劳动者申请职业病诊断时，需要提供的材料包括（）。A.职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.既往病史资料D.劳动合同或劳动关系证明10.发生急性职业病危害事故时，应急处置的原则包括（）。A.立即停止作业，撤离现场人员B.对受伤人员进行紧急救治C.隐瞒事故情况，避免社会影响D.及时向卫生健康等部门报告三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）6.职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）8.用人单位应当至少每两年对工作场所进行一次职业病危害因素检测。（）9.女职工在孕期、哺乳期可以适当从事接触职业病危害的作业。（）10.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。2.用人单位在职业病防治中应当履行哪些主要责任？（至少列出5项）3.粉尘作业的综合防护措施包括哪些方面？4.化学毒物危害的控制要点有哪些？5.职业健康检查分为哪几类？各类检查的目的是什么？五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：某机械加工厂打磨车间有10名工人，长期使用角磨机进行金属件打磨，车间未安装除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩。近半年来，多名工人出现咳嗽、胸痛症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。问题：（1）该车间存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，应采取哪些整改措施？案例2（10分）：某电子厂组装车间使用含苯胶水粘贴元件，车间通风不良，未设置有毒气体报警装置，新入职工人小王未接受职业卫生培训即上岗作业。工作1个月后，小王出现头晕、乏力症状，经检测其血液中苯含量超标。问题：（1）分析导致小王苯中毒的主要原因。（2）用人单位应如何预防类似事件再次发生？参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.A7.C8.B9.D10.B11.A12.C13.A14.D15.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.职业病防治的“三级预防”原则包括：-一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒材料、改革工艺、密闭作业等；-二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证或疑似职业病，及时干预；-三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复，减轻伤害，防止病情恶化。2.用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置职业卫生管理机构并配备管理人员；（4）如实申报职业病危害项目；（5）定期进行职业病危害因素检测、评价；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（7）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）履行职业病危害告知义务；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）妥善安置职业病病人。3.粉尘作业的综合防护措施包括：（1）工程控制：改革工艺（如湿法作业）、安装除尘设备（如布袋除尘器）、密闭粉尘发生源；（2）管理措施：定期检测粉尘浓度、制定粉尘防护制度、加强设备维护；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如N95级）；（4）健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，筛查尘肺病；（5）培训教育：告知粉尘危害及防护方法，提高劳动者防护意识。4.化学毒物危害的控制要点包括：（1）替代：使用低毒或无毒物质替代高毒物质；（2）密闭与通风：对毒物发生源进行密闭，安装局部排风或全面通风系统；（3）监测与报警：定期检测作业场所毒物浓度，设置有毒气体报警装置；（4）个体防护：根据毒物性质配备防毒面具、防护手套等；（5）管理措施：建立毒物使用登记制度、禁止在作业场所饮食/吸烟、设置洗眼器等应急设施；（6）健康监护：开展职业健康检查，筛查职业中毒或职业禁忌证。5.职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者不适合的岗位不安排；（2）在岗期间检查：早期发现职业健康损害，及时调整岗位；（3）离岗时检查：明确离岗时的健康状态，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业危害事故时，对接触者进行紧急检查，早期干预。五、案例分析题案例1（1）违反行为：①未采取除尘措施（未安装除尘设备）；②未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；③未履行职业病危害告知义务（未告知粉尘危害及后果）；④未定期进行职业病危害因素检测（未检测粉尘浓度）；⑤未组织劳动者进行职业健康检查（未及时发现尘肺病）。（2）整改措施：①安装布袋除尘或湿式除尘设备，降低粉尘浓度；②为劳动者配备N95级防尘口罩，并监督正确佩戴；③在作业岗位设置职业病危害告知卡，告知粉尘危害及防护措施；④委托有资质的机构定期检测粉尘浓度，公示结果；⑤组织全体打磨工人进行职业健康检查，对疑似尘肺病患者及时诊断、治疗；⑥制定粉尘防护管理制度，加强设备维护和日常监督。案例2（1）主要原因：①车间通风不良，苯蒸气积聚；②未设置有毒气体报警装置，无法及时预警；③未对新员工进行职业卫生培训，小王缺乏苯危害的防护知识；④未提供有效的个