工会专干考试试题及答案

工会专干考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.开展劳动竞赛答案：A2.中国工会的性质是（）A.政府部门B.企业附属组织C.职工自愿结合的工人阶级群众组织D.民间社团答案：C3.基层工会委员会每届任期（）A.一至三年B.三至五年C.五至七年D.七年以上答案：B4.职工代表大会代表实行（）A.常任制B.聘任制C.选举制D.任期制答案：A5.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.讨论决定工会工作的重大问题C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.制定企业规章制度答案：D6.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.不必答案：B7.工会经费的来源不包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府的财政拨款D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：C8.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，不能采取的措施是（）A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.责令企业改正D.依法申请仲裁答案：C10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.谈判C.调解D.诉讼答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有以下哪些权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD3.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）为法定代表人。A.工会主席B.工会副主席C.工会委员会委员长D.工会秘书长答案：AC4.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD5.工会劳动保护监督检查员应具备的条件有（）A.熟悉劳动保护业务B.热心为群众服务C.掌握一定的政策水平和法律知识D.具有大专以上文化程度答案：ABC6.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，履行下列职责（）A.提出职工代表大会代表选举方案B.提出职工代表大会的议题和议程的建议C.组织专门小组（委员会）进行调查研究D.检查、督促职工代表大会决议的执行答案：ABCD7.集体合同应当包括以下哪些内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全与卫生答案：ABCD8.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.职工教育D.改善职工生活答案：AB9.工会可以通过（）等途径，维护职工劳动权益。A.平等协商B.签订集体合同C.劳动争议调解仲裁D.支持职工依法维权答案：ABCD10.工会会员大会或者会员代表大会的职权有（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。（）答案：对2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错（企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。）3.职工代表大会每年至少召开一次。（）答案：对4.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：对5.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：对6.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：对7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：对8.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）答案：对9.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：对10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的维护职能。答案：工会的维护职能是指工会通过各种途径和方式，代表和维护职工的合法权益。包括维护职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面的权益，对侵犯职工权益的行为进行监督和干预，通过协商、谈判、仲裁、诉讼等手段保障职工权益。2.职工代表大会的工作程序有哪些？答案：一般包括会前准备，如确定议题、选举代表等；会议召开，审议相关报告、议案，进行表决；会后落实，将决议传达执行，检查督促执行情况，对执行中问题及时反馈处理。3.工会经费的使用原则是什么？答案：坚持经费独立原则，依法依规管理；坚持服务职工原则，经费多用于为职工服务和开展工会活动；坚持民主管理原则，接受会员监督；坚持统筹兼顾、保证重点原则，合理分配经费。4.简述集体合同与劳动合同的区别。答案：主体不同，集体合同是工会与企业，劳动合同是劳动者与企业；内容不同，集体合同涉及职工整体权益，劳动合同针对单个劳动者；效力不同，集体合同高于劳动合同，对企业和全体职工有约束力，劳动合同只对签约双方有效。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何更好地发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？答案：加强宣传，提高职工维权意识；积极开展平等协商和集体合同制度，保障职工权益；参与企业管理，促进企业民主决策；做好劳动纠纷调解，及时化解矛盾，营造和谐氛围。2.谈谈工会在推动职工职业技能提升方面可以采取哪些措施？答案：举办各类技能培训活动，邀请专家授课；开展技能竞赛，激发职工积极性；建立职工技能交流平台，分享经验；与企业合作，提供实践机会，鼓励职工参加技能鉴定考试。3.工会在维护女职工特殊权益方面面临哪些挑战，如何应对？答案：挑战有部分企业重视不足、女职工自身维权意