2025年安全生产法安全全员教育试卷(参考答案)

2025年安全生产法安全全员教育试卷(参考答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订后的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.直接参与特种作业人员的现场操作答案：D解析：主要负责人需履行宏观管理职责（如A、B、C），直接参与操作不属于法定职责（第二十一条）。2.某化工企业未按规定对新入职员工开展安全生产教育和培训，导致员工违规操作引发火灾。根据现行法律，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.五万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B解析：未履行培训义务的，责令限期改正，处十万元以上二十万元以下罚款（第九十七条第一款）。3.某金属冶炼企业存在重大事故隐患，经停产整顿仍未消除隐患。应急管理部门应采取的措施是（）。A.责令暂时停产，并处二十万元罚款B.提请县级以上人民政府予以关闭，有关部门依法吊销其有关证照C.约谈企业主要负责人，要求提交整改计划D.对企业主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：B解析：重大隐患经停产整顿仍不消除的，应提请关闭并吊销证照（第七十条）。4.下列关于从业人员安全生产权利的表述，错误的是（）。A.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场C.因安全事故受到损害的从业人员，只能依法获得工伤保险赔偿D.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施答案：C解析：从业人员因安全事故受损害的，除工伤保险外，可依法向单位提出赔偿要求（第五十六条）。5.某建筑企业使用的起重机械未按规定定期检验，被应急管理部门发现。根据法律规定，应（）。A.责令限期改正，处五万元以下罚款B.责令停止使用有关设备，处五万元以上二十万元以下罚款C.对设备操作人员处二万元以下罚款D.吊销企业安全生产许可证答案：B解析：使用未定期检验的特种设备，责令停止使用，处五万元以上二十万元以下罚款（第九十九条）。6.生产经营单位应建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.安全生产奖惩制度B.全员安全生产责任制C.安全隐患举报制度D.应急物资管理制度答案：B解析：全员安全生产责任制是法定基础制度（第二十二条）。7.某矿山企业发生3人死亡的生产安全事故，根据事故等级划分，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：较大事故指造成3人以上10人以下死亡（第一百一十八条）。8.下列哪项不属于生产经营单位安全费用的使用范围？A.安全设施设备的维护、检测B.安全生产宣传、教育、培训C.员工宿舍的装修改造D.重大危险源的监控答案：C解析：安全费用用于与安全生产直接相关的支出，员工宿舍装修不属于（第四十三条）。9.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处十万元以下罚款B.对特种作业人员处一万元以下罚款C.责令停产停业整顿，并处二十万元罚款D.吊销企业营业执照答案：A解析：特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，处十万元以下罚款（第九十七条第七款）。10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，但负责人未及时处理。此时，安全生产管理人员应（）。A.自行组织整改B.向应急管理部门报告C.继续等待负责人处理D.召开员工大会讨论解决方案答案：B解析：负责人未及时处理重大隐患的，安全管理人员应向监管部门报告（第二十五条）。11.某企业与员工签订劳动合同时，约定“员工因自身原因发生安全事故，企业不承担责任”。该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，企业可减轻责任C.无效，免除了企业的法定责任D.效力待定，需经监管部门确认答案：C解析：免除或减轻单位责任的劳动合同条款无效（第五十五条）。12.生产经营单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.企业品牌标识D.操作流程示意图答案：B解析：需设置明显的安全警示标志（第三十五条）。13.某化工企业发生泄漏事故，现场人员应立即（）。A.组织抢救受伤人员，并采取措施防止事故扩大B.等待企业负责人下达指令C.撤离至安全区域后再报告D.自行使用消防器材灭火答案：A解析：现场人员应立即抢救并防止事故扩大（第八十三条）。14.下列关于安全生产责任保险的表述，正确的是（）。A.所有生产经营单位必须投保安全生产责任保险B.安全生产责任保险可替代工伤保险C.高危行业、领域的生产经营单位应投保安全生产责任保险D.保险费用由从业人员共同承担答案：C解析：高危行业需投保，不可替代工伤保险，费用由单位承担（第五十一条）。15.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：一般事故处40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大100%（第九十五条）。二、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，自身不再承担责任。（×）解析：委托第三方不免除本单位的安全生产责任（第十五条）。2.从业人员在作业过程中，应严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）解析：从业人员需履行安全义务（第五十七条）。3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工，但可晚于主体工程投入生产和使用。（×）解析：安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用（第三十一条）。4.企业制定的安全生产规章制度可低于国家标准或行业标准。（×）解析：规章制度需符合国家/行业标准（第二十一条）。5.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（√）解析：工会依法对安全设施“三同时”进行监督（第七条）。6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（×）解析：被派遣劳动者需纳入统一管理（第二十八条）。7.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。（√）解析：事故整改需监督检查（第八十六条）。8.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（×）解析：不得对检举批评人员打击报复（第五十八条）。9.重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（√）解析：重大危险源管理要求（第四十条）。10.未取得安全生产许可证的企业，不得从事生产活动。（√）解析：高危行业需取得安全生产许可证（第五十二条）。三、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位“双重预防机制”的主要内容。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控要求对各类风险进行辨识、评估，确定风险等级，采取相应管控措施；隐患排查治理要求建立隐患排查制度，定期排查并及时消除事故隐患，实现闭环管理（第四条、第四十一条）。2.列举生产经营单位主要负责人需履行的5项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故（任选5项，第二十一条）。3.从业人员在安全生产方面应履行哪些义务？答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况（第五十七条、第五十九条）。4.简述生产安全事故报告的程序和要求。答案：（1）现场人员立即报告本单位负责人；（2）单位负责人接到报告后，1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有监管职责的部门报告；（3）报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因等；（4）情况紧急时，现场人员可直接向监管部门报告；（5）不得隐瞒、谎报、迟报（第八十三条、第八十四条）。5.生产经营单位未履行安全生产管理职责导致事故发生，应承担哪些法律责任？答案：（1）对单位处相应罚款（一般事故30万-100万，较大事故100万-500万，重大事故500万-1000万，特别重大1000万-2000万）；（2）对主要负责人处上一年年收入40%-100%的罚款；（3）构成犯罪的，追究刑事责任；（4）情节严重的，吊销有关证照；（5）对因事故受损害的从业人员，依法承担赔偿责任（第九十五条、第一百一十四条）。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业为赶工期，未对新入职的5名临时工开展安全生产培训，直接安排其进入冲压车间作业。一名临时工因不懂设备操作规范，误触启动按钮，导致右手被冲压机压伤。事故发生后，企业隐瞒不报，试图私下赔偿伤者。问题：分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：违法行为：（1）未对临时工开展安全生产教育和培训（第二十八条）；（2）安排未经培训的人员上岗作业（第九十七条）；（3）隐瞒生产安全事故（第八十四条）。法律责任：（1）未培训的行为：责令限期改正，处十万元以上二十万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，处二十万元以上五十万元以下罚款（第九十七条）；（2）隐瞒事故的行为：对企业处一百万元以上五百万元以下罚款；对主要负责人处上一年年收入60%-100%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任（第一百一十条）；（3）需依法向受伤员工支付工伤保险待遇及民事赔偿（第五十六条）。案例2：某煤矿企业未按规定对井下瓦斯浓度进行实时监测，安全管理人员发现瓦斯传感器故障后未及时维修，仅口头提醒工人“注意通风”。某日，井下瓦斯积聚达到爆炸浓度，一名工人违规使用非防爆灯具引发爆炸，造成7人死亡、12人重伤。问题：结合《安全生产法》分析事故责任主体及处理措施。答案：责任主体及处理：（1）企业主要负责人：未履行督促安全生产工作、消除隐患的职责（第二十一条），导致重大事故，处上一年年收入80%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任（第九十五条）。（2）安全管理人员：发现瓦斯传感器故障未及