下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年公文抄袭问题自查自纠清单一、公文类型覆盖范围核查。全面梳理2023年1月至2024年12月期间制发的所有正式公文,包括但不限于年度工作总结、专项工作报告、实施方案、通知通报、请示批复、领导讲话稿、会议纪要、调研分析报告等12类常用文体,建立《20232024年度公文制发台账》,标注每份公文的起草人、审核人、签发人及文号、成文日期。二、内容原创性逐项比对。针对每类公文开展逐篇核查:1.总结类公文(年度/季度总结)重点检查工作成效、问题分析部分,比对近三年本单位同类型总结及系统内其他单位同期总结,核查是否存在“换头尾不换中间”“调整数据不调表述”等隐性抄袭(如某单位2024年总结中“党建与业务融合”部分,与2023年总结对应段落重复率达85%,仅修改“3次”为“5次”“A项目”为“B项目”);2.报告类公文(专项报告)重点核查政策依据、现状分析、建议措施章节,通过国家政策数据库、行业报告库比对,确认引用中央/上级文件是否完整标注文号及发布日期(如某《安全生产专项报告》中“落实《XX管理办法》”未标注具体文号及2024年修订版内容,实际引用为2021年旧版);3.方案类公文(实施方案)重点检查工作目标、任务分工、进度安排模块,比对同领域兄弟单位已发布方案,核查是否存在“复制框架+替换单位名称”现象(如某《乡村振兴实施方案》中“组织架构”“保障措施”章节与邻县2024年方案文字重复率达70%,仅将“县农业农村局”改为“区农业农村局”);4.讲话稿类重点核查领导观点、案例引用部分,通过内部发言记录、公开报道库比对,确认是否存在直接复制其他领导讲话原文未调整(如某局长2024年11月讲话稿中“关于优化营商环境”段落,与2024年3月另一位副局长讲话稿对应段落重复率90%,未标注参考来源)。三、引用规范专项检查。1.数据引用核查:调取统计部门、业务系统原始数据,比对公文中“同比增长X%”“惠及X人次”等数据表述,确认是否存在直接复制网络文章或未经验证的第三方报告数据(如某《民生工程进展报告》中“养老服务中心覆盖率65%”,实际经市民政局核实最新数据为58%,系直接复制某自媒体2023年旧文数据);2.案例引用核查:通过实地走访、档案调阅,核实“某村成功经验”“某企业创新做法”等案例真实性,确认是否存在抄袭网络案例未标注(如某《基层治理典型案例汇编》中“积分制管理”案例,与《XX日报》2024年2月报道的邻省案例高度雷同,仅修改村名);3.理论引用核查:比对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威读本,确认“金句”引用是否完整准确,是否存在断章取义或抄袭网络解读版本(如某《学习贯彻全会精神报告》中“坚持人民至上”论述,直接复制某公众号推文内容,与原著表述存在3处关键表述偏差)。四、制文流程责任倒查。1.起草环节:核查起草人是否在《公文起草登记表》中如实标注“参考文件”“数据来源”(如某起草人填写“参考近年总结”但未具体列明文件名称及关键段落,实际大量复制2022年总结);2.审核环节:核查审核人是否使用“公文查重系统”进行原创性检测(如某单位2024年共制发公文87份,仅12份留存查重报告,其余未履行查重程序),是否对高重复率段落提出修改意见(如某审核记录显示“内容较全面,建议印发”,但对应公文与外部文本重复率达42%未处理);3.签发环节:核查签发人是否对“引用标注不全”“数据存疑”等审核意见进行最终把关(如某签发人在审核意见标注“数据需核实”的情况下仍予签发,实际数据未修正)。五、历史问题整改追踪。对2023年自查发现的15例抄袭问题(如“某调研报告别抄网络文章”“某通知照搬上级文件未结合实际”)开展“回头看”,核查是否已完成修订重发(如其中3份仅标注“已整改”但未重新印发正式文件)、是否对责任人进行批评教育(如2例未在年度考核中体现扣分项)、是否针对同类问题完善制度(如“数据引用需经业务科室确认”“跨单位参考需标注来源”等3项制度未落实到位)。六、长效机制建设检查。1.制度层面:核查是否修订《公文制发管理办法》,明确“重复率超过30%不得进入审核环节”“引用外部内容需附来源证明”等硬性标准(目前仅原则性规定“确保原创”,无量化指标);2.技术层面:核查是否配备公文查重系统并定期更新数据库(目前使用免费查重工具,未接入政府系统专用数据库),是否对起草人员开展查重工具使用培训(2024年仅组织1次,覆盖人数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 秘书工作依据规范与制度
- 学校规范捐赠管理制度
- 原矿质量管理制度规范
- 应付账单规范管理制度
- 宿舍值班值守制度规范
- 足球教练员管理规范制度
- 幼儿园泥工房制度规范
- 书借阅规范化管理制度
- 玻璃绝缘子烧结工安全生产知识模拟考核试卷含答案
- 2026年新通信安全员c考试试题及答案
- 海参供货合同范例
- DB41T 1448-2017 湿式堆存尾矿库安全技术规程
- GB/T 22081-2024网络安全技术信息安全控制
- 江苏南京市、盐城市2025届高二上数学期末教学质量检测试题含解析
- 江苏省2021年普通高中学业水平合格性考试数学试题(解析版)
- 市场营销《大数据营销》课程教学大纲
- 4S店总经理绩效考核方案
- 2024年华能山东发电有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 高三英语定语从句公开课课件
- 学前教育-幼儿园户外建构游戏安全与对策的研究论文
- 门急诊病历质控检查评分标准
评论
0/150
提交评论