安委会办公室安全生产责任制管理制度

安委会办公室安全生产责任制管理制度一、总则为明确安委会办公室在安全生产管理中的职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。本制度适用于安委会办公室全体人员在安全生产管理工作中的职责界定与工作规范。二、安委会办公室设置与人员组成安委会办公室是安委会的日常办事机构，负责安委会的日常工作。办公室设在企业安全管理部门，办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员包括安全管理部门相关人员以及各主要生产部门的安全联络员。三、安委会办公室主任安全生产职责（一）组织落实安委会决策部署1.及时传达安委会的各项决议和工作要求，确保相关信息准确、迅速地传达到各部门和人员。2.组织制定具体的实施方案和工作计划，将安委会的决策转化为可操作的工作任务，并明确责任人和时间节点。3.定期检查和督促各部门对安委会决策的执行情况，及时协调解决执行过程中出现的问题。（二）协调安全生产工作1.建立健全安全生产协调机制，加强与各部门之间的沟通与协作，及时解决安全生产工作中的交叉问题和矛盾。2.组织召开安全生产工作协调会，协调解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产工作的顺利进行。3.加强与政府有关部门的联系，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，争取政府部门的支持和指导。（三）监督检查安全生产工作1.组织制定安全生产检查计划，定期对企业各部门的安全生产工作进行检查和考核。2.对检查中发现的安全隐患和问题，及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。3.跟踪检查整改情况，确保整改措施落实到位，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。（四）组织安全生产宣传教育和培训1.制定安全生产宣传教育和培训计划，组织开展各种形式的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.组织开展安全生产培训工作，对新员工、特种作业人员、安全管理人员等进行专项培训，确保培训质量和效果。3.建立安全生产培训档案，记录员工的培训情况和考核结果，为员工的绩效考核和晋升提供依据。（五）应急管理工作1.组织制定和修订企业生产安全事故应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.组织开展应急演练活动，检验和提高应急预案的执行能力和员工的应急处置能力。3.建立应急救援物资和设备的管理制度，定期检查和维护应急救援物资和设备，确保其处于良好状态。4.在发生生产安全事故时，及时启动应急预案，组织救援工作，并向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。（六）其他工作1.负责安委会会议的组织和筹备工作，做好会议记录和纪要的整理、印发工作。2.收集、整理和分析安全生产信息，及时向安委会报告安全生产工作情况和存在的问题。3.完成安委会交办的其他安全生产工作任务。四、安委会办公室成员安全生产职责（一）协助主任开展工作1.协助主任组织落实安委会的决策部署，参与制定具体的实施方案和工作计划。2.按照分工负责相关安全生产工作的协调和推进，及时向主任汇报工作进展情况。（二）安全生产检查与隐患排查1.参与安全生产检查和隐患排查工作，按照检查计划对企业各部门的安全生产状况进行检查。2.发现安全隐患和问题及时记录，并提出整改建议，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全生产宣传教育和培训1.协助主任组织开展安全生产宣传教育和培训活动，制作宣传资料，提供培训支持。2.参与安全生产培训工作的组织和实施，协助讲师开展教学活动，确保培训效果。（四）应急管理相关工作1.参与应急预案的制定和修订工作，提出合理化建议。2.协助组织应急演练活动，负责演练的准备、实施和总结工作。3.参与应急救援物资和设备的管理工作，定期检查和维护物资设备。（五）信息收集与反馈1.收集、整理和分析分管领域的安全生产信息，及时向主任汇报安全生产工作动态和存在的问题。2.负责与相关部门和人员的沟通协调，及时传递安全生产信息。（六）其他工作1.完成主任交办的其他安全生产工作任务，积极参与办公室的各项工作。五、安全联络员安全生产职责（一）信息传递1.作为所在部门与安委会办公室的沟通桥梁，及时传达安委会办公室的工作要求和相关信息到本部门。2.收集本部门的安全生产工作情况、问题和建议，及时反馈给安委会办公室。（二）协助部门开展安全生产工作1.协助本部门负责人制定安全生产工作计划和措施，推动部门安全生产工作的开展。2.参与本部门的安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和报告安全隐患。3.督促本部门员工遵守安全生产规章制度，纠正违章行为。（三）宣传教育1.在本部门组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。2.协助安委会办公室在本部门开展安全生产培训工作，组织员工参加培训并做好记录。（四）应急管理1.参与本部门应急预案的制定和修订工作，协助组织应急演练。2.在发生生产安全事故时，及时向安委会办公室报告，并协助本部门开展应急救援工作。六、安全生产责任制考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全安全生产责任制考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法。2.考核内容包括安全生产工作任务完成情况、安全隐患排查治理情况、安全生产宣传教育和培训情况、应急管理工作情况等。3.考核标准根据安全生产法律法规、企业规章制度和安全生产目标进行制定，确保考核的科学性和公正性。4.考核方法采用定期考核和不定期抽查相结合的方式，对安委会办公室全体人员的安全生产工作进行全面考核。（二）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的人员给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.评选安全生产先进个人和先进集体的标准包括：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作；及时发现和消除安全隐患，避免了重大事故的发生；在安全生产宣传教育和培训工作中做出显著贡献；在应急救援工作中表现英勇，保护了员工生命和企业财产安全等。（三）惩罚1.对违反安全生产规章制度、未履行安全生产职责的人员进行严肃处理。处理方式包括警告、罚款、降职、辞退等。2.对于因工作失误导致发生生产安全事故的人员，按照事故的严重程度和责任大小，依法追究其相应的责任。七、安全生产责任制的培训与宣贯（一）培训计划1.制定安全生产责任制培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间。2.培训目标是使安委会办公室全体人员熟悉和掌握安全生产责任制的内容和要求，提高安全生产责任意识和工作能力。3.培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产责任制的具体内容、安全生产管理方法和技巧等。4.培训方式采用集中授课、案例分析、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.定期组织开展安全生产责任制培训活动，确保培训计划的有效实施。2.培训过程中，要注重理论与实践相结合，引导学员积极参与讨论和交流，提高学员的学习积极性和主动性。3.对培训效果进行评估和考核，检验学员对安全生产责任制的掌握程度和应用能力。（三）宣贯工作1.通过企业内部宣传栏、内部刊物、企业网站等多种渠道，广泛宣传安全生产责任制的重要意义和具体内容。2.组织开展安全生产责任制知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工对安全生产责任制的认知度和参与度。3.在企业内部形成“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围，推动安全生产责任制的全面落实。八、安全生产责任制的持续改进（一）定期评估1.定期对安全生产责任制的执行情况进行评估，分析存在的问题和不足。2.评估内容包括安全生产责任制的合理性、可行性、有效性等方面。3.评估方法采用问卷调查、现场访谈、数据分析等多种方式，确保评估结果的客观、准确。（二）改进措施1.根据评估结果，制定针对性的改进措施，对安全生产责任制进行修订和完善。2.改进措施要明确责任人和时间节点，确保改进工作的顺利进行。3.加强对改进措施的跟踪和监督，及时调整和优化改进措施，确保改