安全生产责任制书面制度

PAGE安全生产责任制书面制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产职责，确保安全生产工作有序开展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制书面制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员，包括但不限于管理人员、生产人员、技术人员、后勤人员等。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产工作放在首位，积极预防各类生产安全事故的发生，综合治理安全生产隐患，确保公司安全生产形势稳定。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级人员、各部门在安全生产工作中的责任，做到责任落实到人。二、安全生产责任制体系架构（一）公司决策层安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标及年度安全生产工作计划，并确保其实施。建立健全公司安全生产责任制体系，明确各级人员、各部门的安全生产职责，并监督考核。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等资源得到保障。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。2.公司其他领导职责在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，协助主要负责人抓好安全生产工作。定期组织分管部门进行安全生产检查，督促落实安全生产责任制，及时消除事故隐患。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。负责分管部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时，负责组织现场救援和应急处置工作。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。负责公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织开展各类安全培训活动，提高员工安全素质。负责公司特种作业人员的管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责公司安全设施、设备的管理，定期组织检查、维护和保养工作，确保其正常运行。组织开展公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平不断提高。2.生产部门职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保生产设备、设施的安全运行。负责本部门员工操作前的安全培训和教育，提高员工安全操作技能，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本部门生产现场的安全管理，合理安排生产任务，避免因盲目赶工、抢工导致安全事故。参与本部门生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理，落实事故整改措施。3.技术部门职责在公司技术管理工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的应用符合安全生产要求。参与公司安全生产规章制度和操作规程的制定，从技术角度提供支持和指导。负责对公司生产设备、设施进行技术改造和升级，提高设备的安全性和可靠性。组织开展安全技术研究和开发，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产技术水平。参与公司生产安全事故的技术分析和调查处理工作，提出技术改进措施和建议。4.设备管理部门职责负责公司设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备、设施符合安全生产要求。建立健全公司设备、设施管理制度，定期组织设备、设施的维护、保养和检修工作，确保其正常运行。负责对设备、设施操作人员进行培训和考核，确保其熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。负责公司特种设备的安全管理，按照国家相关规定办理特种设备登记、检验检测等手续，建立特种设备档案。参与公司生产安全事故的调查处理工作，分析设备故障原因，提出改进措施和建议。5.人力资源部门职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。负责招聘具有相应安全知识和技能的人员，确保新员工具备必要的安全生产素质。组织开展公司员工的职业健康管理工作，定期进行职业健康检查，为员工提供必要的劳动保护用品。将安全生产培训纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全意识和操作技能。参与公司生产安全事故的调查处理工作，对事故涉及的人员责任认定提出意见和建议。6.财务部门职责确保公司安全生产投入所需资金的及时足额到位，保障安全生产工作的顺利开展。对公司安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保专款专用。参与公司安全生产项目的预算编制和审核工作，为安全生产决策提供财务支持。（三）车间、班组安全生产职责1.车间主任职责负责车间的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定车间的安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织车间的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保车间生产设备、设施的安全运行。负责车间员工操作前的安全培训和教育，提高员工安全操作技能，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责车间生产现场的安全管理，合理安排生产任务，确保生产秩序安全有序。参与车间生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理，落实事故整改措施。2.班组长职责负责班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织班组员工学习公司安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并严格执行。每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。负责班组员工的安全教育培训工作，组织开展班前、班中、班后的安全交底和提醒，提高员工安全意识。督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对未按规定佩戴的员工进行批评教育。参与班组生产安全事故的应急救援工作，及时报告事故情况，配合事故调查处理。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司及部门组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。积极参加公司及部门组织的安全生产活动，如安全检查、隐患排查、应急演练等。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产责任制的落实与监督（一）安全生产责任制的签订1.公司主要负责人与各分管领导签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和目标。2.各分管领导与职能部门负责人签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到各职能部门。3.职能部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每一位员工。4.车间主任与班组长签订安全生产责任书，班组长与班组员工签订安全生产责任书，形成层层负责的安全生产责任体系。（二）安全生产责任制的培训与教育1.公司定期组织安全生产责任制培训，使各级人员、各部门明确自己的安全生产职责和义务。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产责任制体系等。3.通过培训，提高员工对安全生产责任制的认识和理解，确保其在工作中能够自觉履行安全生产职责。（三）安全生产责任制的监督考核1.公司建立安全生产责任制监督考核机制，定期对各级人员、各部门的安全生产责任制落实情况进行监督检查。2.监督考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.对安全生产责任制