建筑企业生产责任制度

PAGE建筑企业生产责任制度一、总则（一）目的为加强建筑企业生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保施工生产活动安全、有序进行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本建筑企业所属各工程项目部、分公司及职能部门，适用于参与企业生产活动的所有员工，包括管理人员、施工人员、技术人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全方位加强安全生产管理，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。4.责任明确原则：明确各级人员、各部门在生产过程中的安全责任，做到责任到人，避免推诿扯皮。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、各级人员安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全要求。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。7.负责与政府相关部门沟通协调，落实安全生产监管要求。（二）企业分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体组织实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并督促实施。3.定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪整改情况直至隐患消除。4.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。5.负责组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练计划，提高应急救援能力。6.参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。7.协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作顺利开展。（三）工程项目部负责人职责1.全面负责工程项目部的安全生产工作，落实企业安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定工程项目部安全生产目标和计划，并分解到各施工班组和岗位。3.定期组织工程项目部安全生产检查，对施工现场的安全设施、设备、临时用电、消防安全等进行全面检查，及时消除安全隐患。4.组织对新入场员工进行三级安全教育培训，对转岗、复工员工进行针对性安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。5.负责施工现场的安全技术交底工作，向施工人员详细讲解施工过程中的安全注意事项和防范措施。6.组织制定并实施工程项目部的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，确保应急救援工作有效开展。7.及时、如实报告工程项目部发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理工作。8.负责协调工程项目部与建设单位、监理单位、周边居民等相关方的关系，确保施工生产活动安全、有序进行。（四）施工班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时发现并纠正不安全行为和隐患，对无法立即整改的隐患及时上报。3.组织本班组员工参加班前、班中、班后安全会，对当天的安全生产工作进行总结和安排，强调安全注意事项。4.负责对新入场员工进行班组级安全教育培训，介绍本班组的工作特点、安全操作规程和事故案例等。5.参与制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，组织本班组员工进行应急演练。6.对本班组员工的安全生产工作进行考核，奖优罚劣，激励员工积极参与安全生产工作。（五）施工人员职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加企业和工程项目部组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.认真执行安全技术交底要求，严格按照操作规程进行作业，不违章作业、冒险蛮干。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与生产安全事故应急救援工作，在确保自身安全的前提下，协助抢救受伤人员和保护事故现场。（六）安全管理人员职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程等文件。2.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行登记、分析，提出整改意见，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全意识和技能。4.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施符合安全要求。5.负责施工现场的安全监督检查工作，对违章作业、违章指挥等行为进行制止和纠正，对违反安全生产规章制度的单位和个人提出处罚建议。6.负责生产安全事故的统计、报告和档案管理工作，参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。7.组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。（七）技术人员职责1.在编制施工组织设计、施工方案等技术文件时，充分考虑安全生产因素，制定相应的安全技术措施。2.对施工过程中的安全技术问题进行指导和解决，及时向施工人员进行安全技术交底。3.参与安全设施的设计和验收工作，确保安全设施的技术合理性和可靠性。4.对新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，制定相应的安全操作规程和防范措施，组织相关人员进行培训。5.参与生产安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施建议。（八）物资管理人员职责1.负责采购符合国家安全标准的劳动防护用品、安全设施设备、消防器材等物资，并确保其质量合格、数量充足。2.对采购的物资进行验收、登记和保管，建立物资台账，定期进行盘点，确保物资完好、可用。3.按照规定发放劳动防护用品，监督员工正确佩戴和使用。4.对施工现场的物资堆放进行管理，确保物资摆放整齐、有序，符合安全要求。5.负责废旧物资的回收和处理，防止环境污染和安全事故。（九）机械设备管理人员职责1.负责制定机械设备安全管理制度和操作规程，定期组织对机械设备进行检查、维护和保养，确保机械设备安全运行。2.对新购置的机械设备进行验收，检查其安全装置是否齐全、有效，对不符合安全要求的设备不予验收。3.组织对机械设备操作人员进行培训和考核，确保其具备相应的操作技能和安全知识，持证上岗。4.负责建立机械设备档案，记录设备的购置、维修、保养、事故等情况。5.参与机械设备事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。（十）后勤保障人员职责1.负责办公区域、生活区的消防安全管理，定期检查消防设施设备，确保其完好有效。2.保障施工现场的水、电、气等能源供应安全，定期进行检查和维护，防止发生泄漏、爆炸等事故。3.负责食堂食品安全管理，确保饮食卫生，防止食物中毒事故发生。4.做好施工现场的环境卫生管理工作，保持施工场地整洁，防止环境污染。5.协助做好生产安全事故的应急救援后勤保障工作，提供必要的物资和设备支持。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，进行批评教育、责令整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新入场员工进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。3.对转岗、复工员工进行针对性安全教育培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训，确保其持证上岗。4.定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，不断提高员工安全意识和技能。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（三）安全生产检查制度1.定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产大检查，工程项目部每周组织一次安全生产检查，施工班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、消防安全等重点部位和关键环节，定期组织专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。5.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（四）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.定期对安全事故隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。4.对重大安全事故隐患的排查治理情况，要及时向上级主管部门报告。（五）安全事故应急预案制度1.制定企业总体生产安全事故应急预案和各专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.工程项目部根据工程特点和实际情况，制定本项目的生产安全事故应急预案，并报企业备案。3.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。4.发生生产安全事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。（六）安全奖惩制度1.设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。奖励形式包括荣誉表彰、物质奖励等。2.对违反安全生产规章制度、发生生产安全事故的单位和个人，进行严肃处罚。处罚形式包括警告、罚款、停产整顿、吊销资质证书等。3.安全奖惩情况要及时公布，激励全体员工积极参与安全生产工作。（七）安全技术措施制度1.在编制施工组织设计、施工方案时，必须制定相应的安全技术措施，确保施工过程安全。2.安全技术措施要针对工程特点、施工方法、施工环境等因素制定，具有针对性和可操作性。3.对危险性较大的分部分项工程，要编制专项安全施工方案，并组织专家进行论证。4.安全技术措施经审批后，要严格组织实施，不得擅自更