生产安全事故隐患排查治理制度

PAGE生产安全事故隐患排查治理制度一、总则（一）目的为了建立健全公司生产安全事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所、设备设施、人员等涉及的生产安全事故隐患排查治理工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）等相关法律法规及行业标准制定。（四）工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康作为隐患排查治理工作的出发点和落脚点，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，全面排查治理各类事故隐患，做到早发现、早预防、早治理，防患于未然。3.综合治理原则：充分发挥各部门、各岗位人员的作用，综合运用安全管理、技术手段、教育培训等措施，形成隐患排查治理合力。4.动态管理原则：对事故隐患进行动态跟踪，及时掌握隐患的变化情况，适时调整治理措施，确保隐患得到有效治理。二、事故隐患分类与分级（一）事故隐患分类1.人的不安全行为：包括违反安全操作规程、劳动纪律、未正确佩戴和使用劳动防护用品等。2.物的不安全状态：如设备设施老化、损坏、防护装置缺失或失效，作业环境不良等。3.管理上的缺陷：安全管理制度不完善、安全责任制不落实、安全投入不足、教育培训不到位、应急救援预案不完善等。4.环境的不利因素：如自然环境恶劣、周边环境存在安全隐患等。（二）事故隐患分级根据事故隐患可能导致的事故后果和隐患整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。1.一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人职责1.建立健全公司生产安全事故隐患排查治理制度，组织制定并实施重大事故隐患治理方案。2.保证事故隐患排查治理所需的资金投入，及时解决隐患排查治理工作中存在的问题。3.定期组织召开安全生产会议，分析研究事故隐患排查治理工作情况，督促各部门落实隐患排查治理责任。4.对重大事故隐患的治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底治理。（二）安全管理部门职责1.负责制定公司事故隐患排查治理计划和方案，并组织实施。2.组织开展日常安全检查、专项检查和季节性检查等，及时发现事故隐患。3.对排查出的事故隐患进行登记、评估，确定隐患等级，并提出整改建议。4.跟踪督促各部门对事故隐患进行整改，对整改情况进行复查验收。5.建立事故隐患排查治理档案，定期统计分析隐患排查治理情况，向公司主要负责人和上级主管部门报告。（三）各部门职责1.负责本部门范围内的事故隐患排查治理工作，建立本部门隐患排查治理台账。2.按照公司事故隐患排查治理计划和方案，组织本部门员工开展隐患排查工作，及时发现并报告本部门存在的事故隐患。3.对排查出的事故隐患制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。4.配合安全管理部门对事故隐患的整改情况进行复查验收，确保隐患整改到位。（四）员工职责1.积极参加公司组织的事故隐患排查治理活动，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.发现事故隐患及时报告班组长或部门负责人，对排查出的隐患提出合理化建议。3.按照要求对本岗位存在的事故隐患进行整改，确保自身工作场所和设备设施安全。四、隐患排查治理工作流程（一）隐患排查1.日常排查：各部门员工每天对本岗位、工作场所进行安全检查，及时发现并报告事故隐患。班组长、车间主任等管理人员每天对本班组、车间进行巡查，排查安全隐患。2.定期排查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，每季度组织一次专项安全检查。各部门每季度组织一次综合性安全检查，每月组织一次专项安全检查。3.季节性排查：根据季节特点，在春季、夏季、秋季、冬季分别组织开展针对性的安全检查，重点排查季节性事故隐患。如春季检查防风、防火、防雷击等；夏季检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季检查防火、防盗、防高处坠落等；冬季检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。4.节假日排查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，重点排查节日期间人员思想波动、设备设施运行状况、安全防范措施落实等方面的隐患。5.专项排查：根据国家安全生产法律法规、行业标准及公司实际情况，针对特定的设备设施、作业环节、场所等开展专项安全检查。如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。（二）隐患报告1.员工发现事故隐患后，应立即报告班组长或部门负责人。报告内容应包括隐患的具体位置、危害程度、可能导致的后果等。2.班组长或部门负责人接到报告后，应及时进行核实，并将隐患情况报告安全管理部门。对于重大事故隐患，应立即报告公司主要负责人。3.在隐患报告过程中，应做好记录，包括报告时间、报告人、隐患情况等。（三）隐患评估1.安全管理部门接到隐患报告后，组织相关人员对隐患进行评估。评估内容包括隐患的现状、产生原因、可能导致的事故后果、整改难度等。2.根据评估结果，确定隐患等级。对于一般事故隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限；对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定治理方案。（四）隐患治理1.一般事故隐患治理：责任部门接到隐患整改通知书后，应立即组织整改。整改责任人按照整改措施要求，在规定期限内完成整改任务，并将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行复查验收，验收合格后销号。2.重大事故隐患治理：公司主要负责人组织制定重大事故隐患治理方案，方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。治理方案经批准后，由责任部门组织实施。在重大事故隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。治理完成后，由公司主要负责人组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。（五）隐患复查1.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理，并符合相关安全标准和要求。2.对于复查不合格的隐患，下达复查意见书责令重新整改，直至整改合格。对整改不力或拒不整改的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。（六）隐患销号隐患整改完成并经复查验收合格后，由安全管理部门进行销号。销号后，应将隐患排查治理相关资料整理归档，保存期限按照国家有关规定执行。五、隐患排查治理资金保障（一）资金来源公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专项用于事故隐患排查治理。安全生产费用主要来源于以下几个方面：1.按照国家规定的比例从企业成本中提取的安全生产费用。2.企业年度预算中安排的安全生产专项资金。3.上级主管部门拨付的安全生产专项资金。4.其他与安全生产相关的资金收入。（二）资金使用范围安全生产费用主要用于以下事故隐患排查治理相关支出：1.安全检查、检测、评估费用。2.隐患整改所需的设备设施购置、维修、更新费用。3.安全防护用品、应急救援器材的配备和更新费用。4.安全教育培训费用。5.重大事故隐患治理费用。6.其他与事故隐患排查治理相关的费用。（三）资金管理1.公司设立安全生产费用专用账户，对安全生产费用进行单独核算，专款专用。2.根据事故隐患排查治理计划和实际需要，编制安全生产费用年度预算，报公司主要负责人审批后执行。3.安全管理部门负责安全生产费用的使用管理，建立安全生产费用使用台账，记录费用支出情况。4.财务部门负责对安全生产费用的提取、使用进行监督检查，确保资金使用合规、合理。六、事故隐患排查治理档案管理（一）档案内容事故隐患排查治理档案应包括以下内容：1.隐患排查治理制度文件。2.隐患排查治理计划和方案。3.隐患排查记录（包括日常排查、定期排查、季节性排查、节假日排查、专项排查等记录）。4.隐患报告表（包括隐患发现时间、报告人、隐患位置、危害程度、可能导致的后果等）。5.隐患评估报告（包括隐患现状、产生原因、可能导致的事故后果、整改难度、隐患等级等）。6.隐患治理方案（针对重大事故隐患）。7.隐患整改通知书。8.隐患整改记录（包括整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等）。9.隐患复查记录（包括复查时间、复查人员、复查意见等）。10.隐患销号记录。11.其他与事故隐患排查治理相关的资料。（二）档案管理要求1.安全管理部门负责事故隐患排查治理档案的收集、整理、归档工作。2.档案应分类存放，便于查阅和保管。3.档案保存期限按照国家有关规定执行，一般不少于10年。4.定期对档案进行清理和更新，确保档案内容真实、完整、有效。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大事故隐患并及时报告，避免事故发生的员工，给予一次性奖励。3.提出合理化建议，对事故隐患排查治理工作有显著成效的员工，