2025公司全员安全生产责任清单

2025公司全员安全生产责任清单一、公司主要负责人安全生产责任1.建立健全安全生产责任制组织制定涵盖公司各部门、各岗位的安全生产责任制，明确从高层管理到基层员工的安全生产职责、权利和义务。定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和评估，根据公司发展和实际情况及时修订完善，确保责任制的有效性和可操作性。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程领导相关部门制定公司安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。确保各项规章制度符合国家法律法规和行业标准要求，并在公司内部得到严格执行。同时，组织制定各岗位的安全操作规程，为员工的操作行为提供明确的指导。3.保证安全生产投入的有效实施根据公司的生产经营规模和安全生产实际需求，确保安全生产费用的足额提取和合理使用。审批安全生产费用预算，保证用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全宣传教育和培训，安全风险评估和隐患排查治理等方面的资金需求。定期对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保资金使用的有效性。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织安全生产检查，深入生产一线了解安全生产状况，及时发现和处理安全问题。建立健全安全隐患排查治理机制，对发现的安全隐患进行分类分级管理，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。对于重大安全隐患，要亲自组织制定整改方案，并督促落实。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案领导制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等内容。定期组织应急救援预案的演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生生产安全事故时，要及时启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。6.及时、如实报告生产安全事故严格按照国家有关规定，及时、如实报告生产安全事故。不得隐瞒、谎报或者拖延不报事故情况。配合政府有关部门对事故的调查处理，按照事故调查报告的要求，落实整改措施，对事故责任人进行处理。二、公司分管安全生产负责人安全生产责任1.协助主要负责人开展安全生产工作贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，协助主要负责人组织制定和实施安全生产工作计划。定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。2.组织安全生产检查和隐患排查治理制定安全生产检查计划，组织定期和不定期的安全生产检查。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。建立安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到有效治理。3.组织安全生产教育培训组织制定公司安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的教育培训。督促各部门开展新员工入职安全教育培训、特种作业人员培训、季节性安全教育培训等专项培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.监督安全生产费用的使用协助主要负责人做好安全生产费用的预算编制和使用管理工作。监督安全生产费用的专款专用，确保资金用于安全生产的各个方面。定期对安全生产费用的使用情况进行审计和评估，提高资金使用效益。5.组织应急救援演练和事故应急处置组织制定和修订公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练。在事故发生时，协助主要负责人组织应急救援工作，协调各方面的资源，采取有效的救援措施，减少事故损失。配合政府有关部门对事故的调查处理，落实事故整改措施。三、公司其他负责人安全生产责任1.负责分管部门的安全生产工作对分管部门的安全生产工作负直接领导责任，将安全生产工作纳入分管部门的工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.贯彻执行安全生产规章制度组织分管部门的员工学习和贯彻公司安全生产规章制度，督促员工严格遵守安全操作规程。定期检查分管部门的安全生产工作情况，及时发现和解决安全问题。3.开展安全生产教育培训组织分管部门的员工参加公司组织的安全生产教育培训活动，同时根据分管部门的工作特点，开展有针对性的安全培训。提高员工的安全意识和自我保护能力。4.落实安全隐患整改对分管部门存在的安全隐患，要及时组织整改。制定整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时消除。5.参与应急救援工作在事故发生时，按照公司应急救援预案的要求，参与应急救援工作。组织分管部门的员工配合救援行动，提供必要的支持和协助。四、安全管理部门负责人安全生产责任1.组织制定安全生产管理制度根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，组织制定公司安全生产管理制度，如安全生产目标管理、安全检查、安全奖惩、安全档案管理等制度，并监督制度的执行。2.开展安全生产检查和隐患排查治理定期组织安全生产检查，对公司各部门、各生产场所进行全面的安全检查。建立安全隐患排查治理台账，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到有效治理。3.组织安全生产教育培训制定公司安全生产教育培训计划，组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的教育培训。负责新员工入职安全教育培训、特种作业人员培训等工作的组织和实施。4.监督安全设施设备的管理监督公司安全设施设备的购置、安装、使用、维护和更新工作。确保安全设施设备的正常运行，符合国家有关标准和规定。定期组织对安全设施设备的检查和检测，及时发现和处理设备故障和安全隐患。5.组织应急救援预案的制定和演练组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练。评估应急救援预案的可行性和有效性，根据演练结果及时修订完善预案。6.事故调查和处理在发生生产安全事故时，及时赶到事故现场，协助公司领导组织救援工作。配合政府有关部门对事故的调查处理，做好事故的统计和分析工作。提出事故防范措施和处理建议，督促相关部门落实整改措施。五、各部门负责人安全生产责任1.落实本部门安全生产责任制建立健全本部门的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。组织本部门员工学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作的有效开展。2.开展本部门安全生产检查和隐患排查治理定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全隐患，要及时制定整改措施，落实整改责任人，限期整改。对本部门无法解决的安全隐患，要及时向上级报告。3.组织本部门安全生产教育培训组织本部门员工参加公司组织的安全生产教育培训活动，同时根据本部门的工作特点，开展有针对性的安全培训。新员工入职后，要及时组织进行部门级和班组级安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.管理本部门的安全设施设备负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保设备的正常运行。定期对安全设施设备进行检查和检测，发现问题及时维修或更换。教育员工正确使用和维护安全设施设备，不得擅自拆除或停用。5.落实本部门应急救援工作组织本部门员工学习和掌握公司生产安全事故应急救援预案，定期组织本部门的应急救援演练。在事故发生时，按照应急救援预案的要求，组织本部门员工进行应急处置，配合公司的救援工作。6.报告本部门的安全生产情况定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产工作情况，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等方面的情况。及时报告本部门发生的安全事故和未遂事故，不得隐瞒不报。六、班组长安全生产责任1.贯彻执行安全生产规章制度组织班组员工学习和遵守公司、部门的安全生产规章制度和操作规程，严格按照操作规程进行作业。对班组员工的违规行为要及时制止和纠正。2.开展班组安全生产检查和隐患排查治理每天对班组作业场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全隐患，要及时报告上级，并采取临时防范措施。组织班组员工对设备、工具等进行日常维护和保养，确保设备的安全运行。3.组织班组安全生产教育培训组织班组员工参加公司、部门组织的安全生产教育培训活动，开展班组级安全教育培训。新员工入职后，要及时进行岗位操作规程和安全注意事项的培训。定期组织班组安全活动，提高员工的安全意识和操作技能。4.落实班组应急救援工作组织班组员工学习和掌握公司生产安全事故应急救援预案中与本班组相关的内容，定期组织班组的应急救援演练。在事故发生时，立即组织班组员工进行应急处置，保护事故现场，及时向上级报告事故情况。5.管理班组员工的安全生产行为关注班组员工的身体和精神状态，发现员工存在疲劳、情绪异常等情况时，要及时进行调整。对新员工和转岗员工要进行重点监护，确保其操作安全。鼓励员工积极参与安全生产管理，提出合理化建议。七、普通员工安全生产责任1.遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守公司、部门的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。服从管理，接受安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、护目镜、手套等。爱护劳动防护用品，不得随意损坏或丢弃。3.发现安全隐患及时报告在作业过程中，发现安全隐患或其他不安全因素，要及时向班组长或上级报告。在确保自身安全的前提下，采取力所能及的措施进行处理。4.参加安全生产教育培训积极参加公司、部门组织的安全生产教育培训活动，认真学习安全生产知识和技能。掌握