监理单位安全生产制度

PAGE监理单位安全生产制度一、总则（一）目的为加强本监理单位安全生产管理，保障工程建设顺利进行，保护员工生命和财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本监理单位在工程建设监理活动中的所有人员、项目及场所。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产意识，确保安全生产工作贯穿于监理工作全过程。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故。2.确保监理项目施工现场安全达标率达到[X]%以上。3.员工安全生产培训覆盖率达到100%，培训合格率达到[X]%以上。二、安全生产职责（一）监理单位主要负责人职责1.全面负责监理单位安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目总监理工程师职责1.对项目监理机构的安全生产监理工作全面负责。2.审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。3.定期巡查施工现场安全生产状况，对发现的安全问题及时要求施工单位整改；情况严重的，应要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。4.组织监理人员学习安全生产法律法规和安全技术标准，开展安全生产教育活动。5.参与或配合生产安全事故的调查和处理。（三）专业监理工程师职责1.负责本专业的安全生产监理工作，审查本专业施工方案中的安全技术措施。2.对施工现场本专业的安全设施、设备、器材等进行检查，发现问题及时要求施工单位整改。3.对施工单位的安全技术交底、安全教育培训等工作进行监督检查。4.定期向总监理工程师报告本专业安全生产监理工作情况。（四）监理员职责1.协助专业监理工程师做好施工现场安全生产监理工作，对发现的安全问题及时报告。2.检查施工单位安全防护用品的使用情况，制止违章作业行为。3.做好安全生产监理记录。（五）其他人员职责1.行政部门负责安全生产工作的综合协调、后勤保障等。2.财务部门负责安全生产费用的预算、审核、支付等。3.人力资源部门负责安全生产培训计划的制定与实施、人员资质审查等。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.根据国家法律法规要求和监理工作实际，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。2.工程建设强制性标准中的安全技术规范。3.安全操作规程，包括监理工作流程中的安全注意事项。4.典型事故案例分析。5.应急救援知识与技能。（三）培训对象1.新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级。2.在职员工定期进行安全生产再培训。3.特殊工种人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：邀请行业专家、安全培训机构进行专题讲座。3.现场观摩：组织员工到安全生产示范项目现场参观学习。4.网络学习：利用在线学习平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（五）培训考核1.培训结束后应进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，考核不合格的应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.日常检查由监理员每天对施工现场进行巡查；专项检查根据工程特点和施工进度，对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程进行专项检查；季节性检查针对夏季防暑降温、冬季防寒保暖等不同季节特点进行检查。（二）检查内容1.施工单位安全生产责任制的落实情况。2.安全技术措施的执行情况。3.安全设施、设备、器材的配备与使用情况。4.员工的安全操作规程执行情况。5.施工现场的安全防护状况，如临边防护、洞口防护等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知单，要求施工单位限期整改。2.施工单位应制定隐患整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等。3.监理单位应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，应立即停止施工，并及时报告建设单位和相关主管部门，同时采取有效的防范措施。五、安全技术措施审查（一）审查依据1.工程建设强制性标准中的安全技术规范。2.国家和地方有关安全生产的法律法规。3.施工承包合同中关于安全生产的约定。（二）审查内容1.施工组织设计中的安全技术措施是否符合工程实际情况，是否具有针对性和可操作性。2.专项施工方案，如深基坑支护、高大模板支撑、脚手架搭设等方案是否经过专家论证，方案内容是否完善。3.安全技术措施费用的使用计划是否合理。（三）审查程序1.施工单位应在施工前将安全技术措施或专项施工方案报监理单位审查。2.监理单位收到报审资料后，应组织专业监理工程师进行审查，必要时可邀请相关专家进行论证。3.审查合格后方可同意施工单位实施，审查意见应书面通知施工单位。六、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.根据工程特点和可能发生的安全事故类型，制定本监理单位安全生产事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，明确组长、副组长及各成员的职责。2.应急救援指挥小组负责指挥和协调安全事故的应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织应急演练。2.应急演练可采用桌面演练、实战演练等方式，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（五）事故报告与处理1.安全事故发生后，现场人员应立即报告项目总监理工程师，并采取必要的应急措施。2.项目总监理工程师应及时报告建设单位和相关主管部门，并组织监理人员配合事故调查处理工作。3.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋