常态化安全生产检查制度

PAGE常态化安全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本常态化安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）基本原则1.预防为主原则：通过常态化检查，提前发现潜在安全风险，采取有效措施加以预防和控制，防止事故发生。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的各个环节、各个岗位和各类设备设施，确保无死角、无遗漏。3.责任落实原则：明确各级管理人员和员工在安全生产检查中的职责，做到责任到人，确保检查工作有效开展。4.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，必须立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。二、检查组织与人员职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责全面领导公司的安全生产检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，决策安全隐患整改措施和方案。（二）安全管理部门职责1.负责制定年度安全生产检查计划，并组织实施。2.定期组织综合性安全生产检查，对检查情况进行汇总分析，提出改进建议和措施。3.对各部门的安全生产检查工作进行指导和监督，协调解决检查工作中的问题。4.负责建立健全安全生产检查档案，对检查记录、隐患整改情况等资料进行归档保存。（三）各部门负责人职责1.组织本部门的安全生产自查自纠工作，确保检查工作覆盖本部门所有区域和岗位。2.对检查中发现的安全隐患，及时组织整改，落实整改责任人、整改措施和整改期限。3.向安全管理部门报告本部门安全生产检查情况和隐患整改情况。（四）班组长职责1.每天对本班组的作业场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.督促本班组员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.对检查中发现的安全隐患，及时报告上级领导，并协助进行整改。（五）员工职责1.积极配合安全生产检查工作，主动查找身边的安全隐患，并及时报告。2.遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全问题及时采取措施或报告上级。3.参与本岗位的安全隐患整改工作，按照要求完成整改任务。三、检查类型与内容（一）综合性检查1.检查周期：每月至少进行一次综合性安全生产检查。2.检查内容：全面检查公司安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工安全操作技能和劳动防护用品佩戴情况、作业环境安全状况等。（二）专项检查1.检查周期：根据实际情况适时组织专项安全生产检查。2.检查内容：针对特定的设备设施、作业环节、危险区域或安全生产管理重点部位进行专项检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查、高处作业专项检查等。专项检查应依据相关法律法规、行业标准和公司实际情况，制定详细的检查标准和内容。（三）季节性检查1.检查周期：在不同季节特点明显时进行季节性安全生产检查。2.检查内容：春季重点检查电气设备防潮、防火、防雷设施；夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施、电气设备防触电、防短路措施；秋季重点检查防火、防爆、防静电设施；冬季重点检查防寒保暖措施、防火、防爆、防煤气中毒设施等。（四）节假日检查1.检查周期：在国家法定节假日前后进行安全生产检查。2.检查内容：重点检查节假日期间的值班安排、安全保卫措施、设备设施运行状况、应急救援准备情况等，确保节假日期间安全生产。（五）日常检查1.检查周期：各部门、班组及员工每天进行日常安全生产检查。2.检查内容：主要检查本岗位、本区域的设备设施运行情况、安全防护装置是否完好、作业环境是否符合安全要求、员工是否遵守安全操作规程等。四、检查程序与方法（一）检查准备1.制定检查方案：根据检查类型和内容，明确检查人员、检查时间、检查范围、检查标准和检查方法等。2.准备检查工具和资料：如检查表、检测仪器、安全法规手册、操作规程手册等。3.通知被检查部门和人员：提前告知检查的时间、内容和要求，以便被检查部门和人员做好准备。（二）实施检查1.现场观察：检查人员深入作业现场，观察设备设施运行状况、作业环境、员工操作行为等，查看是否存在安全隐患。2.查阅资料：检查安全生产管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患整改记录等文件资料，核实各项安全管理工作是否落实到位。3.询问员工：与员工交流，了解其对安全生产知识的掌握情况、安全操作规程的执行情况以及对现场安全状况的看法，听取员工的意见和建议。4.检测检验：使用专业检测仪器对设备设施的安全性能进行检测检验，如电气设备接地电阻检测、消防设施功能检测等。（三）记录与汇总1.检查人员应如实记录检查情况，包括检查时间、地点、检查人员、被检查部门或岗位、发现的安全隐患及问题、整改建议等，填写详细的检查表。2.检查结束后，安全管理部门对各检查小组的检查记录进行汇总分析，形成公司安全生产检查情况报告。（四）隐患排查与整改1.安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行分类整理，确定隐患等级，按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限和预案）制定整改方案。2.明确整改责任人，下达隐患整改通知书，限期整改。整改责任人应按照整改方案要求，组织实施整改工作，确保隐患按时消除。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患整改完毕。对整改不力或拒不整改的，按照公司相关规定进行严肃处理。五、隐患分级与整改要求（一）隐患分级根据安全隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改要求1.一般隐患整改要求：发现一般隐患后，整改责任人应立即采取措施进行整改，确保在规定时间内整改完毕。整改完成后，由安全管理部门进行复查验收。2.重大隐患整改要求：对于重大隐患，公司应成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改期限、整改责任人、整改资金等。整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，及时发现重大安全隐患并提出有效整改建议，避免事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。2.对积极参与安全生产检查，主动排查安全隐患，为公司安全生产工作做出贡献的员工，给予适当的物质奖励。（二）处罚1.对未按照本制度要求进行安全生产检查，或者检查工作走过场、敷衍了事的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对检查中发现的安全隐患，未及时采取措施进行整改，导致事故发生的，按照国家法律法规和公司相关规定，追究相关责任人的责任。3.对拒不执行安全隐患整改指令，或者整改不力，导致隐患长期存在的，给予严肃的纪律处分，直至解除劳动合同。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织安全生产检查人员培训，提高检查人员的业务水平和综合素质。培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、检查方法和技巧、隐患排查与整改等。2.对全体员工进行安全生产检查相关知识的培训，使员工了解安全生产检查的重要性，掌握基本的安全检查方法和自我保护技能，鼓励员工积极参与安全生产检查工作。（二）宣传1.利