酒吧财务制度及流程_第1页
酒吧财务制度及流程_第2页
酒吧财务制度及流程_第3页
酒吧财务制度及流程_第4页
酒吧财务制度及流程_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE酒吧财务制度及流程一、总则1.目的本财务制度旨在规范酒吧的财务管理,确保财务信息的准确、完整,加强财务内部控制,提高资金使用效率,保障酒吧的正常运营和可持续发展。2.适用范围本制度适用于[酒吧名称]的所有财务活动,包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等方面的管理。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财务制度,依法进行财务活动。准确性原则:确保财务数据的真实、准确、完整,如实反映酒吧的财务状况和经营成果。规范性原则:建立健全规范的财务流程和操作规范,保证财务管理工作的标准化和规范化。效益性原则:合理配置资源,优化资金使用,提高酒吧的经济效益。二、财务岗位职责1.财务经理全面负责酒吧的财务管理工作,制定和完善财务管理制度和流程。组织编制财务预算、财务报表,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。负责资金的筹集、使用和管理,确保资金的安全和合理流动。监督财务收支情况,审核各项费用报销和付款申请,控制成本费用。协调与税务、银行等相关部门的关系,处理财务税务事宜。组织财务人员培训和考核,提高财务团队的业务素质和工作能力。2.会计按照国家会计制度的规定,进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责财务数据的录入、整理和归档,保证财务信息的准确性和及时性。协助财务经理进行财务预算的编制和执行监控,分析预算差异原因。负责往来账款的核对和清理,及时催收应收账款,合理安排应付账款。参与财务审计工作,提供相关财务资料和解释说明。3.出纳负责现金收付、银行结算业务,确保现金和银行存款的安全。严格按照现金管理规定和银行结算制度办理收付款业务,做到日清月结。登记现金日记账和银行存款日记账,定期与会计核对账目。保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要财务票据。协助会计做好其他财务相关工作。三、财务预算管理1.预算编制每年末,财务经理组织各部门编制下一年度的财务预算。各部门应根据酒吧的经营目标和业务计划,详细预测收入(包括酒水销售收入、食品销售收入、场地租赁收入等)、成本(如酒水采购成本、食品原材料成本、员工薪酬等)、费用(如水电费、房租、营销费用等)等项目。财务经理对各部门提交的预算草案进行汇总、审核和平衡,结合酒吧的历史数据和市场情况,提出调整意见,形成年度财务预算初稿。将年度财务预算初稿提交管理层审议,根据管理层意见进行修改完善,最终确定年度财务预算方案。2.预算执行各部门应严格按照批准的财务预算组织实施经营活动,确保预算目标的实现。财务部门负责对预算执行情况进行监控,定期(每月或每季度)将实际执行数据与预算数据进行对比分析,及时发现差异并查明原因。对于预算执行过程中出现的重大差异或调整事项,相关部门应及时向财务经理和管理层报告,并说明原因和解决方案。3.预算调整在预算执行过程中,如因市场环境变化、经营策略调整等原因导致原预算无法执行,各部门可提出预算调整申请。预算调整申请应详细说明调整的原因、调整的项目和金额以及对预算执行的影响等。财务经理对预算调整申请进行审核,报管理层审批。经批准后的预算调整方案应及时下达各部门执行,并相应调整财务预算。四、收入管理1.吧台销售管理吧台工作人员应严格按照酒吧的定价标准进行酒水和食品的销售,确保价格准确无误。每笔销售业务必须开具销售小票,详细记录销售时间、商品名称、数量、单价、金额等信息。销售小票应一式三联,一联交顾客,一联留存吧台,一联交财务部门。吧台应定期(每日)将销售小票进行整理汇总,编制销售日报表,注明各类酒水和食品的销售数量、金额等情况,并于次日上午交财务部门。财务部门根据销售日报表核对吧台的现金收入和库存商品数量,确保账实相符。2.场地租赁收入管理对于场地租赁业务,应签订租赁合同,明确租赁期限、租金标准、支付方式等条款。财务部门根据租赁合同约定的租金收取时间和金额,及时向承租方收取租金。租金收取应开具正式发票,并做好收款记录。定期对场地租赁收入进行核对和统计,确保收入的及时足额入账。3.其他收入管理对于酒吧的其他收入,如活动赞助收入、广告收入等,应按照相关合同或协议的约定进行管理。财务部门负责审核相关收入的合法性和准确性,及时办理收款手续,并进行账务处理。五、成本管理1.酒水采购成本管理采购部门应根据酒吧的销售情况和库存状况,制定合理的酒水采购计划。采购计划应明确采购品种、数量、采购时间等信息。在采购酒水时,应选择合格的供应商,签订采购合同,确保采购价格合理、质量可靠。采购合同应明确采购价格、交货时间、付款方式等条款。酒水到货后,采购部门应及时通知仓库验收。仓库管理人员应按照采购合同和验收标准对酒水的品种、数量、质量等进行验收,验收合格后办理入库手续。财务部门根据采购合同和入库单,审核采购发票,办理付款手续。对于采购成本的核算,应按照实际采购价格和数量进行计算,确保成本的准确记录。2.食品原材料成本管理食品采购管理与酒水采购管理类似,采购部门应制定食品原材料采购计划,选择合适的供应商,签订采购合同。食品原材料到货后,仓库管理人员进行验收入库,财务部门审核发票并付款。厨房在领用食品原材料时,应填写领料单,注明领用时间、品种、数量等信息。领料单应一式三联,一联交厨房,一联留存仓库,一联交财务部门。财务部门根据领料单核算食品原材料成本,定期对食品原材料成本进行分析,控制成本支出。3.其他成本管理对于酒吧的其他成本,如员工薪酬、水电费、房租等,应按照相关规定和标准进行核算和管理。员工薪酬应根据劳动合同和绩效考核结果进行发放,财务部门负责计算和发放员工工资、奖金、福利等。水电费、房租等费用应按照实际发生额进行记录和核算,定期与相关部门核对,确保费用的准确入账。六、费用管理1.费用报销审批流程员工因工作需要发生的费用支出,应填写费用报销单,详细注明费用发生的时间、地点、事由、金额等信息,并附上相关发票或收据。费用报销单首先由部门负责人审核,确认费用支出的真实性和合理性,签字批准后提交财务部门。财务部门对费用报销单进行审核,重点审核发票的真实性、合法性、完整性,以及费用支出是否符合公司规定的报销标准。审核无误后,报财务经理审批。财务经理根据公司财务状况和费用控制要求,对费用报销进行审批。对于金额较大的费用报销,需报管理层审批。经批准后的费用报销单,出纳方可办理付款手续。2.费用报销标准明确各类费用的报销标准,如差旅费、业务招待费、办公用品费等。差旅费应根据出差地点、时间等因素制定合理的报销标准,包括交通费用、住宿费用、餐饮补贴等。业务招待费应严格控制,按照公司规定的比例和标准进行报销,报销时需注明招待对象、事由等信息。办公用品费应根据实际需求进行采购和报销,采购时应选择正规渠道,确保质量和价格合理。3.费用控制措施财务部门定期对费用支出情况进行统计和分析,及时发现费用异常波动情况。对于费用超支的部门,财务部门应与该部门负责人沟通,分析原因,提出改进措施,加强费用控制。通过建立费用预算管理制度,将费用控制指标分解到各部门,纳入绩效考核体系,激励各部门合理控制费用支出。七、资产管理1.固定资产管理建立固定资产台账,详细记录固定资产的名称、型号、规格、购置时间、购置价格、使用部门等信息。定期对固定资产进行清查盘点,确保账实相符。清查盘点工作每年至少进行一次,由财务部门会同资产管理部门共同组织实施。对于固定资产的购置、折旧、处置等业务,应按照相关财务制度的规定进行账务处理。固定资产折旧应根据其使用年限和折旧方法进行计算,确保折旧计提的准确性。固定资产处置时,应按照规定的程序进行审批,处置收入应及时入账,处置损失应查明原因并报相关部门审批后进行账务处理。2.库存资产管理仓库应建立库存商品明细账,详细记录各类酒水、食品等库存商品的出入库情况,包括入库时间、入库数量、出库时间、出库数量、结存数量等信息。定期对库存商品进行盘点,确保账实相符。盘点工作每月至少进行一次,盘点结果应形成盘点报告,报财务部门和管理层。对于库存商品的盘盈、盘亏情况,应及时查明原因,报相关部门审批后进行账务处理。库存商品的损耗应控制在合理范围内,对于非正常损耗应追究相关责任人的责任。加强库存管理,合理控制库存水平,避免库存积压或缺货现象的发生。根据销售情况和市场需求,及时调整库存采购计划。八、税务管理1.税务申报与缴纳财务部门应按照国家税收法律法规的规定,及时、准确地进行税务申报和缴纳工作。每月按时申报增值税、消费税、企业所得税等各类税费,确保申报数据的真实、准确、完整。根据税务机关的要求,及时缴纳应纳税款,避免逾期缴纳产生滞纳金和罚款。2.税务筹划在合法合规的前提下,进行合理的税务筹划,降低酒吧的税务负担。关注税收政策的变化,及时调整经营策略和财务安排,充分利用税收优惠政策。与税务顾问保持沟通,咨询税务问题,确保税务处理的合规性和有效性。九、财务报表与财务分析1.财务报表编制财务部门应按照国家会计制度和相关财务规定,定期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。财务报表应真实、准确、完整地反映酒吧的财务状况和经营成果,数据来源应可靠。编制完成的财务报表应经会计主管审核、财务经理复核后,报管理层审批。2.财务分析定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。财务分析应包括财务指标分析、经营状况分析、成本费用分析等内容。通过对财务报表数据的分析,评估酒吧的盈利能力、偿债能力、营运能力等,发现存在的问题和潜在风险。撰写财务分析报告,提出改进建议和措施,帮助管理层优化经营决策,提高酒吧的经济效益。十、财务内部控制1.岗位分工与职责分离明确财务各岗位的职责和权限,实行岗位分工与职责分离制度,避免一人兼任不相容岗位。出纳不得兼任会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。会计人员应定期轮岗,以加强内部控制和防范财务风险。2.授权审批制度建立健全授权审批制度,明确各类经济业务的审批权限和审批流程。重大财务决策、大额资金支出等应实行集体决策和联签制度,确保决策的科学性和资金使用的安全性。各级管理人员应在授权范围内行使审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论