兄弟合伙人财务制度_第1页
兄弟合伙人财务制度_第2页
兄弟合伙人财务制度_第3页
兄弟合伙人财务制度_第4页
兄弟合伙人财务制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE兄弟合伙人财务制度一、总则1.目的本财务制度旨在规范兄弟合伙人之间的财务行为,确保合伙事业的财务健康与可持续发展,明确合伙人的权利与义务,保障各方利益,促进合伙业务的顺利开展。2.适用范围本制度适用于由兄弟合伙人共同经营的[公司/组织名称]及其所有分支机构、业务部门和关联项目。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财务会计准则,确保财务活动合法合规。公平公正原则:对待每一位合伙人,在财务决策、利润分配、费用分担等方面遵循公平公正的原则,不偏袒任何一方。透明公开原则:财务信息应定期向合伙人公开,确保透明度,让合伙人能够及时了解合伙事业的财务状况。权责对等原则:明确合伙人在财务管理中的权利和责任,做到权利与义务相匹配。二、财务组织与职责1.财务部门设置设立独立的财务部门,配备专业的财务人员,包括财务经理、会计、出纳等岗位。财务部门应具备完善的财务管理制度和内部控制流程。2.财务人员职责财务经理负责制定和完善公司财务制度,监督制度的执行情况。组织编制年度预算、财务报表和财务分析报告,为合伙人决策提供依据。审核重大财务收支事项,参与重要经济合同的评审。协调与外部金融机构、税务机关等相关部门的关系。对财务人员进行培训、考核和管理。会计按照国家会计准则和公司财务制度,进行账务处理,编制记账凭证、登记账簿。负责财务报表的编制和报送,确保数据准确无误。协助财务经理进行财务分析,提供相关财务数据支持。负责会计档案的整理、归档和保管。出纳办理现金收付和银行结算业务,确保资金安全。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。保管库存现金、有价证券和空白支票等重要票据。协助会计做好其他财务工作。三、财务预算管理1.预算编制每年末,由财务经理组织各业务部门编制下一年度的财务预算。预算内容应包括收入预算、成本预算、费用预算、利润预算等。各业务部门应根据历史数据、市场预测和业务发展计划,详细填报预算数据,并提交书面说明。财务经理对各部门提交的预算进行汇总、审核和平衡,形成公司年度财务预算草案,报合伙人会议审议通过。2.预算执行与监控财务部门应将年度预算分解为季度、月度预算,下达给各业务部门执行。各业务部门应严格按照预算执行,定期向财务部门报送预算执行情况报告。财务部门负责对预算执行情况进行监控,及时发现偏差并分析原因,提出调整建议。对于重大预算调整事项,需报合伙人会议审批。3.预算调整在预算执行过程中,如遇市场环境变化、业务拓展或其他不可抗力因素导致原预算无法执行时,可进行预算调整。预算调整应按照规定的程序进行,由业务部门提出申请,说明调整原因和调整方案,经财务部门审核后,报合伙人会议审议批准。四、收入管理1.收入确认原则公司的收入应按照权责发生制原则进行确认,即在商品或服务已经提供,且相关经济利益能够流入公司时,确认收入实现。对于销售商品收入,应在同时满足下列条件时予以确认:公司已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;公司既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施有效控制;收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入公司;相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量。对于提供劳务收入应分别下列情况予以确认:在同一会计期间内开始并完成的劳务,应在提供劳务交易完成时确认收入;如劳务的开始和完成分属不同的会计期间,且在资产负债表日能对该项交易的结果作出可靠估计的,应按完工百分比法确认收入;如资产负债表日不能对交易的结果作出可靠估计的,应分别下列情况处理:已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的,应按已经发生的劳务成本金额确认收入,并按相同金额结转成本;已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认收入。2.收入核算与管理财务部门应设置详细的收入明细账,对各项收入进行分类核算,确保收入数据的准确记录。销售部门应及时与客户签订销售合同或协议,明确销售价格、付款方式、交货时间等条款。销售合同签订后,应及时提交给财务部门备案。对于应收账款,财务部门应建立台账,定期与销售部门核对,跟踪催收,确保款项及时足额收回。对逾期未收回的应收账款,应查明原因,采取有效措施进行催收,并及时向合伙人报告。五、成本费用管理1.成本核算原则公司的成本核算应遵循实际成本原则,按照成本核算对象和成本项目进行归集和分配。成本核算对象应根据公司的业务特点和管理要求确定,一般包括产品、项目、部门等。成本项目应包括直接材料、直接人工、制造费用等。对于能够直接计入成本核算对象的费用,应直接计入;对于不能直接计入的间接费用,应按照合理的分配方法进行分配。2.成本控制措施采购部门应通过招标、询价等方式,选择优质供应商,降低采购成本。在采购过程中,应严格控制采购价格、质量和交货期,并与供应商签订采购合同。生产部门应优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。加强对生产设备的维护和管理,降低设备故障率,减少维修费用。各部门应严格控制费用支出,制定费用预算,并按照预算执行。对于超预算的费用支出,应履行审批手续,说明原因。3.费用报销规定费用报销应按照公司规定的流程进行,由报销人填写费用报销单,注明报销事由、金额、附件等信息,经部门负责人审核、财务经理审批后,方可报销。费用报销应提供真实、合法、有效的票据,票据内容应与报销事由相符。对于不符合规定的票据,财务部门有权拒绝报销。差旅费、业务招待费等费用的报销应按照公司制定的标准执行,不得超标准报销。六、资金管理1.资金筹集根据公司业务发展需要,合理确定资金筹集规模和方式。资金筹集方式包括股东出资、银行贷款、债券发行等。如需进行外部融资,应按照相关法律法规和金融机构要求,办理融资手续。融资方案应报合伙人会议审议通过。加强对资金筹集过程的管理,确保资金及时足额到位,降低融资成本。2.资金使用建立资金使用审批制度,明确资金使用审批流程和权限。重大资金支出应报合伙人会议审议批准。资金使用应按照预算执行,优先保障公司正常运营和重点项目的资金需求。加强对资金使用的监控,定期对资金使用情况进行盘点和分析,确保资金安全、合理、有效使用。3.资金结算严格按照国家有关结算制度和公司规定办理资金结算业务。对于大额资金支付,应采用银行转账等安全可靠的方式进行结算。加强对银行账户的管理,定期核对银行账户余额,确保账实相符。严禁出租、出借银行账户。做好资金结算的记录和档案管理工作,保存相关凭证和资料,以备查阅。七、利润分配与亏损分担1.利润分配原则公司的利润分配应遵循“先税后分”的原则,即在缴纳企业所得税后,按照规定进行利润分配。利润分配应充分考虑合伙人的出资比例、贡献大小等因素,遵循公平公正、合理兼顾的原则。利润分配应确保公司的可持续发展,留存一定比例的利润用于公司的扩大再生产和发展储备。2.利润分配方案每年末,由财务部门根据公司年度财务决算情况,编制利润分配方案草案。利润分配方案应包括可供分配的利润、提取的法定盈余公积、任意盈余公积、向合伙人分配的利润等内容。利润分配方案草案经合伙人会议审议通过后,按照规定进行利润分配。利润分配应按照合伙人的出资比例进行分配,但经合伙人协商一致,也可根据其他因素进行分配。3.亏损分担公司如发生亏损,由合伙人按照约定的方式分担亏损。亏损分担方式应在合伙协议中明确约定。亏损分担应按照权责对等的原则进行,确保合伙人共同承担经营风险。公司在弥补亏损后,如有剩余利润,应按照利润分配原则进行分配。八、财务报告与分析1.财务报告编制财务部门应按照国家财务会计准则和公司财务制度的要求,定期编制财务报告。财务报告包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注等。财务报告应真实、准确、完整地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量情况。财务报告编制完成后,应由财务经理审核签字,并加盖公司公章。年度财务报告应委托具有资质的会计师事务所进行审计,审计报告作为财务报告的重要组成部分,一并提交合伙人会议审议。2.财务分析财务部门应定期对公司的财务状况和经营成果进行分析,撰写财务分析报告。财务分析报告应包括财务指标分析、财务状况评价、经营成果分析、现金流量分析等内容。通过财务分析,揭示公司存在的问题和潜在风险,为合伙人决策提供参考依据。同时,提出改进建议和措施,促进公司财务管理水平的提高。合伙人应定期召开财务分析会议,对财务分析报告进行讨论和研究,共同制定公司的发展战略和经营决策。九、财务监督与审计1.内部财务监督建立健全内部财务监督制度,加强对公司财务活动的日常监督。财务部门应定期对财务收支、资金使用、成本费用等情况进行自查,发现问题及时整改。各业务部门应配合财务部门的内部监督工作,如实提供相关资料和信息。对违反财务制度的行为,应及时制止并报告合伙人。合伙人有权对公司财务状况进行监督检查,查阅财务资料,了解公司财务情况。2.内部审计设立独立的内部审计部门或配备专职内部审计人员,对公司财务收支、经济活动、内部控制等进行定期审计和专项审计。内部审计应制定审计计划,明确审计范围、内容、方法和程序。审计结束后,应出具审计报告,提出审计意见和建议。被审计部门应积极配合内部审计工作,对审计发现的问题及时整改,并将整改情况反馈给内部审计部门。3.外部审计公司应按照法律法规的要求,定期聘请具有资质的会计师事务所进行年度财务审计和专项审计。外部审计机构应独立、客观、公正地开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论