劳动监察财务制度汇编

PAGE劳动监察财务制度汇编一、总则（一）目的本财务制度汇编旨在规范劳动监察部门的财务管理，确保财务工作合法、合规、有序进行，保障劳动监察工作的顺利开展，提高资金使用效益，维护财政资金安全。（二）适用范围本制度适用于劳动监察部门及其所属各单位的财务活动。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度。2.真实性原则：财务信息真实、准确、完整。3.完整性原则：涵盖财务活动的各个方面，确保财务管理无死角。4.准确性原则：财务核算、报表编制等准确无误。5.及时性原则：及时处理财务事项，按时报送财务报表。二、财务机构与人员（一）财务机构设置劳动监察部门应设立独立的财务机构，配备相应的财务人员，负责本部门的财务管理工作。财务机构应明确岗位职责，确保各项财务工作有序开展。（二）财务人员职责1.财务负责人职责全面负责财务机构的管理工作，制定财务工作计划和目标。组织实施财务管理制度，监督财务工作执行情况。审核重要财务事项和财务报表，对财务工作的合法性、准确性负责。协调与财政、审计等部门的关系，保障财务工作顺利进行。2.会计人员职责按照国家统一会计制度进行会计核算，编制财务报表。负责财务凭证的填制、审核和保管，确保财务资料完整。定期进行财务分析，为领导决策提供财务依据。协助财务负责人做好财务管理工作。3.出纳人员职责办理现金收付和银行结算业务，确保资金安全。登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。保管库存现金、有价证券和有关票据，确保其安全完整。协助会计做好其他财务工作。三、预算管理（一）预算编制原则1.合法性原则：符合国家法律法规和财政政策要求。2.完整性原则：涵盖劳动监察部门所有收支项目。3.准确性原则：依据实际工作需要和财务状况准确编制。4.稳健性原则：合理预计收入，谨慎安排支出，确保预算平衡。（二）预算编制方法1.收入预算编制：根据上年度收入情况，结合本年度工作计划和政策变化，合理预计各项收入。2.支出预算编制：按照人员经费、公用经费、项目经费等分类，依据相关标准和实际需求编制。（三）预算审批与执行1.预算编制完成后，经本部门负责人审核，报财政部门审批。2.严格按照批准的预算执行，不得擅自调整。如遇特殊情况需要调整预算，应按规定程序报经批准。（四）预算监督与考核1.建立预算执行监督机制，定期检查预算执行情况。2.对预算执行情况进行考核，将考核结果与部门和个人绩效挂钩。四、收入管理（一）收入范围劳动监察部门收入主要包括财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入等。（二）收入管理要求1.各项收入应按照国家规定的收费项目和标准收取，不得擅自设立收费项目或提高收费标准。2.严格执行收支两条线管理，收入应及时足额上缴财政专户或国库，不得截留、挪用。3.加强对收入票据的管理，建立健全票据领购、使用、保管、核销制度。五、支出管理（一）支出分类支出分为基本支出和项目支出。基本支出包括人员经费和公用经费；项目支出是为完成特定工作任务或事业发展目标而发生的支出。（二）支出审批流程1.经办人填写支出报销单，注明支出事由、金额、支付方式等，并附上相关原始凭证。2.部门负责人审核，确认支出的真实性、合理性和必要性。3.财务负责人审批，重点审核支出是否符合财务制度和预算安排。4.单位负责人审批，对重大支出事项进行最终决策。（三）支出标准与控制1.严格执行国家规定的各项支出标准，如人员经费标准、公用经费定额等。2.加强对项目支出的管理，建立项目支出预算控制制度，确保项目资金专款专用，提高资金使用效益。3.控制差旅费、会议费、培训费等一般性支出，严格执行相关管理办法和标准。（四）支出核算与报销1.按照国家统一会计制度进行支出核算，确保核算准确、及时。2.报销凭证应真实、合法、有效，不符合规定的凭证不得作为报销依据。3.加强对报销业务的审核，对不符合要求的报销申请予以退回。六、资产管理（一）资产分类与计价1.资产分为流动资产、固定资产、无形资产等。2.资产计价按照国家有关规定执行，确保资产价值准确计量。（二）资产购置与验收1.资产购置应按照预算安排和相关规定进行，履行审批手续。2.购置的资产应及时组织验收，确保资产质量和数量符合要求。（三）资产使用与保管1.建立健全资产使用管理制度，明确使用部门和人员的职责。2.加强对固定资产的日常维护和保养,确保资产正常使用。3.定期对资产进行清查盘点，做到账实相符。（四）资产处置1.资产处置包括报废、出售、转让等，应按照规定程序进行审批。2.资产处置收入应及时足额上缴财政，不得擅自截留或挪用。七、负债管理（一）负债分类负债主要包括借入款项、应付账款、预收账款、其他应付款等。（二）负债管理要求1.合理控制负债规模，避免过度负债。2.严格按照合同约定及时偿还债务，维护单位信誉。3.加强对负债的核算和管理，确保负债信息真实准确。八、财务报告与分析（一）财务报告编制1.定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等。2.财务报告应做到数字真实、内容完整、报送及时。（二）财务分析1.定期进行财务分析，对财务状况、收支情况、资金使用效益等进行分析评价。2.财务分析应运用科学的方法和指标体系，为领导决策提供参考依据。九、财务监督（一）内部监督1.建立健全内部财务监督制度，加强对财务工作的日常监督检查。2.财务人员应严格遵守财务制度和职业道德，对财务工作中的违法违规行为及时制止和纠正。（二）外部监督1.接受财政、审计、纪检监察等部门的监督检查，积极配合相关部门