网格单位+卫生清理制度

PAGE网格单位+卫生清理制度一、总则（一）目的为了加强网格单位的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本卫生清理制度。本制度旨在明确网格单位内各区域的卫生责任，规范卫生清理工作流程，确保卫生清理工作的常态化、制度化、规范化，保障全体人员的身体健康，提升网格单位的整体形象。（二）适用范围本制度适用于本网格单位内的所有办公区域、公共区域、宿舍区域、附属设施等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的区域负责日常卫生清理和维护。2.全面覆盖，不留死角：卫生清理工作要涵盖网格单位的各个角落，确保无卫生盲区。3.定期清理，保持整洁：按照规定的时间和频率进行卫生清理，及时清除垃圾和杂物，保持环境整洁。4.监督考核，确保落实：建立健全监督考核机制，对卫生清理工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、卫生清理责任划分（一）办公区域1.办公室：各办公室工作人员负责本办公室内桌面、文件柜、电脑设备、地面等区域的日常清洁，保持办公环境整洁有序。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由专人负责定期清扫地面、擦拭扶手、清理垃圾桶等，确保公共区域干净整洁。（二）公共区域1.绿化区域：由绿化维护人员负责定期修剪花草树木、浇水施肥、清理杂草和枯枝落叶，保持绿化景观美观。2.停车场：安排专人负责停车场的日常清扫，及时清理车辆停放区域的垃圾和杂物，保持停车场地面干净。3.道路及广场：定期清扫道路和广场，清除路面垃圾、积水和积雪，确保道路畅通、广场整洁。（三）宿舍区域1.宿舍房间：住宿人员负责本宿舍房间内的卫生清理，包括床铺整理、衣物摆放、地面清扫、垃圾清理等，保持宿舍整洁卫生。2.宿舍公共区域：如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，由宿舍管理员负责定期打扫，定期消毒，确保公共区域卫生良好。（四）附属设施1.卫生间：安排专人负责卫生间的日常清洁，包括便器、洗手池、镜子、地面等的清洁和消毒，定期清理卫生间垃圾桶，保持卫生间无异味。2.垃圾处理设施：垃圾收集容器由专人负责定期清理和消毒，垃圾运输车辆要保持清洁卫生，防止垃圾泄漏和二次污染。对于垃圾处理设施周边环境，也要定期进行清扫，保持周边整洁。3.给排水设施：定期检查和清理给排水管道，确保排水畅通，无堵塞、渗漏现象。对给排水设施周边环境进行清洁，防止滋生蚊虫和细菌。三、卫生清理标准（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备无灰尘，定期擦拭。4.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。5.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，垃圾桶及时清理，无异味。2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好，会议结束后及时清理。（三）宿舍区域1.宿舍房间：床铺平整，物品摆放整齐，地面干净，门窗玻璃明亮，室内无异味。2.宿舍公共区域：地面、墙壁清洁，卫生间、洗漱间无异味，设施完好。（四）附属设施1.卫生间：便器、洗手池清洁无污渍，镜子明亮，地面干燥无积水，垃圾桶及时清理，空气清新无异味。2.垃圾处理设施：垃圾收集容器无破损，周边地面干净无垃圾散落，垃圾运输车辆外观整洁。3.给排水设施：管道畅通，无渗漏，周边无杂物堆积，无异味。四、卫生清理流程（一）日常清理1.个人区域：各岗位人员在每天工作开始前和结束后，对自己负责的区域进行简单清扫，清理桌面杂物、擦拭设备灰尘、清扫地面垃圾等，保持工作区域的基本整洁。2.公共区域：负责公共区域卫生的人员按照规定的时间间隔进行清扫，如每两小时对走廊、楼梯进行巡查清扫，及时清理垃圾和杂物，保持公共区域的卫生状况良好。（二）定期清理1.每周各办公室工作人员对办公室进行全面清洁，包括擦拭门窗、文件柜，清理地面、墙角等卫生死角。宿舍管理员对宿舍公共区域进行深度清洁，包括卫生间、洗漱间的全面消毒，走廊、楼梯的彻底清扫。绿化维护人员对绿化区域进行修剪、除草、浇水等养护工作，并清理绿化区域内的垃圾和杂物。2.每月组织一次全面的卫生大扫除，对网格单位内的所有区域进行彻底清理，包括办公区域、公共区域、宿舍区域、附属设施等。对垃圾处理设施进行全面检查和清理，确保垃圾收集容器无损坏，垃圾运输车辆正常运行且保持清洁。检查给排水设施的运行情况，对管道进行疏通和维护，清理周边杂物。3.每季度对办公区域的电脑设备、电器设备等进行全面清洁和检查，确保设备正常运行且无安全隐患。对宿舍区域的床铺、家具等进行全面检查和维护，如有损坏及时报修或更换。对绿化区域进行病虫害防治工作，确保花草树木健康生长。（三）特殊情况清理1.遇到重大活动、会议等特殊情况前，提前组织对相关区域进行专项卫生清理，确保活动、会议场所环境整洁。2.如发生污染事件（如液体泄漏、垃圾洒落等），相关责任部门或人员应立即组织清理，防止污染扩大，并及时报告上级领导。清理过程中要采取适当的防护措施，避免造成二次污染。五、卫生清理监督与考核（一）监督机制1.成立卫生清理监督小组，由网格单位负责人担任组长，并指定专人负责日常监督检查工作。监督小组定期对各区域的卫生清理情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员对卫生不达标的区域进行举报，监督小组对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当奖励。3.加强日常巡查，监督小组成员不定期对网格单位内各区域进行巡查，发现问题及时记录并反馈给相关责任部门或人员，要求限期整改。（二）考核办法1.建立卫生清理考核评分制度，按照卫生清理标准对各部门、各区域的卫生情况进行量化评分。考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、宿舍区域卫生、附属设施卫生等方面。2.每月对各部门的卫生清理工作进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。对于卫生清理工作不达标的部门，扣除相应的绩效分数，并责令限期整改。连续两个月考核不达标且整改不力的部门，将给予通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。（三）奖惩措施1.奖励对于卫生清理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励全体人员积极参与卫生清理工作。在年度总结大会上，对卫生清理工作成绩显著的部门和个人进行公开表彰，树立榜样，推广先进经验。2.惩罚对卫生清理工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚措施。对于多次违反卫生清理制度且拒不整改的部门和个人，给予严肃处理，直至辞退。将卫生清理工作考核结果纳入个人和部门的年终评优评先依据，对于卫生不达标的部门和个人，取消当年评优评先资格。六、卫生清理培训与宣传（一）培训计划1.定期组织卫生清理培训活动，培训对象包括全体员工、宿舍管理员、绿化维护人员等。培训内容包括卫生清理标准、流程、方法以及卫生知识等方面。2.根据不同岗位的需求，制定针对性的培训方案。例如，对办公人员重点培训办公区域的卫生清理技巧；对宿舍管理员培训宿舍卫生管理和消毒知识；对绿化维护人员培训绿化养护和病虫害防治知识等。3.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式相结合，确保培训效果。培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）宣传教育1.利用宣传栏、内部网站、微信群等多种渠道，宣传卫生清理制度和卫生知识，提高全体人员的卫生意识和环保意识。2.在网格单位内张贴卫生标语、宣传海报等，营造良好的卫生