药房上墙卫生管理制度

PAGE药房上墙卫生管理制度一、总则1.目的为加强药房卫生管理，确保药品质量安全，保障患者用药安全有效，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本药房全体工作人员及药房工作区域。3.基本原则药房卫生管理应遵循科学、规范、严格、全面的原则，确保药房环境整洁、药品摆放有序、操作符合卫生要求。二、人员卫生管理1.着装要求药房工作人员应穿着清洁、整齐的工作服，工作服应定期清洗更换。工作时应佩戴工作帽、口罩，头发不得外露，口罩应遮住口鼻。2.个人卫生工作人员应保持手部清洁，勤洗手，操作前、操作后及接触污染物后必须洗手。洗手应按照正确的洗手方法进行，必要时使用洗手液或消毒剂。不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等饰品进行药品调配等操作。保持口腔清洁，不得在工作区域内吸烟、饮食、嚼口香糖等。3.健康管理工作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他可能污染药品的疾病的人员，不得从事直接接触药品的工作。如发现工作人员身体不适，可能影响药品质量安全时，应及时调整工作岗位，并进行相应的检查和治疗。三、药房环境卫生管理1.布局与清洁药房应合理布局，分为药品储存区、调配区、核对区、发药区等，各区域应保持相对独立，避免交叉污染。药房地面应保持清洁，无杂物、无污渍，每日定时清扫，必要时进行消毒。墙面、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清洁擦拭。门窗应保持清洁明亮，定期擦拭玻璃。2.药品储存区卫生药品储存区应保持干燥、通风、避光，温度、湿度应符合药品储存要求。货架、货柜应定期清洁，无灰尘、无污渍，药品应分类存放，标识清晰。定期检查药品储存环境，防止药品受潮、发霉、变质等情况发生。3.调配区卫生调配区操作台面应保持清洁，无药品残留及其他污染物，每日工作结束后进行清洁消毒。调配设备如电子秤、药勺、量具等应定期清洁、校准，确保其准确性和卫生状况。调配区应配备清洁用品，如抹布、拖把、消毒剂等，并妥善存放。4.核对区与发药区卫生核对区和发药区应保持整洁，操作台面无杂物，药品摆放整齐。发药窗口应定期清洁消毒，确保发药过程的卫生安全。定期清理核对区和发药区的垃圾桶，保持环境清洁。四、药品卫生管理1.药品采购卫生采购药品应选择合法、信誉良好的供应商，确保药品质量符合相关标准。采购人员应了解药品的储存条件和卫生要求，避免采购过程中药品受到污染。对采购的药品应进行严格验收，检查药品的包装、标签、说明书等是否符合要求，防止不合格药品进入药房。2.药品储存卫生按照药品的特性和储存要求，分类存放药品，如常温、阴凉、冷藏等。定期检查药品的质量状况，如发现药品有变色、异味、受潮、发霉、变质等情况，应及时清理并报告相关部门。药品储存区应设置防虫、防鼠设施，防止药品受到虫害、鼠害污染。3.药品调配与发放卫生调配药品应严格遵守操作规程，确保药品剂量准确、无交叉污染。调配过程中使用的工具、容器等应清洁卫生，定期消毒。发放药品时应核对患者信息，确保发放准确无误，并告知患者药品的使用方法和注意事项。对拆零药品的调配应在清洁、卫生的环境中进行，使用专用的拆零工具和包装材料，确保拆零药品的质量和卫生。五、清洁与消毒管理1.清洁频率药房地面、操作台面等每日进行清洁。药品储存区货架、货柜每周至少进行一次清洁。墙面、天花板每月进行一次清洁。门窗每两周进行一次清洁。2.消毒方法与消毒剂选择地面、墙面、天花板等可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，浓度应符合相关标准要求。操作台面、调配设备等可使用75%乙醇或其他符合要求的消毒剂进行擦拭消毒。垃圾桶应定期清理，并使用消毒剂进行喷洒消毒。选择消毒剂时应考虑其对人体、药品及环境的安全性，避免使用对药品有腐蚀或污染作用的消毒剂。3.消毒记录每次消毒应做好记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称、浓度、消毒人员等，消毒记录应保存至少一年。六、设备与设施卫生管理1.设备清洁与维护药房配备的各类设备如空调、冰箱、温湿度计、通风设备等应定期进行清洁维护，确保其正常运行和卫生状况良好。设备表面应保持清洁，无灰尘、无污渍，按照设备使用说明书的要求进行定期保养和维修。对直接接触药品的设备如电子秤、药勺等，在使用前后应进行清洁消毒。2.设施检查与维修定期检查药房的设施，如货架、货柜是否牢固，门窗是否密封良好，水电设施是否正常等。发现设施损坏或存在安全隐患时，应及时进行维修或更换，确保药房工作环境的安全和卫生。七、卫生监督与检查1.内部监督药房负责人应定期对药房卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。各区域工作人员应做好本区域的卫生管理工作，相互监督，确保药房整体卫生符合要求。2.定期检查每月组织一次全面的药房卫生检查，检查内容包括人员卫生、环境卫生、药品卫生、清洁与消毒、设备与设施卫生等方面。对检查中发现的问题应记录在案，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改落实被检查部门或个人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。对整改不力的部门或个人，应进行批评教育，并采取相应的处罚措施。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织药房工作人员进行卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、药品卫生、清洁与消毒等方面的知识和技能。培训可邀请专业人员进行授课，也可通过内部培训、观看视频等方式进行。新员工入职时应进行卫生知识岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.操作规范培训加