饲料厂职业卫生防治制度

PAGE饲料厂职业卫生防治制度一、总则1.目的为预防、控制和消除饲料厂工作场所职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工，包括正式工、临时工、劳务派遣工等在饲料厂工作场所涉及职业病危害因素的作业活动。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，坚持源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的原则，确保员工职业健康。二、职业病危害因素识别与评价1.危害因素识别组织专业人员对饲料厂生产工艺、设备、原辅材料等进行全面排查，识别可能产生的职业病危害因素，如粉尘（饲料原料粉碎、混合过程中产生的粉尘）、噪声（各类生产设备运行产生的噪声）、化学毒物（如某些饲料添加剂中的有毒有害物质）等。定期对工作场所进行监测，及时发现新出现的职业病危害因素。2.危害程度评价根据职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数等情况，委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害程度进行评价。依据评价结果，确定职业病危害的类别和防护重点，为制定防治措施提供科学依据。三、职业病防护措施1.工程技术措施对产生粉尘的设备，如粉碎机、混合机等，安装有效的吸尘、通风设备，确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准。选用低噪声设备，并采取减振、降噪措施，如对高噪声设备设置隔音罩、安装消声器等，降低工作场所噪声水平。在可能产生化学毒物的岗位，设置局部通风排毒装置，防止毒物积聚。2.个体防护用品配备根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备合适的个体防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具、防护手套、防护服等。定期对个体防护用品进行质量检查和维护，确保其防护性能良好，督促员工正确佩戴和使用。3.作业环境管理保持工作场所清洁卫生，定期对车间地面、设备表面等进行清扫和擦拭，减少粉尘等污染物的积累。合理安排生产布局，将产生职业病危害的作业与其他作业分开，避免交叉污染。加强工作场所的通风换气，保证空气清新，温湿度适宜。四、职业健康管理1.健康监护档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案由专人负责管理，妥善保存，随时可供查阅。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保员工身体健康状况符合岗位要求。按照国家规定的职业健康检查项目和周期，定期安排员工到具备资质的医疗卫生机构进行检查。对检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，及时安排治疗和调离原工作岗位，并妥善安置。3.职业病诊断与治疗如员工被怀疑患有职业病，及时安排其到具有职业病诊断资质的机构进行诊断。一旦确诊为职业病，按照国家有关规定给予相应的待遇，保障员工的合法权益。积极配合职业病患者的治疗和康复工作，提供必要的支持和帮助。五、培训教育1.培训计划制定根据本厂实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品使用等方面。2.培训实施定期组织员工参加职业卫生培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。对新员工进行上岗前职业卫生培训，使其了解工作场所的职业病危害因素及防护措施，经考试合格后方可上岗作业。3.培训效果评估对每次培训进行效果评估，通过考试、问卷调查、现场操作考核等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。根据评估结果，对培训计划和培训方式进行调整和改进，不断提高培训质量。六、监督检查1.日常巡查安全管理部门定期对工作场所的职业病防护设施、个体防护用品使用情况等进行日常巡查，及时发现和纠正存在的问题。巡查人员应做好记录，对发现的隐患和问题要明确责任部门和责任人，限期整改。2.专项检查每年至少组织一次职业卫生专项检查，对全厂职业病防治工作进行全面检查。专项检查可邀请职业卫生技术服务机构或专家参与，对检查结果进行分析评估，提出改进措施和建议。3.整改落实对监督检查中发现的问题，责任部门要制定切实可行的整改措施，明确整改期限，确保整改到位。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不符合要求的，要严肃追究相关责任人的责任。七、应急救援1.应急预案制定制定饲料厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援设施配备在工作场所配备必要的应急救援设施，如通风设备、洗眼器、喷淋装置、急救药品和器材等，并定期进行维护和检查，确保其处于良好备用状态。3.应急演练定期组织员工进行职业病危害事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进和完善。八、职业病危害告知1.合同告知在与员工签订劳动合同前，如实告知其工作场所存在的职业病危害因素、危害后果和应采取的防护措施等内容，并在合同中明确相关条款。对新员工进行入职培训时，再次详细告知其工作岗位的职业病危害情况。2.公告栏告知在饲料厂工作场所设置公告栏，定期公布工作场所职业病危害因素检测结果、职业病防治措施、职业健康检查结果等信息，保障员工的知情权。在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，标明职业病危害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。九、奖励与处罚1.奖励对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。鼓励员工积极参与职业病防治工作，对提出合理化建议并取得良好效果的员工，给予相应奖励。2.处罚对违反本制度的部