县林业局卫生管理制度

PAGE县林业局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强县林业局办公区域及相关场所的卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障干部职工的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于县林业局机关各科室、下属各单位办公区域、公共区域以及林业站、木材检查站等基层工作场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体干部职工应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公场所的环境卫生。2.责任明确原则：明确各科室、各单位及个人在卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对办公区域及相关场所进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）局办公室1.负责制定和完善卫生管理制度，并组织实施。2.协调各科室、各单位之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。3.负责办公区域公共部位（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）的卫生保洁工作安排和监督检查。4.负责组织开展爱国卫生运动和健康教育活动，提高干部职工的卫生意识和健康素养。（二）各科室、各单位1.负责本部门办公区域的日常卫生保洁工作，保持室内整洁、物品摆放有序。2.按照局办公室的统一安排，做好分担区域的卫生清扫和保洁工作。3.教育引导本科室、本单位干部职工养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生管理制度。（三）个人1.保持个人办公区域的整洁卫生，做到桌面无杂物、地面无垃圾。2.积极参与公共区域的卫生清扫和保洁活动，爱护环境卫生设施。3.遵守卫生管理制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾，不破坏公共卫生。三、办公区域卫生标准（一）地面1.保持地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫，及时清除纸屑、果皮、烟头、杂物等垃圾。（二）桌面1.办公桌面物品摆放整齐，文件资料、办公用品等分类放置，不得随意堆放。2.保持桌面清洁，无灰尘、无污渍，电脑、打印机等设备表面干净。（三）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。2.定期擦拭门窗边框、窗台等部位，保持整洁。（四）墙壁1.墙壁表面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.不得在墙壁上乱贴乱画、乱挂物品。（五）卫生间1.卫生间地面干净无水渍，便池、洗手盆等设施清洁卫生，无异味。2.定期清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶周围干净。3.配备卫生纸、洗手液等卫生用品，确保正常使用。（六）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持干净整洁，无杂物、无垃圾。2.定期对公共区域的设施设备（如扶手、栏杆、灯具等）进行擦拭和维护，确保正常使用。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各科室、各单位每天上班前应进行简单的卫生清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等，保持办公区域整洁。2.局办公室负责安排专人每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，确保公共区域卫生达标。（二）定期大扫除1.每月组织一次全局范围内的大扫除活动，各科室、各单位按照分工对办公区域及分担区域进行全面清扫。2.大扫除内容包括地面彻底清扫、门窗玻璃擦拭、墙壁天花板清洁、卫生死角清理等，确保办公区域环境焕然一新。（三）特殊时期保洁1.在重大节日、重要活动等特殊时期，加强卫生清扫和保洁力度，增加清扫频次，确保办公区域环境整洁美观。2.根据实际情况，可临时安排保洁人员加班加点进行卫生维护，保障活动期间的环境卫生。（四）卫生保洁要求1.保洁人员应按时到岗，认真履行职责，按照卫生标准进行清扫和保洁工作。2.清扫过程中要注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和卫生用品。3.及时清理垃圾，做到日产日清，保持垃圾容器清洁，无垃圾外溢现象。4.发现卫生设施损坏或出现故障时，应及时报告并协助维修。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.局办公室定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式。2.日常巡查由保洁人员在日常工作中进行，发现问题及时报告并督促整改。3.定期检查每月至少进行一次，由局办公室牵头，组织相关人员对各科室、各单位办公区域及公共区域进行全面检查。4.不定期抽查根据工作需要随时进行，重点检查卫生死角、问题较多的区域等。（二）检查内容1.办公区域的地面、桌面、门窗、墙壁、卫生间等卫生状况是否符合标准要求。2.卫生清扫和保洁工作是否按时完成，是否达到规定的质量标准。3.卫生设施是否完好，是否正常使用。4.干部职工的卫生习惯和遵守卫生管理制度情况。（三）考核评分1.每次检查后，按照卫生检查评分标准对各科室、各单位进行评分，满分为100分。2.评分标准根据卫生标准和实际情况制定，具体包括地面清洁度、桌面整洁度、门窗明亮度、卫生间卫生状况、卫生设施完好率等方面。（四）结果通报1.检查结果及时进行通报，对卫生管理工作做得好的科室、单位进行表扬，对存在问题较多的科室、单位进行批评。2.将卫生检查结果纳入年度绩效考核内容，与评先评优、奖励等挂钩。（五）整改落实1.对检查中发现的问题，各科室、各单位要及时进行整改，明确整改责任人，限期整改到位。2.局办公室负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的科室、单位，将严肃追究责任。六、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据办公区域的实际需要，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清扫工具和用品。2.在卫生间等公共区域配备卫生纸、洗手液、烘干机等卫生设施，确保正常使用。（二）设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好无损，正常运行。2.发现卫生设施损坏或出现故障时，及时报告并安排维修人员进行维修，确保尽快恢复使用。（三）设施更新1.根据使用情况和实际需要，适时对环境卫生设施进行更新换代，保证设施的质量和性能。2.对淘汰的卫生设施要及时进行清理和处理，避免造成环境污染。七、健康教育与宣传（一）健康教育活动1.定期组织开展健康教育活动，邀请专业人员进行健康知识讲座，提高干部职工的健康意识和自我保健能力。2.活动内容包括常见疾病预防、健康生活方式、职业卫生等方面，通过图片展示、案例分析、互动交流等形式，增强教育效果。（二）宣传引导1.在办公区域设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，传播健康知识和卫生常识。2.利用局内办公系统、微信公众号等平台，发布健康信息和卫生管理相关通知，引导干部职工关注健康、爱护环境。（三）卫生知识培训1.对新入职干部职工进行卫生知识培训，使其了解本局卫生管理制度和卫生标准要求。2.定期组织全体干部职工进行卫生知识培训，不断强化卫生意识，提高遵守卫生管理制度的自觉性。八、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的科室、单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度，卫生管理工作不达标的科室、单位，给予批评教育，并责令限期整