厂区环境卫生监控制度

PAGE厂区环境卫生监控制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本监控制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域以及附属设施的环境卫生监控管理。（三）职责分工1.环境卫生管理部门负责制定厂区环境卫生监控计划，并组织实施。定期对厂区环境卫生状况进行检查、评估和分析，及时发现问题并提出整改措施。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保制度的有效执行。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查和整改工作，落实各项环境卫生要求。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，自觉维护厂区环境卫生。3.员工个人遵守厂区环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做好垃圾分类投放等工作。积极参与厂区环境卫生整治活动，发现问题及时报告。二、环境卫生标准（一）生产区域1.车间地面保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地，地面应平整、无破损。通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保物料和人员通行安全。2.设备设施设备表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物，定期进行擦拭和保养。设备周围环境整洁，无垃圾、废料堆积，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。各类管道、线路应排列整齐，标识清晰，无明显灰尘和污垢。3.物料存放区物料应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。物料存放区域地面应保持清洁，无散落物料，物料不得超出规定的存放范围。易燃易爆、有毒有害等危险物料应按照相关规定进行专门存放和管理，确保安全。4.生产作业台面作业台面应保持干净整洁，无产品残渣、油污、水渍等，工具摆放整齐有序。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，不得在作业台上长时间堆放。（二）办公区域1.办公桌椅：桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，椅子摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面与通道：地面干净，无纸屑、杂物，通道畅通，无障碍物。3.门窗玻璃：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍和手印。4.公共区域：包括会议室、接待室、走廊、楼梯等，保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。5.垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理，周围地面无散落垃圾。（三）公共区域1.道路厂区内道路应保持整洁，无垃圾、杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。道路两侧的绿化带应定期修剪，无杂草丛生，无垃圾堆积。2.停车场停车场地面干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。定期清理停车场内的垃圾和杂物，保持环境整洁。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面干燥，无积水、污渍。洗手池、便器等设施应定期清洁消毒，水龙头、冲水阀等设施完好无损。卫生纸、洗手液等用品应配备充足，及时补充。4.食堂食堂地面、墙面、天花板应保持清洁，无油污、灰尘、蜘蛛网。餐桌、餐椅摆放整齐，用餐后及时清理，桌面无食物残渣。食品加工区域应符合卫生标准，食品储存、加工、销售等环节应严格遵守食品安全相关规定。食堂垃圾应及时清理，垃圾桶加盖，定期进行消毒处理。三、环境卫生监控措施（一）日常巡查1.环境卫生管理部门安排专人每天对厂区各区域进行巡查，巡查时间覆盖正常工作时段。2.巡查人员应按照环境卫生标准对各区域进行详细检查，记录发现的问题，包括问题位置、问题描述、严重程度等。3.对于巡查中发现的轻微问题，可现场要求责任部门或人员立即整改；对于较为严重的问题，应下达整改通知单，明确整改要求和期限。（二）定期检查1.每周组织一次全面的环境卫生定期检查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人参与。2.检查按照生产区域重点查设备卫生、物料存放；办公区域查桌面整洁、文件摆放；公共区域查道路清洁、卫生间卫生等方面进行详细评分。3.定期检查结束后，形成检查报告，对各部门环境卫生状况进行排名，并在公司内部进行通报。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化或公司重点工作安排，适时开展专项环境卫生检查。2.如夏季重点检查蚊虫防治、食品卫生；冬季重点检查防寒保暖设施及环境清洁等。3.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。（四）员工监督1.鼓励全体员工对厂区环境卫生问题进行监督，发现问题可及时向环境卫生管理部门或所在部门负责人报告。2.对于员工报告的环境卫生问题经查实后，给予一定的奖励，以提高员工参与环境卫生监督的积极性。四、环境卫生问题整改（一）整改责任落实1.对于巡查、检查中发现的环境卫生问题，明确责任部门和责任人。2.责任部门应根据整改通知单要求，制定具体的整改措施，明确整改时间节点，确保问题得到及时有效解决。（二）整改过程跟踪1.环境卫生管理部门对整改过程进行跟踪，定期了解整改进展情况。2.对于整改过程中遇到的困难和问题，及时协调相关部门予以解决，确保整改工作顺利推进。（三）整改效果验收1.整改期限届满后，环境卫生管理部门对整改效果进行验收。2.验收合格的，予以销号；验收不合格的，要求责任部门继续整改，直至达到环境卫生标准要求。五、环境卫生培训与宣传（一）培训1.定期组织厂区环境卫生培训，培训对象包括全体员工、新入职员工等。2.培训内容包括环境卫生管理制度、标准、监控措施以及个人卫生习惯等方面的知识。3.通过培训，提高员工对环境卫生重要性的认识，增强员工的环境卫生意识和责任意识。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传厂区环境卫生管理工作动态、环境卫生知识和优秀案例。2.在厂区内张贴环境卫生宣传标语、海报等，营造良好的环境卫生宣传氛围，引导员工自觉遵守环境卫生管理制度。六、环境卫生考核与奖惩（一）考核1.建立环境卫生考核机制，将各部门环境卫生管理工作纳入绩效考核体系。2.考核内容包括日常巡查、定期检查、专项检查结果，以及整改落实情况等。3.根据考核结果，对各部门进行评分排名，作为部门绩效考核的重要依据。（二）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。（三）惩罚