车行卫生间监督检查制度

PAGE车行卫生间监督检查制度一、总则1.目的为加强车行卫生间的管理，确保卫生间环境整洁、卫生、设施完好，为员工和客户提供良好的使用体验，特制定本监督检查制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各车行的卫生间。3.职责分工车行经理负责卫生间监督检查工作的总体领导和协调。行政部门负责制定卫生间监督检查标准和计划，并组织实施。各车行工作人员负责卫生间的日常清洁和维护，并配合行政部门的监督检查工作。二、监督检查标准1.环境卫生地面干净无污渍、水渍，无杂物，定期进行清扫和拖地。墙面、天花板无灰尘、污渍，保持整洁。洗手台、镜子干净明亮，无污垢、水渍，台面物品摆放整齐。便器、小便器清洁卫生，无异味，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。2.设施设备水龙头、冲水阀等水设施正常使用，无漏水现象。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，摆放整齐。通风设备运行良好，保持空气流通。照明设备正常工作，无损坏。卫生间门、窗、隔断等完好无损，开关灵活。3.安全管理卫生间内无安全隐患，如防滑垫铺设牢固，无松动、翘起现象。电器设备使用安全，无漏电、短路等情况。消防设施配备齐全，完好有效，无遮挡、损坏。三、监督检查计划1.检查周期行政部门每周至少对各车行卫生间进行一次全面检查。各车行工作人员每天进行日常巡查，及时发现问题并处理。2.检查方式行政部门采用定期检查、不定期抽查相结合的方式进行监督检查。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细描述，并拍照留存。四、检查结果处理1.问题记录检查人员将检查结果记录在《车行卫生间检查记录表》上，包括检查时间、车行名称、问题描述、整改要求等。对发现的问题进行分类整理，分析原因，确定整改责任人。2.整改通知行政部门根据检查结果，及时向相关车行发出《整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改要求。《整改通知书》应抄送车行经理，以便其督促整改工作的落实。3.整改跟踪整改责任人应按照《整改通知书》的要求，及时组织整改，确保问题得到有效解决。行政部门对整改情况进行跟踪检查，对未按时完成整改或整改不到位的车行，进行通报批评，并责令继续整改。4.结果公示行政部门定期对各车行卫生间的监督检查结果进行公示，将检查情况和整改情况向全体员工公开，接受员工监督。五、奖惩措施1.奖励对卫生间管理工作表现突出的车行，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部进行表彰，宣传其先进经验和做法，树立榜样。2.惩罚对卫生间管理不善，多次出现问题且整改不力的车行，给予警告处分。对因卫生间问题给公司造成不良影响的，视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发奖金、罚款等。对严重违反本制度的责任人，进行批评教育，情节严重的给予辞退处理。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织各车行工作人员进行卫生间管理知识培训，提高其卫生意识和管理水平。培训内容包括卫生间清洁标准、设施设备维护知识、安全管理要求等。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生间管理的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。张贴卫生间使用规范和温馨提示，提醒员工爱护卫