看守所医疗卫生专业化制度

PAGE看守所医疗卫生专业化制度一、总则（一）目的本制度旨在规范看守所医疗卫生工作，提高医疗卫生服务质量，保障在押人员的身体健康，维护看守所的安全与秩序，依据相关法律法规及行业标准制定本制度。（二）适用范围本制度适用于看守所内所有在押人员的医疗卫生管理工作，包括疾病预防、诊断、治疗、康复以及卫生防疫等方面。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保医疗卫生工作合法合规进行。2.保障健康原则：以保障在押人员身体健康为首要目标，提供及时、有效的医疗服务。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高医疗卫生工作的效率和质量。4.安全第一原则：在医疗过程中，确保医疗安全，防止发生医疗事故和交叉感染。二、医疗卫生人员配备与管理（一）人员配备1.医生：根据看守所规模和在押人员数量，配备足够数量的执业医生，医生应具备相应的临床专业知识和经验，熟悉看守所医疗卫生工作特点。2.护士：配备一定数量的注册护士，负责协助医生进行护理工作，执行医嘱，观察患者病情变化等。3.卫生员：可根据实际情况配备适量的卫生员，协助开展环境卫生清洁、药品管理等辅助工作。（二）人员资质与培训1.资质要求：所有医疗卫生人员必须具备相应的执业资格证书，并经卫生行政部门注册。2.培训计划：制定年度培训计划，定期组织医疗卫生人员参加业务培训，内容包括看守所医疗卫生工作规范、常见疾病诊疗、急救知识与技能、传染病防控等，培训后应进行考核，确保培训效果。3.继续教育：鼓励医疗卫生人员参加继续教育，不断更新知识，提高业务水平。（三）岗位职责1.医生职责负责对在押人员进行日常健康检查，及时发现和诊断疾病。制定合理的治疗方案，开具处方，指导护士进行治疗操作。对疑难病症及时会诊或转诊，并做好记录。开展疾病预防知识宣传教育，提高在押人员自我保健意识。2.护士职责严格执行医嘱进行护理操作，观察患者病情变化，及时报告医生。做好病房管理，保持环境整洁，协助患者生活护理。负责药品管理，严格执行药品出入库制度，确保用药安全。配合医生进行急救工作，参与医疗纠纷的调查处理。3.卫生员职责负责看守所内环境卫生清洁，定期消毒，防止交叉感染。协助医生、护士做好医疗用品的准备和整理工作。配合开展卫生防疫工作，如疫苗接种、疫情监测等。（四）考核与奖惩1.考核制度：建立完善的考核制度，定期对医疗卫生人员的工作表现、业务能力、服务质量等进行考核。2.奖励措施：对工作成绩突出、表现优秀的医疗卫生人员给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。3.惩罚措施：对违反制度、工作失误或造成不良影响的医疗卫生人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、暂停执业等处罚，直至解除劳动合同。三、医疗卫生设施与设备管理（一）设施建设1.医务室设置：看守所应设置独立的医务室，面积应满足基本医疗需求，包括诊断室、治疗室、药房、处置室、观察室等功能区域，布局合理，符合卫生学要求。2.病房设置：根据在押人员数量，合理设置病房，病房应保持通风良好，并配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、卫生洁具等。3.卫生设施：看守所内应设置公共卫生间、洗漱间等卫生设施，并定期进行清洁消毒，确保卫生达标。（二）设备配备1.基本医疗设备：配备必要的基本医疗设备，如听诊器、血压计、体温计、血糖仪、心电图机、洗胃机、简易呼吸器等，以满足常见疾病的诊断和治疗需求。2.急救设备：配备完善的急救设备，如心脏除颤仪自动体外除颤器（AED）、救护车等，确保在紧急情况下能够迅速开展急救工作。3.检验检查设备：根据实际情况，配备必要的检验检查设备，如血常规分析仪、尿常规分析仪、生化分析仪、B超机、X光机等，以便及时进行检验检查，为诊断治疗提供依据。（三）设备管理1.设备采购：设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，按照相关规定进行招标采购，确保设备质量可靠、性能优良。2.设备维护：建立设备维护管理制度，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。设备出现故障时，应及时报修，并做好记录。3.设备更新：根据设备使用情况和技术发展，适时进行设备更新，以满足日益增长的医疗需求。4.设备档案管理：建立设备档案，记录设备的采购、验收、使用、维护、维修、报废等情况，便于查询和管理。四、医疗卫生工作流程（一）入所健康检查1.在押人员入所时，必须进行全面的健康检查，包括病史询问、体格检查、实验室检查等，以了解其健康状况，发现潜在疾病。2.对于患有严重疾病或传染病的在押人员，应及时采取相应的隔离、治疗措施，并通知其家属。3.健康检查结果应详细记录在案，作为后续医疗工作的参考依据。（二）日常巡诊1.医疗卫生人员应每日对在押人员进行巡诊，观察其身体状况，询问有无不适症状，及时发现病情变化。2.对巡诊中发现的问题，应及时进行处理，如给予药物治疗、调整饮食等，并做好记录。3.对于病情较重的在押人员，应增加巡诊次数，密切观察病情变化。（三）疾病诊断与治疗1.根据巡诊结果和在押人员的病情表现，医生进行疾病诊断，必要时可进行会诊或转诊。2.制定个性化的治疗方案，明确治疗措施、用药剂量、疗程等，并告知在押人员及其家属。3.护士严格按照医嘱进行治疗操作，确保治疗效果和医疗安全。4.对于疑难病症或需要特殊治疗的疾病，应及时向上级主管部门报告，并寻求专业医疗机构的支持。（四）药品管理1.药房应建立完善的药品管理制度，严格执行药品采购、验收、储存、发放、使用等环节的规定。2.药品采购应从正规渠道购进，确保药品质量。采购的药品应具有合法的资质证明文件，并进行验收登记。3.药品储存应按照药品的性质和要求分类存放，保持适宜的温度、湿度等条件，防止药品变质、失效。4.药品发放应严格执行医嘱，由护士核对后发放给在押人员，并做好发放记录。5.定期对药品进行盘点，确保账物相符。对于过期、变质、失效的药品，应及时清理销毁，并做好记录。（五）医疗文书管理1.医疗卫生人员应认真书写医疗文书，包括病历、处方、护理记录、检验检查报告等，确保医疗文书的真实性、完整性和准确性。2.医疗文书应按照规定的格式和内容要求书写，字迹清晰，签名规范。3.医疗文书应妥善保管，归档保存期限按照相关规定执行，以便查询和追溯医疗过程。五、卫生防疫管理（一）卫生消毒1.制定看守所卫生消毒制度，明确消毒范围、消毒方法、消毒频次等要求。2.对医务室、病房、卫生间、洗漱间等场所定期进行消毒，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。3.对医疗器械、用品等进行定期消毒或灭菌处理，防止交叉感染。4.做好消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称、消毒人员等信息。（二）传染病防控1.建立传染病防控工作机制，加强对在押人员传染病疫情的监测和报告。2.医疗卫生人员应具备传染病防控知识和技能，及时发现疑似传染病病例，并按照规定进行隔离、报告、转诊等处理。3.对确诊的传染病患者，应采取有效的治疗措施，并做好密切接触者的医学观察和防控工作。4.加强与当地疾病预防控制机构的沟通协作，及时获取传染病防控信息和技术支持，做好看守所内的传染病防控工作。（三）疫苗接种1.根据国家免疫规划要求，组织在押人员进行疫苗接种，确保在押人员按时接种各类疫苗。2.做好疫苗接种的宣传解释工作，消除在押人员的顾虑，提高接种率。3.疫苗接种应严格按照操作规程进行，确保接种安全，防止发生接种不良反应。4.做好疫苗接种记录，包括接种时间、疫苗名称、接种人员等信息。六、医疗纠纷处理（一）纠纷预防1.加强医疗卫生人员的职业道德教育，提高服务意识和沟通能力，避免因服务态度问题引发医疗纠纷。2.严格执行医疗卫生工作规范和操作规程，确保医疗质量和安全，减少医疗事故的发生。3.加强与在押人员及其家属的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，做好解释和安抚工作预防纠纷的发生。（二）纠纷处理程序1.当发生医疗纠纷时，医疗卫生人员应立即向看守所领导报告，并采取积极措施，防止纠纷扩大。2.看守所应及时组织相关人员进行调查处理，了解纠纷发生的原因、经过和双方的诉求。3.对于能够协商解决的纠纷，应在双方自愿的基础上进行协商，达成和解协议。4.对于协商不成的纠纷，可引导双方通过合法途径解决，如申请医疗事故鉴定