后勤打扫卫生管理制度

PAGE后勤打扫卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司后勤打扫卫生管理工作，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域等后勤打扫卫生工作的管理。3.职责分工后勤管理部门负责制定、修订和监督执行本制度。各部门负责本部门区域内的卫生维护和监督。保洁人员负责按照规定进行日常打扫卫生工作。二、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。2.公共区域走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头。电梯轿厢干净，四壁无污渍，地面无脚印，定期消毒。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净，定期消毒。茶水间保持整洁，饮水机、茶具等定期清洁消毒。3.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通。生产区域的垃圾及时清理，分类存放，定期运出。三、打扫卫生流程1.日常打扫保洁人员按照规定的时间和路线，对各区域进行清扫、拖地、擦拭等工作。先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等，最后进行卫生间、茶水间等重点区域的清洁消毒。2.定期打扫每周对办公区域的文件柜、电脑主机等进行深度清洁。每月对公共区域的天花板、墙角等进行全面清扫。每季度对生产区域的设备进行彻底保养清洁。3.特殊情况处理如有突发污染事件，保洁人员应立即进行清理，并根据污染程度采取相应的消毒措施。对于重要会议、活动等场所，提前进行专项清洁，确保环境整洁。四、卫生检查与考核1.检查方式后勤管理部门定期对各区域卫生情况进行检查，可采用现场查看、拍照等方式记录。各部门负责人负责对本部门区域进行日常自查。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查。3.考核办法对于卫生不达标的区域，责令限期整改。多次整改仍不合格的部门或个人，给予相应的经济处罚或绩效扣分。对卫生表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。五、保洁人员管理1.招聘与培训后勤管理部门负责保洁人员的招聘，要求具备良好的责任心和卫生清洁技能。定期组织保洁人员进行业务培训，包括卫生标准、清洁工具使用方法等。2.工作纪律保洁人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。工作期间应统一着装，佩戴工作牌，保持良好的形象。严格按照规定的流程和标准进行打扫卫生工作，不得敷衍了事。3.考核与奖惩后勤管理部门对保洁人员的工作进行考核，考核结果作为奖惩依据。表现优秀的保洁人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等。违反工作纪律或卫生标准不达标的保洁人员，给予批评教育、警告直至辞退处理。六、清洁用品管理1.采购与库存后勤管理部门根据实际需求，统一采购清洁用品，确保质量合格。建立清洁用品库存管理制度，定期盘点库存，确保物品数量准确。2.使用与发放保洁人员根据工作需要，到仓库领取清洁用品，填写领用登记表。严格按照规定的使用方法和用量使用清洁用品，避免浪费。3.报废处理对于过期、损坏的清洁用品，及时进行报废处理，填写