防控疫情空气卫生管理制度

PAGE防控疫情空气卫生管理制度一、总则（一）目的为有效防控疫情期间空气卫生风险，保障公司/组织员工的身体健康和工作环境安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等人员活动密集区域的空气卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则采取多种预防措施，减少疫情传播风险，确保空气卫生安全。2.科学规范原则依据相关法律法规和行业标准，制定科学合理、规范可行的管理制度。3.全员参与原则全体员工应积极参与空气卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责统筹协调公司/组织空气卫生管理工作，制定整体工作计划和方案。2.监督检查各部门空气卫生管理措施的执行情况，对发现的问题及时督促整改。3.组织开展空气卫生管理培训和宣传教育工作，提高员工的防控意识和能力。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的空气卫生日常管理工作，落实各项防控措施。2.定期对本部门员工进行空气卫生知识培训，确保员工掌握正确的防护方法。3.配合行政管理部门做好相关检查和整改工作，及时反馈工作中存在的问题。（三）后勤保障部门1.负责保障空气卫生管理所需的物资供应，如口罩、消毒剂、通风设备等。2.定期对公司/组织内的通风系统、空气净化设备等进行维护保养，确保其正常运行。3.按照规定做好公共区域的清洁消毒工作，保持环境整洁卫生。三、防控措施（一）通风换气1.加强自然通风办公区域、生产车间等场所应保持门窗常开，增加空气流通。合理安排工作区域布局，确保通风良好，避免人员聚集在通风不畅的角落。2.优化机械通风定期检查和维护通风系统，确保其正常运行，通风量符合相关标准要求。根据实际情况调整通风设备的运行参数，保证空气能够有效置换。在人员密集场所，如会议室、食堂等，应增加通风频次和时间。（二）清洁消毒1.公共区域消毒后勤保障部门应每日对公司/组织内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯、卫生间等进行清洁消毒。消毒方式可采用喷洒消毒剂、擦拭等方法，重点部位应增加消毒频次。做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称及浓度等。2.办公区域消毒各部门员工应每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等办公用品进行清洁消毒。保持办公区域环境整洁，及时清理垃圾，避免垃圾堆积滋生细菌。3.生产车间消毒生产车间应按照相关行业标准和卫生要求，定期进行全面消毒。对生产设备、工具等进行消毒处理，防止交叉污染。在疫情防控期间，增加对生产车间空气的消毒频次，可采用空气消毒机等设备进行消毒。（三）个人防护1.佩戴口罩全体员工在工作期间应佩戴符合标准的口罩，如医用外科口罩或N95口罩。在人员密集场所或与他人近距离接触时，必须正确佩戴口罩，确保口罩贴合面部。2.勤洗手员工应养成勤洗手的习惯，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法认真洗手。在接触公共物品、咳嗽或打喷嚏后、饭前便后等情况下，及时洗手。3.保持社交距离在办公区域、生产车间等场所，员工应保持至少1米的社交距离，避免人员聚集。减少不必要的面对面交流，提倡线上沟通和协作。（四）健康监测1.体温检测在公司/组织入口处设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测。体温正常方可进入，如发现体温异常（≥37.3℃），应立即引导至临时隔离区域，并及时报告相关部门。2.健康信息登记员工应每日进行健康自查，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告所在部门。各部门负责收集员工的健康信息，建立健康台账，及时掌握员工健康状况。（五）疫情防控宣传教育1.定期组织疫情防控知识培训行政管理部门应定期组织全体员工参加疫情防控知识培训，包括空气卫生管理、个人防护、消毒方法等内容。邀请专业人员进行授课，提高员工的防控意识和技能水平。2.加强宣传引导通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时发布疫情防控相关信息和知识，引导员工正确认识疫情，做好自我防护。宣传疫情防控期间的先进事迹和典型案例，增强员工的信心和责任感。四、应急处置（一）应急响应机制1.成立应急处置小组公司/组织应成立应急处置小组由行政管理部门负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急处置小组负责制定应急预案，组织开展应急演练，协调解决应急处置过程中的问题。2.明确应急响应流程当发现疫情相关情况时，如员工出现发热、咳嗽等症状或被确诊为新冠肺炎病例，应立即启动应急响应机制。按照应急预案的流程，迅速采取隔离、报告、消毒、排查密切接触者等措施，防止疫情扩散。（二）隔离措施1.设立临时隔离区域在公司/组织内设置专门的临时隔离区域，用于安置体温异常或出现可疑症状的人员。临时隔离区域应配备必要的防护用品、消毒设备和基本生活设施。2.实施隔离观察对进入临时隔离区域的人员进行隔离观察，安排专人负责照顾其生活起居。及时通知其家属，并按照规定报告当地疾控部门，配合做好后续的诊断、治疗等工作。（三）疫情报告1.及时报告疫情信息如发现员工出现发热、咳嗽等症状或被确诊为新冠肺炎病例，所在部门应立即报告行政管理部门。行政管理部门应在接到报告后及时向当地疾控部门和上级主管部门报告疫情相关信息，不得瞒报、漏报、迟报。2.配合相关部门调查积极配合当地疾控部门、卫生健康部门等开展疫情调查工作，提供相关人员信息、活动轨迹、接触史等资料。按照要求落实各项防控措施，协助做好疫情防控工作。（四）后续处置1.消毒与清洁在疫情处置结束后，对相关区域进行全面彻底的消毒与清洁，确保空气卫生安全。对使用过的防护用品、医疗废弃物等按照规定进行处理，防止二次污染。2.员工心理疏导关注员工的心理健康状况，对因疫情受到影响的员工进行心理疏导和关怀。组织开展相关活动，缓解员工的紧张情绪，帮助员工尽快恢复正常工作状态。五、监督检查（一）定期检查1.行政管理部门应定期组织对各部门空气卫生管理工作进行检查，检查内容包括通风换气、清洁消毒、个人防护、健康监测等措施的落实情况。2.制定详细的检查标准和评分细则，对各部门的空气卫生管理工作进行量化考核，确保检查结果客观公正。（二）不定期抽查1.除定期检查外，行政管理部门还应不定期对各部门进行抽查，及时发现和解决工作中存在的问题。2.抽查可采取现场查看、询问员工、查阅记录等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改落实情况。（三）整改落实1.各部门对检查和抽查中发现的问题应及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改完成后，应向行政管理部门提交整改报告，经复查合格后方可销号。对整改不力的部门，将进行严肃问责。六、培训与考核（一）培训计划1.行政管理部门应制定年度空气卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容应包括疫情防控知识、空气卫生管理法律法规、行业标准、操作技能等方面，确保员工掌握必要的知识和技能。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类培训活动，可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种方式进行。2.培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式，