施工方职业卫生防治制度

PAGE施工方职业卫生防治制度一、总则（一）目的为了加强施工方职业卫生防治工作，保护劳动者的健康权益，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有施工项目及参与施工的全体员工。（三）基本原则1.预防为主：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合：将职业病防治工作与施工生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益与社会效益的统一。3.分类管理：根据不同施工项目的职业病危害程度，采取相应的防治措施，实行分类管理。4.综合治理：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，对职业病防治工作进行全面治理。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司施工项目职业卫生防治工作，将职业卫生防治工作纳入公司发展规划和年度工作计划，并提供必要的人力、物力和财力支持。2.建立健全职业卫生防治管理机构，明确各部门和人员的职责分工，确保职业卫生防治工作的有效开展。3.组织制定和完善职业卫生防治规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。4.定期召开职业卫生防治工作会议，分析研究职业卫生防治工作形势，解决职业卫生防治工作中的重大问题。5.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.负责与政府有关部门、建设单位、监理单位等相关方沟通协调，确保施工项目职业卫生防治工作符合法律法规和行业标准要求。（二）安全管理部门职责1.负责公司职业卫生防治工作的日常管理和监督检查，制定职业卫生防治工作计划和措施，并组织实施。2.组织开展职业病危害因素检测、评价工作，定期向公司管理层报告职业卫生状况。3.督促施工项目负责人落实职业卫生防治措施，对违反职业卫生防治规定的行为进行纠正和处罚。4.负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。5.组织开展职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。6.参与职业卫生事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）施工项目负责人职责1.全面负责施工项目的职业卫生防治工作，确保施工项目职业卫生防治措施的有效落实。2.组织制定施工项目职业卫生防治实施方案，明确各施工班组和人员的职责分工。3.负责施工项目职业卫生防护设施的建设和管理，确保其符合国家和地方有关标准要求。4.组织对施工人员进行职业卫生培训，提高施工人员的职业卫生意识和操作技能。5.定期组织对施工项目职业卫生状况进行检查，及时发现和整改存在的问题。6.负责与建设单位、监理单位等相关方沟通协调，共同做好施工项目职业卫生防治工作。（四）施工班组长职责1.负责本班组的职业卫生防治工作，组织本班组人员学习和遵守职业卫生防治规章制度和操作规程。2.督促本班组人员正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。3.定期组织本班组人员进行职业卫生自查，及时发现和报告存在的问题。4.协助施工项目负责人做好职业卫生培训和教育工作，提高本班组人员的职业卫生意识和自我保护能力。（五）施工人员职责1.自觉遵守职业卫生防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生防治工作。三、职业病危害预防与控制（一）前期预防1.在施工项目可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价。预评价报告应经专家评审，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.根据职业病危害预评价结果，采取相应的职业病危害防护措施，确保施工项目的设计符合国家和地方有关职业卫生标准要求。3.与建设单位签订施工合同时，应明确双方在职业卫生防治方面的权利和义务，包括职业病危害防护设施的建设、运行、维护费用等。（二）工程技术防护措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.按照国家和地方有关职业卫生标准要求，设计和安装职业卫生防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。3.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在施工过程中，应严格按照设计要求进行施工，确保职业卫生防护设施的质量和效果。4.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如发现职业卫生防护设施存在故障或损坏，应及时进行维修或更换。（三）作业场所管理1.合理布局施工场地，设置必要的休息场所和卫生设施，如更衣室、淋浴室、卫生间等。2.保持作业场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的积聚。3.在可能产生职业病危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等。4.对产生职业病危害的作业，应采取有效的隔离措施，避免劳动者接触职业病危害因素。（四）个人防护用品配备与使用1.根据施工项目的职业病危害因素种类和程度，为劳动者配备符合国家和地方有关标准要求的个人职业卫生防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.对个人职业卫生防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节进行严格管理，确保其质量和性能符合要求。3.督促劳动者正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，并定期进行检查和监督。如发现劳动者未正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，应及时进行纠正和教育。四、职业卫生培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司施工项目的特点和职业病危害状况，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。2.职业卫生培训计划应报公司管理层批准后实施，并定期进行评估和调整。（二）培训内容1.国家和地方有关职业卫生法律法规、标准规范。2.职业病防治基本知识，如职业病的定义、分类、危害因素、预防措施等。3.本公司施工项目的职业病危害因素种类、危害程度、防护措施及应急处置方法。4.个人职业卫生防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训对象1.公司管理层人员。2.安全管理部门人员。3.施工项目负责人、班组长及其他管理人员。4.施工一线作业人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课，培训地点可选择在公司会议室或施工现场。2.现场培训：结合施工项目实际情况，由施工项目负责人或班组长在施工现场对作业人员进行现场培训，讲解职业病危害因素的防护措施和个人职业卫生防护用品的使用方法等。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料和视频，供员工自主学习。（五）培训效果评估1.培训结束后，应对培训效果进行评估。评估方式可采用考试、问卷调查、实际操作等。2.对考试成绩合格、问卷调查满意度较高、实际操作技能符合要求的员工，视为培训合格。对培训不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。3.定期对职业卫生培训效果进行总结分析，针对存在的问题，及时调整培训计划和内容，提高培训质量。五、职业健康监护（一）健康监护计划1.安全管理部门应根据公司施工项目的特点和职业病危害状况，制定年度职业健康监护计划。健康监护计划应包括监护对象、监护项目、监护时间、监护机构等。2.职业健康监护计划应报公司管理层批准后实施，并定期进行评估和调整。（二）监护对象1.接触职业病危害因素的施工人员。2.可能受到职业病危害影响的其他人员。（三）监护项目1.上岗前职业健康检查：主要检查劳动者是否适合从事接触职业病危害的作业。2.在岗期间定期职业健康检查：根据不同施工项目的职业病危害因素种类和程度，确定检查周期和检查项目，及时发现和处理职业健康问题。3.离岗时职业健康检查：主要检查劳动者在离职时的健康状况，以便分清健康损害的责任。4.应急职业健康检查：在发生职业病危害事故时，对受到危害的劳动者进行应急职业健康检查，及时发现和救治中毒人员。（四）职业健康检查机构选择1.应选择依法设立并取得资质认证的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.在与职业健康检查机构签订委托协议时，应明确双方的权利和义务，包括检查项目、检查费用、检查报告出具时间等。（五）职业健康监护档案管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告、职业病危害接触史等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本公司后10年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现和处理职业健康问题。如发现劳动者患有职业病，应按照国家和地方有关规定进行报告、诊断、治疗和赔偿等。六、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.劳动者如怀疑自己患有职业病，应及时向公司安全管理部门报告。安全管理部门应及时安排劳动者到依法设立并取得资质认证的职业病诊断机构进行诊断。2.劳动者在申请职业病诊断时，应提供职业健康监护档案、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测报告等相关资料。3.职业病诊断机构应按照国家和地方有关职业病诊断标准和规范进行诊断，并出具职业病诊断证明书。（二）职业病鉴定1.劳动者或用人单位对职业病诊断结果有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定机构应组织专家进行鉴定，并出具职业病鉴定书。3.当事人对职业病鉴定结果仍有异议的，可以在接到职业病鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。（三）职业病诊断与鉴定费用1.职业病诊断费用由用人单位承担。2.职业病鉴定费用根据鉴定结果由责任方承担。如属于用人单位责任的，由用人单位承担；如属于劳动者责任的，由劳动者承担。七、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.公司应根据施工项目的特点和职业病危害状况，制定职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司管理层担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人和相关人员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织指挥职业病危害事故应急救援工作；制定应急救援措施；协调各部门之间的工作；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。（三）应急救援程序1.职业病危害事故发生后，现场人员应立即报告施工项目负责人或班组长，施工项目负责人或班组长应立即报告公司安全管理部门和应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援人员和物资赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急救援人员应按照应急救援程序，采取有效的救援措施，如疏散人员、抢救中毒人员、控制事故现场等，防止事故扩大。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，请求支援。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。3.应急救援物资和设备应专人管理，严格按照规定的程序进行使用和发放。（五）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，提高应急救援人员的应急处置能力和员工的自我保护意识。培训内容应包括应急救援知识、技能、程序等。2.每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援人员的实战能力。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题，及时修订和完善应急救援预案。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应定期对公司施工项目的职业卫生防治工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生防治规章制度的执行情况、职业卫生防护设施的运行情况、个人职业卫生防护用品的佩戴和