企业男女卫生间5s管理及制度

PAGE企业男女卫生间5s管理及制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提升员工的工作效率和满意度，特制定本企业男女卫生间5S管理及制度。本制度旨在规范卫生间的使用和管理，确保卫生间设施设备完好、卫生达标，培养员工良好的卫生习惯和文明素养。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有男女卫生间的管理。（三）基本原则1.安全原则：确保卫生间设施设备的安全使用，避免因设施损坏或使用不当造成人员伤亡或财产损失。2.卫生原则：保持卫生间的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，防止细菌滋生和传播疾病。3.文明原则：倡导员工文明使用卫生间，遵守公共秩序，爱护公共设施，尊重他人。4.节约原则：鼓励员工节约用水、用电，合理使用卫生间资源，避免浪费。二、管理职责（一）行政部门1.负责制定和完善男女卫生间5S管理及制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对卫生间的检查和评估，及时发现问题并督促相关部门进行整改。3.协调各部门之间的工作，确保卫生间管理工作的顺利开展。（二）保洁部门1.按照规定的清洁标准和流程，负责男女卫生间的日常清扫、消毒工作。2.及时清理卫生间内的垃圾和废弃物，保持卫生间的整洁卫生。3.定期检查卫生间设施设备的运行情况，发现问题及时报修。（三）使用部门1.负责本部门员工对卫生间5S管理及制度的宣传和教育，引导员工养成良好的卫生习惯和文明素养。2.监督本部门员工文明使用卫生间，对违反制度的行为进行制止和纠正。3.配合行政部门和保洁部门做好卫生间的管理工作，及时反馈卫生间存在的问题。三、5S管理标准（一）整理（SEIRI）1.卫生间内不得存放与卫生无关的物品，如个人衣物、杂物等。2.清洁工具应摆放整齐，存放在指定的位置，不得随意放置。3.定期清理卫生间内的过期卫生用品和废弃物，保持卫生间的整洁。（二）整顿（SEITON）1.卫生间的设施设备应摆放整齐，保持良好的使用状态。2.卫生纸、洗手液等卫生用品应放置在固定的位置，方便取用。3.卫生间内的标识应清晰、醒目，便于员工使用。（三）清扫（SEISO）1.保洁人员应按照规定的时间和频率对卫生间进行清扫，确保卫生间地面、墙面、台面、便器等清洁无污渍。2.定期对卫生间的设施设备进行擦拭和消毒，防止细菌滋生。3.卫生间内的垃圾应及时清理，垃圾桶应保持清洁，无异味。（四）清洁（SEIKETSU）1.将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。2.制定卫生间清洁检查表，定期对卫生间的清洁情况进行检查和评估，确保卫生间始终保持良好的卫生状态。3.对违反卫生间5S管理规定的行为进行及时纠正和处理，确保制度的有效执行。（五）素养（SHITSUKE）1.加强对员工的卫生意识和文明素养教育，引导员工自觉遵守卫生间5S管理及制度。2.倡导员工文明使用卫生间，爱护公共设施，尊重他人。3.对表现优秀的员工进行表彰和奖励，树立榜样，激励更多员工积极参与卫生间5S管理工作。四、卫生间设施设备管理（一）设施设备配置1.卫生间应配备必要的设施设备，如便器、洗手盆、水龙头、卫生纸、洗手液、垃圾桶等，确保员工的正常使用。2.设施设备应符合国家相关标准和规定，确保安全、卫生、环保。（二）设施设备维护1.保洁人员应定期对卫生间的设施设备进行检查和维护，发现问题及时报修。2.维修人员应及时对卫生间设施设备进行维修和更换，确保设施设备的正常运行。3.行政部门应建立卫生间设施设备档案，记录设施设备的采购、维修、更换等情况，便于管理和维护。（三）设施设备更新1.根据卫生间的使用情况和设施设备的老化程度，定期对设施设备进行更新和升级。2.在更新设施设备时，应充分考虑员工的使用需求和舒适度，选择质量可靠、性能优良的产品。五、卫生管理（一）清洁标准1.卫生间地面应保持清洁，无污渍、水渍、杂物等。2.墙面、台面应擦拭干净，无灰尘、污渍等。3.便器应冲洗干净，无污垢、异味等。4.洗手盆应清洁无垢，水龙头应无漏水现象。5.卫生纸、洗手液等卫生用品应充足，摆放整齐。6.垃圾桶应及时清理，保持清洁无异味。（二）消毒要求1.卫生间应定期进行消毒，消毒频率不少于[X]次/周。2.消毒应使用符合国家相关标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。3.消毒区域应包括卫生间地面、墙面、台面、便器、洗手盆等，确保消毒彻底。（三）卫生检查1.行政部门应定期组织对卫生间的卫生情况进行检查，检查结果纳入部门绩效考核。2.保洁人员应在每次清扫后对卫生间进行自检，确保卫生达标。3.使用部门应监督本部门员工文明使用卫生间，发现卫生问题及时通知保洁人员进行清理。六、文明使用规范（一）使用秩序1.员工应排队依次使用卫生间，不得拥挤、插队。2.使用完毕后，应及时冲洗便器，保持卫生间的清洁卫生。3.不得在卫生间内大声喧哗、吸烟、吐痰等，保持卫生间的安静和整洁。（二）爱护设施1.员工应爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。2.如发现设施设备损坏，应及时通知行政部门或保洁人员进行维修。3.不得在卫生间内乱写乱画、张贴广告等，保持卫生间的整洁美观。（三）节约资源1.员工应节约用水、用电，避免浪费。2.使用卫生纸时应适量，不得过度浪费。3.离开卫生间时应随手关灯、关水龙头等，养成节约资源的好习惯。七、监督与考核（一）监督检查1.行政部门应定期对卫生间的5S管理情况进行监督检查，发现问题及时督促相关部门进行整改。2.保洁人员应按照规定的清洁标准和流程进行操作，接受行政部门和使用部门的监督检查。3.使用部门应监督本部门员工文明使用卫生间，对违反制度的行为进行制止和纠正。（二）考核机制1.将卫生间5S管理情况纳入部门绩效考核体系，对表现优秀的部门进行表彰和奖励。2.对违反卫生间5S管理规定的员工进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.考核结果作为员工晋升、评优等的重要依据之一。八、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门应制定卫生间5S管理培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括5S管理标准、卫生知识、文明使用规范等，提高员工的卫生意识和文明素养。（二）宣传活动1.利用企业内