维修间卫生清理制度

PAGE维修间卫生清理制度一、总则（一）目的为了确保维修间的环境卫生符合相关标准，保障维修工作的顺利进行，保护维修人员的身体健康，特制定本卫生清理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有维修间，包括但不限于设备维修间、车辆维修间、电子设备维修间等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立完善的卫生清理制度，预防各类卫生问题的发生，确保维修间环境整洁、安全。2.全员参与原则：维修间的卫生清理工作需要全体维修人员共同参与，明确各自的职责，形成良好的卫生习惯。3.持续改进原则：根据实际情况和反馈意见，不断完善卫生清理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生清理标准（一）地面1.保持地面清洁，无明显灰尘、污渍、杂物。2.定期进行清扫，每周至少进行一次全面清扫，日常随时清理地面上的垃圾。3.对于地面上的油污、水渍等特殊污渍，应及时使用相应的清洁剂进行清理，确保地面干净整洁。（二）墙面1.墙面应保持干净，无明显灰尘、污渍、蜘蛛网。2.定期检查墙面情况，如有污渍或损坏，应及时进行清洁和修复。3.对于张贴的标识、标语等，应保持其清晰、完整，如有损坏或褪色，应及时更换。（三）维修设备及工具1.维修设备应定期进行清洁保养，表面无灰尘、油污，设备运行正常。2.工具应摆放整齐，分类存放于指定位置，并保持干净、完好。3.定期对工具进行检查和维护，如有损坏或丢失，应及时补充或更换。（四）工作台面1.工作台面应保持整洁，无杂物堆积，工作完成后应及时清理台面。2.禁止在工作台面上摆放与维修工作无关的物品，确保工作区域的有序性。（五）货架及物料存放区1.货架应摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.物料存放区应保持干净，物料摆放有序，无积压、过期现象。3.定期对货架和物料进行盘点和整理，确保库存管理的准确性和规范性。（六）门窗1.门窗应保持干净明亮，玻璃无污渍、手印。2.定期擦拭门窗边框和窗台，确保门窗周围无灰尘、杂物。3.检查门窗的密封性和开合情况，如有问题应及时维修。（七）通风换气系统1.定期检查通风换气设备的运行情况，确保通风良好。2.清理通风管道和风口，防止堵塞，保证空气流通顺畅。（八）照明系统1.保持照明灯具清洁，无灰尘、污渍，确保照明效果良好。2.定期检查灯具的完好情况，如有损坏应及时更换，保证维修间的正常照明。三、卫生清理职责分工（一）维修人员个人职责1.负责各自工作区域的日常卫生清理，包括地面、工作台面、工具等的清洁。2.在维修工作完成后，及时清理现场，将工具归位，保持工作区域整洁。3.配合维修间负责人进行定期的卫生大扫除，完成分配的卫生清理任务。（二）维修间负责人职责1.全面负责维修间的卫生管理工作，制定卫生清理计划和监督检查制度。2.组织维修人员进行定期的卫生大扫除，协调解决卫生清理过程中出现的问题。3.定期检查维修间的卫生状况，对不符合卫生标准的区域和个人进行督促整改。4.负责与公司相关部门沟通协调，确保维修间的卫生清理工作得到必要的支持和资源保障。（三）公司后勤部门职责1.提供必要的卫生清洁工具和清洁剂等物资支持，确保维修间卫生清理工作的顺利进行。2.定期对维修间的卫生状况进行检查和评估，提出改进意见和建议。3.负责维修间公共区域（如走廊、楼梯等）的卫生清理工作。四、卫生清理流程与方法（一）日常卫生清理流程1.维修人员在开始工作前，先对工作区域进行简单清理，检查地面、工作台面等是否干净整洁，工具是否摆放整齐。2.在维修工作过程中，随时清理产生的垃圾和杂物，保持工作区域的整洁。3.维修工作完成后，及时清理现场，将工具擦拭干净并归位，清理工作台面上的废料和污渍，清扫地面垃圾。（二）定期卫生大扫除流程1.维修间负责人提前制定大扫除计划，明确大扫除的时间、内容和人员分工。2.提前通知维修人员大扫除的时间和要求，准备好所需的清洁工具和清洁剂。3.按照分工，维修人员对各自负责的区域进行全面清理，包括地面、墙面、设备、货架等。4.重点清理平时难以清理的卫生死角，如通风管道、设备底部等。5.完成清理后，由维修间负责人进行检查验收，对不符合卫生标准的区域进行返工整改。（三）卫生清理方法1.地面清洁：使用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净并擦干。2.墙面清洁：用湿抹布擦拭墙面灰尘和污渍，对于顽固污渍可使用专用清洁剂进行擦拭。3.设备清洁：使用干净的抹布或毛刷擦拭设备表面，对于油污较重的设备可使用适量的油污清洁剂进行清洁。4.工具清洁：用湿布擦拭工具表面的灰尘和污渍，并定期进行消毒处理。5.通风管道清洁：可使用专业的通风管道清洁设备进行清理，或请专业清洁人员进行操作。五、卫生清理检查与考核（一）检查频率1.维修间负责人每天对维修间的卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.公司后勤部门每周至少对维修间进行一次全面检查，对卫生清理情况进行评估。（二）检查内容1.按照卫生清理标准，对地面、墙面、设备、工具、货架等区域的卫生状况进行检查。2.检查卫生清理制度的执行情况，包括维修人员的个人卫生清理职责履行情况、定期卫生大扫除的完成情况等。（三）考核办法1.将卫生清理工作纳入维修人员的绩效考核体系，根据检查结果进行评分。2.对于卫生清理工作表现优秀的维修人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.对于卫生清理不达标的维修人员，进行批评教育，并要求限期整改。如多次整改仍不符合要求，将按照公司相关规定进行处罚，如扣发绩效奖金、警告处分等。六、卫生清理记录与档案管理（一）记录要求1.维修间负责人应建立卫生清理记录台账，详细记录每次卫生清理的时间、内容、参与人员、检查结果等信息。2.卫生清理记录应真实、准确、完整，不得弄虚作