女员工宿舍卫生管理制度

PAGE女员工宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的女员工宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有女员工宿舍。3.管理原则（1）倡导文明、卫生、健康的生活方式，培养员工良好的卫生习惯和环保意识。（2）坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保宿舍卫生状况始终保持良好。（3）明确各部门及员工在宿舍卫生管理中的职责，做到责任到人。二、宿舍卫生标准1.整体环境（1）宿舍地面保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。（2）墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持洁白干净。（3）门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，定期擦拭。（4）宿舍内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物，保持通道畅通。2.个人区域（1）床铺整洁，床单、被套、枕巾定期清洗更换，叠放整齐。（2）个人衣物应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意乱扔。（3）桌面、柜子保持干净，无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。（4）个人生活用品摆放有序，洗漱用品、化妆品等应放置在规定位置，不得随意摆放。3.公共区域（1）走廊、楼梯等公共区域地面干净，无垃圾、无积水，定期清扫和拖地。（2）公共卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期清理消毒，卫生纸篓及时清理。（3）公共阳台保持整洁，无杂物，不得在阳台堆放易燃、易爆物品。4.卫生设施（1）宿舍内配备的卫生设施（如扫帚、拖把、垃圾桶等）应保持完好，如有损坏及时报修。（2）垃圾桶应定期清理，垃圾应及时倾倒，不得在宿舍内长时间堆放。三、卫生管理职责1.员工职责（1）自觉遵守本宿舍卫生管理制度，保持个人区域和公共区域的卫生整洁。（2）积极参与宿舍卫生清扫和消毒工作，按照规定完成分担的卫生任务。（3）爱护宿舍内的卫生设施和公共财物，不得随意损坏或丢弃。（4）对违反宿舍卫生管理制度的行为进行劝阻和制止，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.宿舍长职责（1）负责本宿舍的日常卫生管理工作，组织员工定期进行卫生清扫和检查。（2）督促员工遵守宿舍卫生管理制度，及时纠正员工的不卫生行为。（3）定期向公司汇报本宿舍的卫生情况，对存在的问题提出改进建议。（4）协调解决宿舍内的卫生纠纷，确保宿舍卫生管理工作顺利进行。3.部门负责人职责（1）负责本部门女员工宿舍卫生管理工作的指导和监督。（2）定期检查本部门女员工宿舍的卫生情况，对不符合卫生标准的宿舍提出整改要求。（3）协助公司解决本部门女员工宿舍卫生管理工作中存在的问题。4.公司行政部门职责（1）制定和完善女员工宿舍卫生管理制度，并监督执行。（2）定期组织对女员工宿舍的卫生检查和评比，对卫生管理工作优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励。（3）负责协调解决女员工宿舍卫生管理工作中出现的重大问题。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫（1）员工应每天对个人区域进行清扫，保持整洁干净。（2）宿舍长应组织员工每周至少进行一次全面的卫生清扫，包括地面、墙壁、门窗、桌面、柜子等。（3）公共区域的卫生由专人负责，每天进行清扫，确保无垃圾、无污渍。2.定期消毒（1）宿舍内的床铺、桌椅等家具应定期进行消毒，可使用消毒水擦拭。（2）公共卫生间应每天进行消毒，可使用含氯消毒剂对便池、洗手池等设施进行喷洒或擦拭。（3）在传染病高发季节，应增加消毒频次，确保宿舍卫生安全。3.消毒记录每次消毒后，应做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒药品名称及浓度等。消毒记录应妥善保存，以备查阅。五、卫生检查与评比1.检查方式（1）公司行政部门定期组织对女员工宿舍进行全面检查，检查人员应认真填写检查记录。（2）宿舍长应每天对本宿舍进行自查，发现问题及时督促员工整改。（3）公司不定期对女员工宿舍进行抽查，对发现的问题及时反馈给相关部门和人员。2.检查标准严格按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查，对每个宿舍的卫生状况进行量化评分。3.评比与奖惩（1）公司每月对女员工宿舍的卫生情况进行评比，评选出卫生优秀宿舍和卫生较差宿舍各若干个。（2）对卫生优秀宿舍给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等，并在公司内部进行通报表扬。（3）对卫生较差宿舍提出整改要求，限期整改。如整改后仍不符合卫生标准，将对该宿舍的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。六、投诉与处理1.投诉渠道员工如发现宿舍卫生存在问题或对宿舍卫生管理有意见和建议，可通过以下渠道进行投诉：（1）向宿舍长反映。（2）向本部门负责人反映。（3）向公司行政部门投诉，投诉电话为[具体电话号码]，投诉邮箱为[具体邮箱地址]。2.投诉处理（1）对于员工的投诉，相关部门应及时受理，并进行调查核实。（2）根据调查结果，对存在