厂区卫生保洁制度

PAGE厂区卫生保洁制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生产环境，保障员工身体健康，提高企业形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域及附属设施的卫生保洁管理。3.职责分工行政部门负责厂区卫生保洁工作的整体规划、监督检查及考核。各部门负责本部门区域内的卫生维护及配合保洁工作。保洁人员负责按照规定进行日常的清扫、擦拭、消毒等具体保洁工作。二、卫生标准1.生产区域车间地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。设备表面干净整洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭保养。物料摆放整齐，周围无散落物料，保持通道畅通。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋定期更换。生产区域内的门窗、墙壁、天花板保持清洁，无蜘蛛网、无污渍。2.办公区域办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。地面干净，地毯定期吸尘，无明显污渍。办公椅、电脑、打印机等设备擦拭干净，无灰尘。垃圾桶及时清理，保持室内空气清新。公共区域的门窗、墙壁、灯具等保持清洁，无灰尘、无损坏。3.公共区域厂区道路保持干净，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。绿化带内无杂草、无垃圾，定期进行修剪和清理。停车场地面清洁，车辆停放有序，无乱停乱放现象。公共卫生间保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒，设施完好无损。楼梯、扶手、电梯轿厢等保持干净，定期擦拭消毒。4.附属设施食堂保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，地面、墙面干净，个人物品整理有序。配电室、机房等设备设施区域保持清洁，无杂物，设备运行正常。三、保洁工作流程1.日常保洁流程准备工作：保洁人员每日上班前需领取清洁工具和用品，检查工具是否完好，用品是否充足。区域清扫：按照规定的路线和时间顺序，对负责区域进行清扫，先清理地面杂物，再擦拭桌面、门窗等。垃圾处理：将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，运至指定的垃圾存放点。消毒工作：根据不同区域的卫生要求，定期进行消毒，如公共卫生间、食堂等。检查反馈：保洁工作完成后，保洁人员需进行自我检查，发现问题及时整改。行政部门定期对保洁工作进行检查，对不符合标准的情况进行反馈和督促整改。2.特殊情况处理流程如遇突发污染事件，保洁人员应立即采取应急措施，清理污染物，并及时向上级报告。对于重大活动或重要接待任务，保洁人员需提前做好卫生清洁和准备工作，确保活动场所环境整洁。四、保洁人员管理1.人员招聘与培训保洁人员应具备良好的身体素质和责任心，通过面试、体检等环节后录用。定期组织保洁人员进行业务培训，包括卫生标准、清洁技巧、安全知识等，提高保洁人员的专业素质。2.工作纪律保洁人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。工作期间应统一着装，佩戴工作牌，遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗。爱护清洁工具和用品，不得随意丢弃或损坏，如有损坏应及时报告并赔偿。3.考核与奖惩行政部门定期对保洁人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等。根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励，对不符合要求的保洁人员进行批评教育或辞退处理。五、卫生检查与监督1.检查方式行政部门采取定期检查和不定期抽查相结合的方式对厂区卫生进行检查。定期检查每周进行一次，由行政部门组织相关人员对各区域卫生进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生死角、易污染区域等。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。检查结果分为合格、不合格两个等级，卫生状况符合标准要求的为合格，不符合标准要求的为不合格。3.结果反馈与整改每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行通报，对不合格区域明确整改责任人及整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后向行政部门申请复查，复查合格后方可销号。六、环境卫生维护与改善1.设施维护定期对厂区内的卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等，确保设施完好正常使用。发现设施损坏或老化应及时报修或更换，保证环境卫生工作的顺利开展。2.绿化管理加强厂区绿化管理，定期对绿化带进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化景观美观。根据季节和实际情况，适时调整绿化布局，增加绿化面积，改善厂区环境。3.环境卫生宣传教育通过宣传栏、内部培训等方式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。倡导员工爱护厂区环境，自觉遵守卫生保洁制度，共同维护厂区的整洁卫