值班室卫生责任管理制度

PAGE值班室卫生责任管理制度一、总则（一）目的为加强值班室卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障值班工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有值班室。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各值班室使用人员对本值班室卫生负责。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生状况始终符合要求。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的进行奖励，对违反规定的进行处罚。二、卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫，必要时进行拖地，确保地面干净整洁。（二）桌面1.桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置。2.桌面无灰尘、无污渍，保持干净清爽。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。2.门框、窗框清洁，无积尘。（四）设备设施1.值班室内的设备设施，如电脑、电话、监控设备等应保持清洁，定期擦拭。2.设备设施表面无灰尘、无污渍，运行正常。（五）垃圾处理1.配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。2.垃圾桶应定期清洗，保持外观清洁。（六）通风换气1.保持值班室通风良好，定期开窗通风。2.必要时可使用通风设备，确保室内空气清新。三、责任分工（一）值班人员1.负责本值班时段内值班室的日常卫生维护，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。2.在值班结束后，对值班室进行全面检查，确保卫生状况良好。（二）轮值负责人1.负责监督本周期内各值班人员的卫生工作执行情况。2.组织定期的卫生检查，并对检查结果进行记录和反馈。（三）后勤部门1.负责提供必要的卫生清洁工具和用品。2.定期对值班室进行全面清洁和消毒，包括门窗玻璃擦拭、地面深度清洁等。四、卫生检查（一）检查频率1.值班人员每日进行自我检查，确保值班期间值班室卫生符合标准。2.轮值负责人每周至少进行一次全面检查，并记录检查情况。3.后勤部门每月进行一次深度检查，对整体卫生状况进行评估。（二）检查内容按照卫生标准对地面、桌面、门窗、设备设施、垃圾处理、通风换气等方面进行详细检查。（三）检查记录每次检查应填写卫生检查记录表，记录检查时间、检查人员、存在问题及整改情况等。（四）问题整改1.对于检查中发现的问题，责任人员应立即进行整改。2.整改情况应及时反馈给轮值负责人，确保问题得到彻底解决。五、清洁消毒（一）消毒频率1.值班室桌面、电脑键盘、鼠标等每日用消毒湿巾擦拭消毒。2.地面每周至少进行一次消毒，可使用适量的消毒剂进行拖地。3.在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频率。（二）消毒方法1.桌面、键盘、鼠标等消毒时，应使用专用消毒湿巾，按照正确的擦拭方法进行操作。2.地面消毒时，应按照消毒剂的使用说明，将消毒剂稀释后进行拖地。（三）消毒记录每次消毒应记录消毒时间、消毒人员、消毒区域等信息，并存档备查。六、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生工作表现优秀，连续三个月卫生检查无问题的值班人员，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部对卫生工作优秀的值班室进行通报表扬，树立榜样。（二）处罚1.对于卫生检查不合格的值班室，责令限期整改。若整改后仍不符合要求，对责任值班人员进行批评教育，并给予一定的经济处罚。2.对于多次违反卫生责任制度的值班人员，视情节轻重给予警告处分、调岗或辞退等处理。七、培训与宣传（一）培训1.后勤部门定期组织值班人员进行卫生知识培训，包括卫生标准、清洁消毒方法等。2.通过培训，提高值班人员的卫生意识和操作技能。（二）宣传1.在值班室张贴卫生责任制度和卫生标准，提醒值班人员遵守规定。2.利用公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生