沥青厂卫生管理制度

PAGE沥青厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强沥青厂的卫生管理，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，确保沥青厂生产经营活动的正常进行，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、生产作业场所、办公区域以及相关设备设施等。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，强化全过程卫生管理，确保卫生措施落实到位，营造良好的工作环境。二、卫生管理职责1.厂级管理职责负责制定和完善沥青厂卫生管理制度，并监督执行。定期组织对全厂卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。协调解决卫生管理工作中出现的重大问题，保障卫生管理工作的顺利开展。2.部门管理职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。按照厂部要求，制定本部门的卫生管理措施，确保本部门工作区域的卫生符合规定。对本部门员工进行卫生知识培训和教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.员工职责遵守本厂卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做好个人防护措施。发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、生产作业场所卫生管理1.车间布局与清洁车间布局应符合工艺流程要求，便于生产操作和卫生清洁。各生产区域应划分明确，设置必要的通风、除尘、排毒等设施。每天生产结束后，对车间地面、设备、管道等进行清扫和擦拭，清除残留的沥青及其他杂物。定期对车间进行全面清洁，包括墙壁、天花板等，确保无积尘、无污垢。2.通风与除尘加强车间通风系统的管理，确保通风良好。定期检查通风设备，保证其正常运行，有效排除车间内的有害气体和粉尘。安装高效的除尘设备，并定期进行维护和清理，确保其除尘效果。在易产生粉尘的作业环节，如装卸、搅拌等，应采取有效的降尘措施，减少粉尘飞扬。3.设备卫生设备应保持清洁，定期进行维护保养，防止设备表面沾染沥青和污垢。设备的密封部位应保持良好，防止泄漏。对与沥青直接接触的设备部件，如管道、阀门、搅拌器等，应定期进行清洗和更换，确保设备卫生状况良好，避免对产品质量和员工健康造成影响。4.物料储存卫生沥青储存罐应定期进行清理和检查，防止沥青变质和泄漏。储存罐周围应保持清洁，无杂物堆积。其他原辅材料应分类存放，保持储存区域的整洁卫生。对易受潮、易污染的物料，应采取相应的防护措施。四、员工个人卫生管理1.着装要求员工进入生产作业场所必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，严禁穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装进入车间。工作服应保持清洁，定期更换。工作帽要佩戴规范，口罩应符合防护标准，有效阻挡粉尘和有害气体。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前和工作后要洗手，去除手上的油污和灰尘。在接触沥青等有害物质后，应及时清洗暴露部位的皮肤，避免有害物质残留。3.健康管理员工应定期参加职业健康体检，如实提供个人健康信息。厂部应建立员工健康档案，跟踪员工健康状况。对患有不适宜从事沥青作业疾病的员工，应及时调整工作岗位，避免职业病的发生。五、办公区域卫生管理1.环境卫生办公区域应保持整洁卫生，每天上班前进行清扫，擦拭桌面、电脑等设备，清理垃圾。定期对办公区域的地面、墙壁、门窗等进行清洁，保持环境整洁美观。2.文件与物品管理文件资料应分类存放，摆放整齐，便于查找。废弃文件应及时清理，避免堆积。个人物品应放置在规定的位置，不得随意摆放，保持办公区域的整洁有序。3.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应定期进行清洁消毒，保持空气清新。使用后应及时清理桌面、座椅等，恢复整洁状态。六、食堂卫生管理1.食堂设施与环境食堂应具备良好的通风、采光和排水条件，地面、墙壁应保持清洁卫生。食堂内的桌椅、餐具等应定期清洗消毒。食品加工设备应定期维护保养，保持清洁卫生。炉灶、蒸箱、烤箱等设备使用后应及时清理，防止油污积累。2.食品采购与储存严格执行食品采购索证制度，确保采购的食品符合卫生标准。采购的食品应新鲜、无变质，并有检验合格证明。食品应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。食品储存区域应保持干燥通风，温度适宜，避免食品受潮、变质。3.食品加工与制作食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。加工食品时应遵守食品加工操作规程，生熟分开，避免交叉污染。食品加工过程应符合卫生要求，严格控制加工温度、时间等参数，确保食品熟透，防止食物中毒。4.餐具清洗与消毒餐具使用后应及时清洗，去除油污和食物残渣。采用有效的消毒方法对餐具进行消毒，如高温消毒、化学消毒等，确保餐具清洁卫生。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用橱柜内，防止再次污染。七、卫生间卫生管理1.设施维护卫生间的设施应保持完好，定期检查水龙头、马桶、洗手池等设备，及时维修损坏部件。卫生间的通风设备应正常运行，保持空气流通，无异味。2.清洁消毒每天对卫生间进行清扫，擦拭台面、地面、墙壁等，清除污垢和水渍。定期对卫生间进行全面消毒，包括马桶、小便池等，防止细菌滋生。卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保员工使用方便。八、卫生检查与考核1.检查频率厂部每周组织一次全面的卫生检查；各部门每天进行自查。对重点区域和关键环节，如生产作业场所、食堂等，应增加检查频率。2.检查内容卫生管理制度的执行情况，包括员工个人卫生、作业场所卫生、办公区域卫生等。卫生设施的运行状况，如通风设备、除尘设备、消毒设备等。食品卫生情况，包括食堂食品采购、加工、储存等环节。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对卫生管理工作不达标的部门和个人进行扣分。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，处罚方式包括警告、罚款等。4.整改措施对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应及时制定整改措施，认真落实整改，确保卫生状况符合要求。整改完成后，应提交整改报告，申请复查。九、卫生培训与教育1.培训计划制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括卫生法律法规、卫生管理制度、职业卫生知识、个人卫生防护等方面。2.培训方式采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种方式进行卫生培训。定期邀请卫生专家进行讲座，提高员工的卫生意识和