检察院卫生管理制度

PAGE检察院卫生管理制度一、总则（一）目的为加强检察院办公区域及相关场所的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障检察人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体工作人员办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、公共活动区域等场所的卫生管理。（三）管理原则1.全员参与原则：检察院全体工作人员应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公环境的整洁卫生。2.分工负责原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，实行分工负责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决卫生问题，不断提高卫生管理水平。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生管理制度和措施，持续改进卫生管理工作。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善检察院卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责安排保洁人员的工作任务，监督保洁人员的工作质量，对保洁人员进行考核评价。4.负责办公区域公共卫生设施的配备、维护和更新，确保设施完好、正常使用。5.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，及时处理环境卫生问题。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，组织本部门人员做好办公区域的清洁卫生，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.督促本部门人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。3.配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。4.负责本部门会议室、接待室等场所的卫生管理，在使用后及时清理，保持整洁。（三）保洁人员职责1.按照规定的工作时间和工作范围，认真做好办公区域及相关场所的清洁卫生工作，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁、卫生间保洁等。2.定期对公共卫生设施进行清洁和消毒，如垃圾桶清理、洗手池清洁、卫生间消毒等，确保设施干净卫生。3.及时清理和运送垃圾，保持垃圾存放点的清洁，做到日产日清。4.发现卫生设施损坏或其他卫生问题时，及时向综合管理部门报告，并协助进行维修和处理。5.遵守工作纪律，服从工作安排，文明作业，爱护办公环境和卫生设施。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。6.文件柜：摆放整齐，柜内文件分类存放，柜门关闭良好，表面无灰尘。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾堆积，桶身清洁无异味。（二）会议室、接待室卫生标准1.桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁无污渍。2.地面干净，无杂物、水渍。3.门窗玻璃明亮，窗台、窗框无灰尘。4.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网。5.茶具、水杯等用品摆放整齐，定期清洗消毒，保持清洁卫生。6.会议结束或接待活动结束后，及时清理桌面、地面，整理桌椅，关闭电器设备。（三）走廊、楼梯卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、污渍、水渍。2.扶手、栏杆无灰尘，定期擦拭。3.墙壁无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损。4.垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，保持清洁。（四）卫生间卫生标准1.地面、墙面干净无污渍，定期清洗消毒。2.洗手池、水龙头清洁无污垢，排水畅通。3.便器清洁，无异味，定期消毒。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，桶身清洁。5.卫生纸供应充足，卫生间通风良好，空气清新。（五）食堂卫生标准1.餐厅地面干净整洁，无油污、水渍。2.餐桌、椅摆放整齐，桌面清洁无污渍。3.厨房操作间墙面、地面清洁，无油污、水渍，厨具摆放整齐，定期清洗消毒。4.食品储存区干净卫生，食品分类存放，隔墙离地。5.餐具、厨具严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保食品安全。6.食堂工作人员穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。四、卫生管理措施（一）日常清洁1.保洁人员按照规定的工作流程和标准，每天定时对办公区域及相关场所进行全面清洁，确保卫生达标。2.各部门人员在每天上班前和下班时，对本部门办公区域进行简单整理和清洁，保持桌面、地面整洁。（二）定期消毒1.对卫生间、食堂等人员密集且易滋生细菌的场所，每周至少进行一次全面消毒。2.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，确保公共卫生安全。3.消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求和标准进行，使用合格的消毒用品，做好消毒记录。（三）垃圾分类处理1.在办公区域及相关场所合理设置垃圾分类投放点，分类投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.保洁人员及时清理和运送各类垃圾，确保垃圾不堆积、不产生异味。3.鼓励全体工作人员积极参与垃圾分类，减少环境污染。（四）卫生设施维护1.综合管理部门定期对办公区域的卫生设施进行检查和维护，如发现设施损坏或故障，及时安排维修人员进行修复。2.各部门人员在使用卫生设施过程中，如发现问题应及时向综合管理部门报告，不得自行拆卸或损坏卫生设施。（五）绿化管理1.在办公区域适当摆放绿色植物，美化办公环境。2.安排专人负责绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括综合管理部门工作人员和各部门卫生负责人。2.不定期进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.鼓励全体工作人员对发现的卫生问题进行监督和举报。（二）检查内容1.办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等场所的卫生状况，包括清洁程度、消毒情况、设施完好情况等。2.各部门卫生管理制度的执行情况，人员卫生习惯和爱护办公环境的情况。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：卫生状况良好，各项卫生标准均达到要求，无卫生死角，人员卫生习惯好，设施设备完好。3.良好：卫生状况较好，基本达到卫生标准，存在少量卫生问题，能及时整改。4.合格：卫生状况一般，部分区域存在明显卫生问题，能在规定时间内整改。5.不合格：卫生状况较差，多处存在严重卫生问题，未按要求整改。（四）考核结果应用1.对卫生检查考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生检查考核结果不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不合格的，将按照相关规定进行处理。3.将卫生检查考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系。六、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过内部宣传栏、工作群等渠道，宣传卫生管理知识和卫生习惯养成的重要性，提高全体工作人员的卫生意识。2.在办公区域张贴卫生宣传标语和提示牌，营造良好的卫生管理氛围。（二）培训1.定期组织保洁人