休息室内部卫生管理制度

PAGE休息室内部卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的休息室环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室，包括但不限于办公区域内的员工休息室、工厂车间旁的员工休息室等。3.基本原则遵循国家相关卫生法律法规，坚持预防为主、防治结合的方针，确保休息室环境符合卫生标准，为员工提供良好的休息条件。二、管理职责1.行政部门负责制定和完善休息室内部卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对休息室卫生状况的检查和评估，对不达标的情况及时督促整改。协调相关资源，确保休息室卫生清洁所需的物资供应。2.各部门负责人负责本部门员工对休息室卫生管理制度的宣传和教育，提高员工的卫生意识。督促本部门员工遵守休息室卫生管理制度，保持休息室的整洁。配合行政部门对休息室卫生状况进行检查，对存在的问题及时反馈并协助解决。3.全体员工自觉遵守休息室内部卫生管理制度，爱护休息室环境，保持个人物品摆放整齐。积极参与休息室的卫生清洁工作，共同维护良好的休息环境。三、卫生标准1.地面保持地面干净、无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，确保地面整洁光亮。如有水渍、油渍等污渍，应及时清理，防止滑倒事故发生。2.桌面及台面桌面、台面应保持清洁，无灰尘、无杂物，办公用品摆放整齐有序。定期擦拭桌面及台面，使用的清洁用品应符合环保要求，避免对人体造成伤害。3.座椅及沙发座椅和沙发表面应干净，无污渍、无破损，定期进行清洁和保养。发现座椅或沙发有损坏，应及时报修，确保员工使用安全。4.门窗门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍，定期擦拭。门窗轨道应保持清洁，无杂物堵塞，确保开关灵活。5.墙壁及天花板墙壁和天花板应保持干净，无蜘蛛网、无污渍，定期进行检查和清洁。如有墙皮脱落、天花板损坏等情况，应及时维修。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，保持周围环境清洁。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味产生和细菌滋生。7.通风换气休息室应保持良好的通风换气，定期开窗通风，确保空气清新。如安装有通风设备，应定期进行检查和维护，保证设备正常运行。四、清洁流程1.日常清洁员工每次使用完休息室后，应将个人物品摆放整齐，清理自己产生的垃圾，并将垃圾放入垃圾桶内。每天下班后，安排专人对休息室进行全面清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.定期清洁每周对休息室进行一次深度清洁，包括对座椅、沙发、门窗等进行全面擦拭，对墙壁和天花板进行检查和清洁。每月对休息室进行一次彻底清洁，包括对地面进行打蜡保养，对垃圾桶进行更换垃圾袋和消毒等。3.特殊情况清洁如休息室发生污染或损坏等特殊情况，应及时进行清洁和维修。例如，如有员工在休息室呕吐，应立即清理呕吐物，并对相关区域进行消毒处理。五、物资管理1.清洁用品行政部门应根据休息室的实际需求，配备适量的清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。清洁用品应存放在专门的储物间，由专人负责管理，确保用品的质量和安全。定期对清洁用品进行盘点，及时补充消耗的用品，避免因用品短缺影响卫生清洁工作。2.其他物资休息室应配备必要的生活物资，如卫生纸、洗手液、擦手纸等，以满足员工的日常使用需求。生活物资的采购应选择质量可靠、符合卫生标准的产品，并按照规定进行储存和发放。六、检查与考核1.检查频率行政部门每周至少对休息室卫生状况进行一次检查，各部门负责人应不定期对本部门员工使用的休息室进行检查。2.检查内容按照卫生标准对休息室的地面、桌面、座椅、门窗、墙壁、天花板、垃圾桶等进行全面检查，记录检查结果。检查员工是否遵守休息室卫生管理制度，如个人物品摆放是否整齐、是否及时清理垃圾等。3.考核标准对于卫生状况良好的休息室，给予表扬和奖励，可在公司内部进行宣传推广。对于卫生不达标的休息室，责令相关部门限期整改，并对责任人进行批评教育。如因休息室卫生问题导致员工健康受到影响或发生安全事故，将追究相关部门和人员的责任。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织对负责休息室清洁的人员进行卫生知识和清洁技能培训，提高其业务水平。对全体员工进行休息室卫生管理制度的培训，使员工了解制度内容和要求，增强员工的卫生意识和责任感。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传休息室卫生管理制度和卫生知识，营造良好的卫生氛围。在休息室张贴卫生宣传标语和温馨提示，提醒员工保持休息室的整洁