室内卫生制度

PAGE室内卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的室内工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本室内卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍等室内场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及卫生行业标准，倡导全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保室内卫生达到规定要求。二、室内卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物、垃圾，定期清扫，无明显脚印、污渍。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。电脑及周边设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，线路整齐有序。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无污渍，周围地面保持清洁。2.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，灯具、消防设施等保持清洁。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，栏杆无灰尘。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手等无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具等。卫生间：地面、墙面清洁，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足，定期消毒通风。3.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐。地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干燥。个人物品：摆放有序，室内无乱堆乱放现象。卫生间：同公共区域卫生间卫生标准，定期清理，保持通风良好。三、卫生责任划分1.部门区域各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，部门负责人为本部门卫生管理第一责任人。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域由保洁人员负责日常清扫和定期消毒。电梯由专业维保人员定期清洁和维护，保洁人员负责日常卫生保持。会议室由使用部门在使用后及时清理，保洁人员定期进行全面清洁。卫生间由保洁人员定时清扫、消毒，确保卫生达标。3.特殊区域机房、配电室等特殊区域由相关专业人员负责卫生清洁，确保设备正常运行和环境安全。员工宿舍由住宿员工自行负责个人区域卫生，公共区域卫生由宿舍管理员组织住宿员工轮流清扫。四、卫生清扫与消毒要求1.日常清扫各区域卫生责任人应每日定时进行清扫，确保地面、桌面、门窗等无灰尘、杂物。清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。2.定期消毒公共区域如卫生间、电梯等每周至少进行一次全面消毒。办公区域如有人员密集活动或发现传染病迹象时，应及时进行消毒。消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂，按照正确配比和操作方法进行。3.特殊时期卫生管理在传染病流行季节或其他特殊时期，应加强室内卫生管理，增加清扫和消毒频次，做好通风换气工作。五、监督与检查1.内部监督设立卫生监督小组，由行政部门人员和各部门代表组成，定期对室内卫生情况进行检查。卫生监督小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各区域卫生状况进行量化评分。2.检查方式采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生制度的有效执行。检查过程中应做好记录，包括检查时间、区域、存在问题等。3.问题反馈与整改检查结束后，卫生监督小组应及时将检查结果反馈给相关责任部门和人员。责任部门和人员应针对存在的问题及时进行整改，整改期限由卫生监督小组根据实际情况确定。对整改不力的部门和人员，将进行通报批评，并纳入绩效考核。六、奖励与处罚1.奖励对于在室内卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。奖励标准可根据卫生检查评分结果、提出的合理化建议以及在卫生管理工作中的突出贡献等综合确定。2.处罚对违反本卫生制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应处罚。初次违反且情节较轻的，给予口头警告，并责令限期整改。多次违反或情节严重的，将进行通报批评，并根据公司/组织相关规定扣除绩效考核分数或给予经济处罚。因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的，将追究相关责任人的责任。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加室内卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、消毒知识、垃圾分类等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传室内卫生制度和卫生知识，营造良好的卫生管理氛围。