卫生室岗位职责制度

PAGE卫生室岗位职责制度一、总则1.目的为加强卫生室管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障员工身体健康，特制定本岗位职责制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内的卫生室及其工作人员。3.基本原则卫生室工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，严格遵守国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，确保医疗安全和服务质量。二、卫生室人员岗位职责（一）卫生室负责人岗位职责1.全面负责卫生室的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.负责卫生室人员的工作安排和考核，确保各项工作任务的顺利完成。3.组织开展医疗业务学习和培训，提高卫生室人员的业务水平和服务能力。4.负责与上级医疗机构的沟通协调，及时汇报卫生室工作情况，争取技术支持和指导。5.严格执行财务制度，合理使用卫生室经费，确保资金安全和有效使用。6.负责卫生室的药品、医疗器械管理，确保药品质量和医疗器械的正常使用。7.组织开展卫生宣传教育工作，提高员工的自我保健意识和健康水平。8.负责处理卫生室的医疗纠纷和突发事件，及时向上级领导报告。（二）医生岗位职责1.负责常见病、多发病的诊断和治疗，认真做好门诊登记和病历书写工作。2.严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。3.对疑难病症及时进行转诊，并做好转诊记录。4.负责卫生室的药品管理工作，严格执行药品采购制度和药品储存保管规定，确保药品质量。5.开展健康教育工作，向员工宣传卫生保健知识和疾病预防知识。6.协助卫生室负责人做好其他相关工作。（三）护士岗位职责1.协助医生进行诊疗工作，负责病人的护理和观察，及时记录病人的病情变化。2.严格执行护理操作规程，做好各项护理工作，确保病人安全。3.负责卫生室的消毒隔离工作，严格执行无菌操作原则，防止交叉感染。4.协助医生做好药品和医疗器械的管理工作，确保药品和医疗器械的正常使用。5.开展健康教育工作，向病人宣传康复知识和自我保健知识。6.协助卫生室负责人做好其他相关工作。（四）药剂人员岗位职责1.负责卫生室药品的采购、验收、储存和发放工作，严格执行药品采购制度和药品储存保管规定，确保药品质量。2.认真审核处方，严格按照处方调配药品，确保用药安全。3.负责药品的盘点和账目管理，做到账物相符。4.协助医生做好合理用药指导工作，向员工宣传药品知识和用药注意事项。5.协助卫生室负责人做好其他相关工作。（五）卫生员岗位职责1.负责卫生室的环境卫生清扫和消毒工作，保持卫生室整洁卫生。2.协助医生和护士做好病人用品的清洗和消毒工作。3.负责医疗垃圾的分类收集和处理，严格按照医疗垃圾处理规定进行操作，防止环境污染。4.协助卫生室负责人做好其他相关工作。三、卫生室工作制度（一）门诊工作制度1.卫生室应按时开诊，工作人员应提前做好准备工作。2.医生应认真接待每一位病人，仔细询问病史，进行体格检查，做出准确诊断，并给予合理治疗。3.严格执行门诊登记制度，认真填写门诊病历，详细记录病人的基本信息、症状、诊断、治疗经过等。4.对疑难病症应及时进行会诊或转诊，不得延误病情。5.做好门诊收费工作，严格执行收费标准，开具正规发票。（二）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量考核标准，定期对卫生室的医疗质量进行检查和评估。2.严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。3.加强病历质量管理，病历书写应规范、完整、准确，不得涂改、伪造病历。4.定期组织业务学习和培训，提高卫生室人员的业务水平和服务能力。5.对医疗纠纷和事故应及时进行调查处理，分析原因，总结教训，采取有效措施加以防范。（三）药品管理制度1.严格执行药品采购制度，按照国家规定的药品采购渠道采购药品，确保药品质量。2.建立药品验收制度，对采购的药品进行严格验收，检查药品的质量、数量、规格等是否符合要求。3.药品应分类储存，按照药品的性质和储存条件进行保管，确保药品质量稳定。4.严格执行药品发放制度，凭医生处方发放药品，做到发药准确、无误。5.定期对药品进行盘点，做到账物相符，对过期、变质药品应及时清理销毁。（四）医疗器械管理制度1.建立医疗器械采购、验收、使用、维护、报废等管理制度，确保医疗器械的正常使用。2.医疗器械应定期进行维护和保养，保证其性能良好，精度准确。3.严格执行医疗器械操作规程，操作人员应经过培训，熟悉操作方法，确保使用安全。4.对医疗器械的使用情况应进行记录，定期进行检查和评估。5.对损坏或报废的医疗器械应及时进行维修或报废处理，做好记录。（五）消毒隔离制度1.卫生室应建立健全消毒隔离制度，严格执行无菌操作原则，防止交叉感染。2.对诊疗场所、医疗器械、病人用品等应定期进行消毒，消毒方法应符合国家相关标准。3.工作人员应严格遵守消毒隔离操作规程，穿戴工作服、口罩、帽子等防护用品。4.对医疗垃圾应进行分类收集、存放，按照医疗垃圾处理规定进行处理，防止环境污染。（六）医疗安全管理制度1.建立健全医疗安全管理制度，加强医疗安全教育，提高工作人员的安全意识。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3.对医疗器械、药品等应进行严格管理，防止发生医疗事故。4.加强对卫生室的安全管理，做好防火、防盗、防漏电等工作，确保卫生室安全。5.对医疗纠纷和突发事件应及时进行处理，采取有效措施加以防范。（七）健康教育制度1.定期开展健康教育工作，向员工宣传卫生保健知识和疾病预防知识。2.健康教育内容应根据季节、疾病流行情况等进行调整，具有针对性和实用性。3.可以通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式开展健康教育工作。4.对员工的健康咨询应给予及时、准确的解答，提高员工的自我保健意识和健康水平。四、卫生室财务管理制度1.卫生室应严格执行财务制度，建立健全财务管理制度，规范财务行为。2.卫生室经费应专款专用，不得挪作他用。3.严格执行收费标准，开具正规发票，做到收费公开、透明。4.加强对卫生室经费的管理，定期进行财务审计，确保资金安全和有效使用。5.做好财务账目管理，做到账目清晰、准确，定期进行盘点和结算。五、卫生室档案管理制度1.建立健全卫生室档案管理制度，对卫生室的各项工作资料进行分类、整理、归档。2.档案内容应包括门诊病历、处方、药品采购记录、医疗器械使用记录、消毒记录、医疗纠纷处理记录等。3.档案应妥善保管，防止丢失、损坏，