疫情期间工业企业复工复产工作方案

疫情期间工业企业复工复产工作方案一、指导思想与基本原则为积极响应国家及地方政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的号召，切实保障工业企业员工生命安全和身体健康，维护正常生产经营秩序，结合当前疫情防控形势及企业实际，特制定本方案。本方案旨在指导企业科学、有序、安全地推进复工复产，做到疫情防控与生产经营“两手抓、两不误”。基本原则：1.生命至上，安全第一：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，严格落实各项防疫措施，坚决防止疫情在企业内发生和扩散。2.统一领导，分级负责：成立企业复工复产疫情防控工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保各项工作落到实处。3.科学防控，精准施策：依据国家、地方及行业疫情防控指南，结合企业生产特点和工艺流程，制定针对性强、可操作性高的防控措施。4.统筹兼顾，有序推进：合理安排生产计划，优化资源配置，在确保防疫安全的前提下，逐步恢复产能，最大限度降低疫情对企业生产经营的影响。二、组织领导与职责分工（一）成立复工复产疫情防控工作领导小组组长由企业主要负责人担任，全面负责复工复产及疫情防控工作的统筹决策和整体部署。副组长由分管生产、安全、行政的负责人担任，协助组长开展工作。成员包括各部门负责人（如生产、设备、安全、人力资源、行政、采购、销售、财务等）。（二）领导小组主要职责1.审定企业复工复产疫情防控工作方案及相关制度。2.统筹协调复工复产所需的人力、物力、财力等资源。3.监督检查各部门疫情防控及复工复产措施的落实情况。4.及时研究解决复工复产过程中出现的重大问题。5.对接政府相关部门，及时上报有关信息。（三）下设工作组及职责根据工作需要，可设立若干专项工作组：1.综合协调组：负责日常事务协调、文件流转、信息汇总上报、对外联络等。2.防疫物资保障组：负责口罩、消毒液、体温计、防护服等防疫物资的采购、储备、发放和管理。3.人员管控与健康监测组：负责员工返岗排查、健康档案建立、日常体温检测、异常情况处置等。4.生产组织与物资调配组：负责制定复工复产计划、组织生产调度、原材料及零部件采购、产品销售与物流协调。5.安全环保与卫生消杀组：负责厂区环境清洁消毒、安全生产检查、环保设施运行保障、职业健康防护等。6.宣传教育与后勤保障组：负责疫情防控知识宣传、员工心理疏导、食堂住宿管理、通勤保障等。各工作组应密切配合，形成工作合力。三、复工前准备工作（一）制定详细方案与应急预案1.结合企业实际，制定周密的复工复产疫情防控工作方案和应急处置预案，明确各环节责任人和具体措施。预案应包括员工异常情况处置流程、聚集性疫情应急响应等内容。2.组织开展预案培训和桌面推演，确保相关人员熟悉流程、掌握技能。（二）全面排查员工健康状况1.建立员工“一人一档”健康信息台账，详细掌握员工及家庭成员健康状况、近期出行史、接触史等关键信息。2.对符合当地政府规定返岗条件的员工，方可安排返岗；对来自中高风险地区或有相关接触史的员工，严格按照防疫要求落实隔离观察等措施，确认无异常后方可返岗。3.倡导员工复工前尽量减少外出，做好个人防护。（三）储备充足防疫物资1.根据员工数量和生产规模，提前采购并储备足量的口罩、一次性手套、洗手液、75%酒精、84消毒液、红外测温仪、喷雾器等防疫物资，确保满足复工后一段时间的需求。2.设置专门的防疫物资存放点，指定专人管理，建立出入库登记制度，确保物资安全、有效。（四）做好生产物资与供应链准备1.梳理上下游供应链情况，与供应商、客户保持密切沟通，了解原材料、零部件供应及产品市场需求状况，制定应对供应链中断的备选方案。2.合理安排生产计划，优先保障重点订单和应急物资生产。3.检查生产设备、设施，进行必要的维护保养和调试，确保复工后能够正常运行。（五）实施厂区环境清洁与消杀1.复工前对厂区内生产车间、办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间、电梯间、通勤车辆等所有公共区域及设施设备进行一次彻底的清洁消毒，消除卫生死角。2.设置足够数量的洗手设施，并配备洗手液或肥皂。3.规划设置临时隔离观察点，用于安置身体不适的员工。隔离点应远离生产生活区，具备独立通风、消毒条件。（六）完善厂区防疫设施1.在厂区入口、车间入口等关键位置设置体温检测点，配备必要的检测设备和记录表格。2.合理规划厂区内人流、物流通道，设置必要的指引标识，避免人员聚集和交叉感染。3.加强通风换气，对通风不良的封闭场所，可采用机械通风或安装新风系统。四、复工后日常防控与生产管理（一）严格人员进出管理1.实行封闭式管理，严格控制外来人员进入厂区。确需进入的，必须进行体温检测、信息登记，并经相关负责人批准，全程佩戴口罩，由接待人员陪同。2.员工上下班应佩戴口罩，接受体温检测，体温正常方可进入厂区。如有发热、咳嗽等症状，应立即引导至临时隔离点，并按规定流程处置。3.鼓励员工自驾、骑行或步行上下班，确需乘坐通勤车的，应严格控制载客量，保持通风，落实每日消杀措施。（二）加强员工健康监测1.建立员工每日健康监测制度，在班前、班中、班后对员工进行体温测量和健康状况询问，发现异常及时报告并处置。2.督促员工做好个人防护，工作期间全程佩戴口罩，保持安全社交距离，勤洗手、不聚集、不串岗。3.倡导员工养成良好卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡。（三）强化生产过程防控1.优化生产组织模式，根据实际情况采取错峰上班、弹性工作制等方式，减少同一时段在岗人数，降低人员密度。2.合理安排工位，增加员工之间的距离，避免面对面作业。3.加强生产车间通风换气，保持空气流通。4.员工操作设备、传递物料时，应佩戴手套，做好个人防护。5.生产场所的公共物品（如工具、设备按钮、门把手等）应定期进行清洁消毒。（四）规范食堂与后勤管理1.食堂应严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生规范，确保食品安全。2.采取错峰就餐、分散就餐、打包带回等方式，避免员工集中就餐。鼓励自带餐具。3.加强食堂环境和餐用具的清洁消毒，餐后及时清理厨余垃圾。4.宿舍应保持通风、整洁，合理安排住宿人数，避免过度拥挤。定期对宿舍公共区域进行消毒。（五）做好日常清洁与消杀1.安排专人负责每日对厂区公共区域、高频接触物体表面进行定时清洁和消毒，并做好记录。2.垃圾桶应及时清运，并对垃圾桶及周边环境进行消毒。3.生产废料、生活垃圾按规定分类处理，及时清运出厂。（六）加强安全生产管理1.复工复产前，组织开展一次全面的安全生产大检查，重点检查设备设施安全、消防安全、用电安全、危化品管理等，消除安全隐患。2.加强员工安全教育培训，特别是针对复工后可能出现的设备操作生疏、安全意识松懈等问题，强化安全操作规程和应急处置能力培训。3.严格执行安全生产各项规章制度，加强现场安全巡查，确保生产安全。五、应急处置与信息报告（一）建立快速响应机制1.一旦发现员工出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应立即将其带至临时隔离观察点进行隔离，并第一时间报告企业疫情防控工作领导小组和当地疾控部门、行业主管部门。2.按照疾控部门的指导意见，及时安排疑似症状员工到指定医疗机构就诊，并做好陪同人员的防护措施。3.对疑似病例的密切接触者，应立即采取隔离措施，并配合疾控部门开展流行病学调查和后续处置工作。（二）规范信息报告流程1.严格按照当地政府要求，及时、准确、如实上报企业疫情防控和员工健康状况等信息，不得迟报、漏报、瞒报。2.建立内部信息通报机制，确保疫情相关信息在企业内部快速、准确传递。（三）做好生产经营应急调整1.如发生疫情或因疫情防控需要，企业应根据政府要求，果断采取停产、减产等措施。2.提前制定生产经营应急调整方案，最大限度降低疫情对生产经营的影响。六、宣传教育与人文关怀（一）加强防疫知识宣传1.通过企业宣传栏、内部网站、微信公众号、工作群、海报、标语等多种形式，向员工普及疫情防控知识、个人防护要点、应急处置流程等内容。2.组织开展防疫知识培训和健康讲座，提高员工的自我防护意识和能力。（二）强化心理疏导与人文关怀1.关注员工心理健康，及时了解员工思想动态和心理需求，对出现焦虑、恐慌等情绪的员工，适时进行心理疏导和干预。2.合理安排工作时间，保障员工充足休息，避免过度劳累。3.在疫情期间，努力为员工解决实际困难，如提供必要的生活物资帮助、协调解决子女照护问题等，增强员工的归属感和凝聚力。七、工作要求与动态调整（一）压实各方责任企业主要负责人是疫情防控和复工复产的第一责任人，要亲自部署、亲自督查。各部门负责人要切实履行本部门防控主体责任，确保各项措施落实到位。全体员工要严格遵守企业防疫规定，做好个人防护。（二）加强监督检查企业疫情防控工作领导小组应定期或不定期对各部门、各环节疫情防控措施落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报、限期整改，对履职不力、造成不良后果的，要严肃追究责任。（三）实行动态调整密切