2025年职业卫生试题库(附参考答案)

2025年职业卫生试题库(附参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下哪类疾病不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.腰背痛（非特异性）D.职业性化学性皮肤灼伤答案：C2.某机械厂铸造车间检测到游离二氧化硅含量为15%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应执行以下哪项标准？A.1mg/m³B.2mg/m³C.8mg/m³D.10mg/m³答案：A（注：根据GBZ2.1-2023，游离SiO₂≥10%且<50%的粉尘PC-TWA为1mg/m³）3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》应承担的法律责任不包括：A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下罚款D.吊销营业执照答案：D（注：未履行告知义务的处罚为警告、限期改正、5-10万元罚款，吊销执照需情节严重且逾期不改正）4.以下哪种个体防护用品不属于呼吸防护器？A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防酸碱手套D.长管面具答案：C5.某化工企业新建项目的职业病防护设施设计，应在哪个阶段向卫生行政部门提交审查？A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.试生产阶段D.竣工验收阶段答案：B（注：依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，设计阶段需提交审查）6.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.考勤记录D.劳动合同副本答案：B7.某印刷厂检测到车间空气中甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³），检测时间为8小时连续采样，该浓度属于：A.符合PC-TWA要求B.超过PC-TWA限值C.需结合短时间接触浓度判断D.符合PC-STEL要求答案：A（注：8小时加权平均等于限值时仍符合要求）8.以下哪项不属于职业病危害因素分类中的“物理因素”？A.高温B.激光C.炭疽杆菌D.工频电场答案：C（炭疽杆菌属于生物因素）9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向：A.所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布B.所在地应急管理部门报告并向工会公布C.行业协会报告并向社会公示D.劳动者个人书面告知答案：A10.某纺织厂织布车间噪声检测结果为85dB(A)（8小时等效声级），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者应：A.无需防护B.佩戴耳塞或耳罩C.缩短工作时间至4小时/天D.进行职业健康检查但无需防护答案：B（注：8小时等效声级≥85dB(A)时需佩戴护听器）11.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如电解质紊乱）D.既往有无高血压病史答案：D12.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护责任由：A.劳务派遣单位承担B.用工单位承担C.双方协商承担D.卫生行政部门指定承担答案：B13.以下哪种职业病危害因素的接触限值需要采用“超限倍数”进行评价？A.铅烟（PC-TWA=0.03mg/m³）B.噪声（85dB(A)）C.电焊烟尘（PC-TWA=4mg/m³）D.臭氧（PC-TWA=0.3mg/m³）答案：A（注：化学因素中PC-TWA≤1mg/m³的物质需考虑超限倍数）14.某电子厂使用的胶水MSDS显示含有正己烷（PC-TWA=100mg/m³），车间通风不良，检测结果为150mg/m³（8小时加权平均），用人单位应优先采取的控制措施是：A.为工人配发防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短工人工作时间D.更换低毒胶水答案：D（注：工程控制优先于管理控制和个体防护）15.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查，其中离岗时检查的主要目的是：A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.早期发现职业病损害C.明确职业病责任归属D.评估作业环境改善效果答案：C16.以下哪项不符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023）要求？A.在噪声作业场所设置“噪声有害”警告标识B.在苯作业场所设置“当心中毒”警告标识C.防护用品存放处设置“必须戴防毒面具”指令标识D.急救设施旁设置“禁止入内”禁止标识答案：D17.某企业职业病危害项目申报后，因工艺变更新增了甲醇（毒性物质）使用，应在变更后多长时间内进行申报？A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B（注：依据《职业病危害项目申报办法》，变更后15日内申报）18.职业卫生技术服务机构在开展检测工作时，采样点的选择应遵循“全面覆盖、重点突出”原则，以下哪种情况不需要设置采样点？A.同一车间内相同工艺、相同防护的岗位B.临时检修作业点C.劳动者偶尔进入的设备内部D.已停产1个月的生产线答案：D19.以下关于职业卫生档案的说法，错误的是：A.应包括职业病危害项目申报回执B.劳动者个人职业健康监护档案需劳动者本人签字确认C.检测评价报告保存期限不少于10年D.档案可采用电子形式，但需定期备份答案：B（注：个人监护档案由用人单位保管，无需劳动者签字确认）20.某制药厂发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴：A.纱布口罩B.自吸过滤式防颗粒物呼吸器C.正压式空气呼吸器D.普通医用口罩答案：C（注：急性中毒事故需使用隔绝式呼吸防护器）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于职业病危害因素中“化学因素”的有：A.苯B.炭疽杆菌C.铅尘D.紫外线答案：AC2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业卫生管理制度B.提供符合要求的职业病防护设施C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.对职业病患者进行一次性经济补偿后解除劳动合同答案：ABC3.职业健康检查机构应具备的条件包括：A.持有《医疗机构执业许可证》B.有与开展职业健康检查相适应的执业医师C.有固定的办公场所和符合要求的检查设备D.经省级卫生行政部门备案答案：ABCD4.以下关于职业病诊断的说法，正确的有：A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD5.工作场所职业病危害控制的“三级预防”包括：A.消除或控制危害源头（一级预防）B.早期检测和干预（二级预防）C.治疗和康复（三级预防）D.追究责任（四级预防）答案：ABC6.以下哪些情况需要进行职业病危害预评价？A.新建化工项目B.现有车间新增一条生产线C.食品厂扩建仓库D.水泥厂技术改造更换窑炉答案：ABD7.个体防护用品的选择应遵循“适用性、有效性、舒适性”原则，具体需考虑：A.危害因素的性质、浓度/强度B.作业环境条件（如温度、湿度）C.劳动者的个体差异（如面部尺寸）D.防护用品的外观颜色答案：ABC8.职业卫生管理人员应具备的能力包括：A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握职业病危害识别与评价方法C.能组织开展职业健康培训D.具备临床医疗诊断能力答案：ABC9.以下属于“重大职业病危害项目”的有：A.年使用苯5吨的化工企业B.存在矽尘（游离SiO₂≥80%）的矿山C.放射性同位素实验室（使用Ⅰ类放射源）D.皮革厂使用含二甲基甲酰胺的涂饰剂答案：ABCD（注：依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》，涉及高毒物品、高游离SiO₂粉尘、Ⅰ类放射源等均属重大）10.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应采取的措施包括：A.立即停止作业，疏散现场人员B.对受伤人员进行现场急救并送医C.隐瞒事故情况避免影响生产D.向卫生行政部门和应急管理部门报告答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有职业相关疾病都属于职业病。（×）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需再采取防护措施。（×）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在复印件上签章。（√）6.职业病危害因素检测应优先选择自动连续监测，无法连续监测时可采用短时间采样。（√）7.高毒作业场所应设置应急撤离通道和必要的泄险区，无需设置警示标识。（×）8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（√）9.职业卫生技术服务机构可以转包职业卫生技术服务项目。（×）10.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、原辅材料、设备布局等识别潜在危害；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素清单；（3）检测法：通过现场采样检测确定实际存在的危害因素及浓度/强度；（4）资料复用法：查阅项目可行性研究报告、MSDS（安全技术说明书）等资料；（5）类比法：对未投产的建设项目，类比同类已运行项目的危害因素。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。答案：（1）局部排风罩：适用于定点产生粉尘、有毒气体的作业（如焊接、喷漆）；（2）除尘系统（如布袋除尘器）：适用于粉尘浓度较高的车间（如矿山破碎、木材加工）；（3）通风排毒系统（如活性炭吸附装置）：适用于挥发性有机物（如苯、甲醛）的作业场所；（4）降噪设施（如隔音罩、消声器）：适用于高噪声设备（如空压机、冲床）；（5）防暑降温设施（如空调、湿帘）：适用于高温作业场所（如铸造、炼钢厂）。3.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：主要内容：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者适合从事当前岗位；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病损害；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状态，区分职业病责任；（4）应急检查：发生急性危害事故后，对接触者进行医学观察；（5）离岗后医学随访：对接触潜伏期较长危害因素（如石棉）的劳动者进行追踪。目的：保护劳动者健康，预防职业病发生；为用人单位职业病防治管理提供依据；为职业病诊断提供健康损害证据。4.用人单位在职业病危害告知中应履行哪些义务？答案：（1）劳动合同告知：订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇；（2）作业场所告知：在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、检测结果及应急措施；（3）警示标识告知：在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（4）培训告知：通过职业健康培训，使劳动者掌握危害防护知识；（5）检测结果告知：定期向劳动者公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果。5.简述《职业病防治法》中“用人单位主要负责人”的职业病防治职责。答案：（1）建立健全本单位职业病防治责任制；（2）组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案；（3）组织制定并实施本单位职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证本单位职业病防治投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案；（7）及时、如实报告职业病危害事故。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡丝（铅含量63%）和松香水（主要成分为正己烷、二甲苯）。车间为单层厂房，面积500㎡，设置40个工位，仅靠窗户自然通风。工人每日工作10小时，每周工作6天，未配发防护口罩，仅在车间角落放置2台风扇。2024年10月，3名工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经诊断为慢性铅中毒和正己烷中毒。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生问题。2.提出针对性的整改措施。答案：1.主要问题：（1）职业病危害因素控制不足：焊接过程产生铅烟（化学因素），松香水挥发正己烷、二甲苯（化学因素），未采取有效工程控制措施（如局部排风罩、通风排毒系统），仅靠自然通风无法降低危害浓度；（2）个体防护缺失：未为工人配发符合要求的防颗粒物呼吸器（铅烟）和防毒面具（正己烷、二甲苯）；（3）作业时间超标：每日工作10小时、每周6天，违反《劳动法》关于工作时间的规定，且延长接触时间加剧危害；（4）职业健康监护缺失：未组织上岗前、在岗期间职业健康检查，未能早期发现中毒症状；（5）危害告知与培训不到位：未向劳动者告知铅、正己烷的危害及防护知识；（6）管理制度不健全：未建立职业卫生管理制度，未开展职业病危害因素检测、评价。2.整改措施：（1）工程控制：在每个焊接工位设置局部排风罩，连接至活性炭吸附装置处理后排放；松香水使用区域设置密闭作业台，配备下吸式排风系统；（2）个体防护：为焊接工人配发符合GB2626-2019的KN95级防颗粒物呼吸器，为接触松香水的工人配发防毒面具（配防有机蒸气滤毒盒）；（3）工时调整：严格执行每日8小时、每周40小时工作制，确需加班的应控制接触时间并增加轮班；（4）职业健康监护：立即组织全体接触工人进行职业健康检查，建立监护档案；对确诊患者安排治疗并调离原岗位；（5）培训与告知：开展铅、正己烷危害及防护知识培训，在作业场所设置“当心中毒”“必须戴防毒面具”等警示标识；（6）制度完善：制定职业卫生管理制度，委托有资质的技术服务机构每半年开展一次职业病危害因素检测，每年进行一次现状评价，结果向劳动者公布并报卫生行政部门备案。案例2：某煤矿掘进工作面采用风钻凿岩，未安装湿式凿岩设备，工人仅佩戴纱布口罩。2024年粉尘检测结果显示，总粉尘浓度35mg/m³（PC-TWA=8mg/m³），呼吸性粉尘浓度15mg/m³（PC-TWA=2.5mg/m³）。2025年1月，1名工龄5年的工人确诊为矽肺病。问题：1.该煤矿违反了哪些职业卫生相关法