员工上班卫生制度

PAGE员工上班卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工上班卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则员工应自觉遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯，共同维护工作场所的环境卫生。公司将通过宣传、教育、监督等方式，确保制度的有效执行。二、工作场所卫生要求1.办公区域办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。不得在桌面上堆放过多杂物，个人物品应放置在指定位置。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持外观干净，无灰尘、污渍。下班前应关闭设备电源。地面应每天清扫，保持干净，无纸屑、灰尘、垃圾等。定期进行拖地，确保地面光亮。门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。定期擦拭门窗边框和把手。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次垃圾桶，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持畅通无阻，不得堆放物品。地面应每天清扫，定期进行拖地，保持干净整洁。卫生间应保持清洁卫生，无异味。洗手台、便器等设施应每天擦拭消毒，地面应随时清扫，保持干燥。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。会议室、培训室等公共活动区域使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清扫干净。3.生产区域（如有）生产车间应保持良好的通风和采光，地面、墙壁、设备等应定期清洁消毒，防止灰尘、油污、细菌等污染产品。生产设备应按照操作规程进行维护保养，定期检查设备的运行状况，确保设备正常运行。设备表面应保持干净，无油污、灰尘等。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，并有明显的标识。物料堆放区域应保持清洁，无杂物。生产区域的垃圾应及时清理，不得在生产现场堆放。垃圾应按照可回收物、有害垃圾、其他垃圾等进行分类收集，分别处理。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着整洁得体的工作服上班，保持服装干净、无异味。工作服应定期清洗更换，不得穿着脏污、破损的工作服上班。2.勤洗手员工在上班期间应勤洗手，特别是在饭前便后、接触公共物品后、处理垃圾后等情况下，应及时洗手。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁卫生。3.注意口腔卫生员工应保持良好的口腔卫生习惯，每天早晚刷牙，饭后漱口。不得在工作场所吸烟、嚼槟榔等，保持口气清新。4.保持头发整洁员工应保持头发整洁，梳理整齐，不得留过长、过乱的头发。男性员工不得留长发、胡须，女性员工应将头发束起或盘起，避免影响工作。5.注意个人卫生习惯员工应注意个人卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾等。咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免飞沫传播病菌。四、卫生清洁责任划分1.个人区域员工负责自己办公区域的卫生清洁，包括桌面、电脑、个人物品等。每天上班前应清理桌面，整理文件和办公用品；下班前应关闭设备电源，清理垃圾，保持办公区域整洁。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域由保洁人员负责每天清扫和拖地。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清洁，确保公共区域干净整洁。卫生间由保洁人员负责每天擦拭消毒、清理垃圾、补充用品等。保洁人员应随时检查卫生间的卫生状况，及时处理突发情况。会议室、培训室等公共活动区域使用后由使用部门负责清理，包括桌椅摆放、地面清扫等。使用部门应在活动结束后及时清理，保持公共活动区域整洁。3.特殊区域（如有）生产区域的卫生清洁由生产部门负责组织实施。生产部门应制定详细的清洁计划，明确各岗位的清洁责任，确保生产区域的卫生符合要求。对于一些特殊设备或区域，如机房、配电室等，应由专业人员按照相关规定进行定期清洁和维护。五、卫生检查与监督1.定期检查公司将定期组织卫生检查，检查内容包括工作场所卫生、个人卫生等。检查周期为每周一次，由行政部门负责组织实施。2.不定期抽查行政部门将不定期对工作场所进行卫生抽查，及时发现和解决卫生问题。抽查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。3.问题反馈与整改：在卫生检查和抽查过程中，如发现卫生问题，检查人员应及时记录，并向责任部门或个人反馈。责任部门或个人应在规定的时间内进行整改，确保卫生状况符合要求。4.监督机制公司鼓励员工对卫生问题进行监督和举报。对于发现卫生问题并及时反馈的员工，公司将给予适当的奖励。对于违反卫生制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。六、卫生清洁流程与标准1.办公区域清洁流程与标准桌面清洁：先用干净抹布擦拭桌面灰尘，再用湿抹布擦拭一遍，最后用干抹布擦干。清理文件和办公用品，将不需要的文件整理归档或丢弃，将常用办公用品摆放整齐。电脑清洁：关闭电脑电源，用干净抹布擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面灰尘。如有污渍，可使用专用清洁剂进行擦拭。地面清洁：先将地面上的杂物清扫干净，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地，按照从里到外、从左到右的顺序进行，确保地面无死角。拖完地后，用清水冲洗拖把，拧干后再拖一遍，使地面光亮。门窗清洁：用湿抹布擦拭门窗玻璃，先擦内侧，再擦外侧，确保玻璃明亮。用干抹布擦拭门窗边框和把手，去除灰尘和污渍。垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放置在指定地点。用清洁剂擦拭垃圾桶内部和外部，去除异味和污渍。2.公共区域清洁流程与标准走廊、楼梯清洁：先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把拖地。对于楼梯扶手，应使用湿抹布从上到下擦拭，确保扶手干净。卫生间清洁：先用清洁剂擦拭洗手台、便器等设施表面，去除污渍和细菌。然后用清水冲洗干净，并用干净抹布擦干。地面随时清扫，保持干燥，可使用消毒水进行消毒。会议室、培训室清洁：使用后及时清理桌椅，将桌椅摆放整齐。地面清扫干净，如有污渍，可使用清洁剂进行擦拭。检查会议设备是否正常，关闭电源。3.生产区域清洁流程与标准（如有）设备清洁：按照设备操作规程，先关闭设备电源，待设备冷却后进行清洁。使用专用清洁剂和工具，擦拭设备表面的油污、灰尘等，确保设备外观干净。对于设备内部，应定期进行清理，去除积尘和杂物。地面清洁：先清扫地面上的杂物和垃圾，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地。对于油污较重的区域，可使用强力清洁剂进行清洗。拖完地后，用清水冲洗拖把，拧干后再拖一遍，使地面干净整洁。物料堆放区域清洁：将物料分类整理，摆放整齐。清理物料堆放区域的杂物和垃圾，保持区域清洁。定期检查物料的存放状况，防止物料受潮、变质等。垃圾处理：生产区域的垃圾应按照分类要求进行收集，分别放置在不同的垃圾桶中。可回收物应定期回收处理，有害垃圾应按照相关规定进行专门处理，其他垃圾应及时运至指定地点进行处理。七、卫生清洁用品管理1.采购与发放公司统一采购卫生清洁用品，如清洁剂、消毒剂、卫生纸、洗手液、拖把、扫帚、抹布等。行政部门负责卫生清洁用品的采购和发放工作，根据各部门的需求，定期发放卫生清洁用品。2.使用与保管员工应按照规定的方法和用量使用卫生清洁用品，不得浪费。使用后应将卫生清洁用品妥善保管，放置在指定地点，不得随意丢弃或损坏。保洁人员应合理使用卫生清洁用品，确保清洁效果的同时，节约资源。3.定期盘点行政部门应定期对卫生清洁用品进行盘点，核对库存数量与账目是否一致。如发现短缺或损坏等情况，应及时查明原因，并进行相应的处理。八、培训与宣传1.卫生知识培训公司将定期组织卫生知识培训，向员工传授卫生常识、疾病预防知识、清洁技能等。培训内容应结合实际工作情况，注重实用性和操作性。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生制度和卫生知识。发布卫生小贴士、清洁技巧等内容，提高员工的卫生意识和自我保护能力。鼓励员工积极参与卫生宣传活动，分享自己的卫生经验和心得。3.新员工培训对于新入职员工，应在入职培训中加入卫生制度和卫生知识的内容，使其尽快了解公司的卫生要求和工作规范。培训后应进行考核，确保新员工掌握相关知识和技能。九、奖惩措施1.奖励对于卫生工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。员工发现并及时反馈重大卫生问题，避免公司遭受损失的，公司将给予适当的奖励。2.