卫生防疫单位保卫制度

PAGE卫生防疫单位保卫制度一、总则（一）目的为加强卫生防疫单位安全保卫工作，维护单位正常秩序，保障人员、财产安全，确保卫生防疫工作顺利开展，特制定本保卫制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生防疫单位全体员工、来访人员及单位内所有区域。（三）基本原则安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，实行人防、物防、技防相结合，确保单位安全稳定。二、保卫机构与人员职责（一）保卫机构设置成立单位保卫工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设保卫科，负责日常保卫工作的组织实施。（二）人员职责1.保卫科职责贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和单位的各项规章制度。制定和完善单位保卫工作计划、制度和应急预案，并组织实施。负责单位安全保卫工作的日常检查、巡逻，及时发现和处理安全隐患。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。负责单位内部治安管理，维护单位秩序，处理各类治安事件。配合公安机关等有关部门做好单位周边治安环境整治工作。负责单位消防工作的组织、协调和监督检查，确保消防设施完好有效。负责单位车辆及人员出入管理，严格执行门禁制度。负责单位贵重设备、物资的安全保卫工作。负责保卫工作资料的收集、整理和归档。2.单位领导职责单位主要领导是安全保卫工作的第一责任人，全面负责单位安全保卫工作，定期研究部署保卫工作，解决保卫工作中的重大问题。各部门负责人是本部门安全保卫工作的直接责任人，负责组织落实本部门的安全保卫工作措施，确保本部门安全。3.员工职责自觉遵守单位保卫制度，积极参与安全保卫工作。发现安全隐患及时报告，配合保卫部门做好安全防范工作。妥善保管个人财物和单位公共财物，防止丢失和损坏。遵守单位消防规定，不违规用火、用电、用气。协助保卫人员维护单位秩序，制止各类违法违规行为。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证或门禁卡出入单位。工作证和门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.员工上班时间应按时打卡进入单位，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假或外出，应按照单位请假制度办理相关手续，并告知保卫科。3.员工下班后应及时离开单位，不得在单位内无故逗留。如有加班等情况，应提前向保卫科报备。（二）来访人员出入管理1.外来人员进入单位应在门卫处进行登记，填写《来访人员登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、来访时间等信息。2.门卫应与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。如有必要，保卫人员可陪同来访人员前往被访地点。3.来访人员离开单位时，应将《来访人员登记表》交门卫查验，确认无误后方可离开。（三）临时施工人员出入管理1.因施工需要进入单位的临时施工人员，施工单位应提前向保卫科提交施工人员名单、施工时间、施工范围等信息，并办理临时出入证。2.临时施工人员应佩戴临时出入证，在规定的施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。3.施工结束后，施工单位应及时收回临时出入证，并到保卫科办理注销手续。四、车辆出入管理（一）单位车辆出入管理1.单位车辆凭单位车辆通行证出入单位。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进入单位时，应主动接受门卫检查，出示车辆通行证。门卫应检查车辆外观、所载物品等情况，确保无异常后方可放行。3.车辆在单位内停放应按照规定的停车区域停放，不得乱停乱放。严禁在消防通道、疏散通道等禁止停车的区域停车。4.车辆离开单位时，门卫应检查车辆通行证和所载物品，确认无误后方可放行。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入单位应在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、来访时间、车辆牌号等信息。2.门卫应与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。外来车辆应按照门卫指定的停车区域停放，并缴纳停车费用。3.外来车辆离开单位时，应将《外来车辆登记表》交门卫查验，门卫检查车辆通行证、所载物品和停车费用缴纳情况，确认无误后方可放行。五、安全检查与巡逻（一）安全检查1.保卫科应定期组织对单位进行安全检查，检查内容包括安全制度执行情况、消防设施设备、电气设备、门窗门锁、监控系统等。2.安全检查应采取日常检查、专项检查、季节性检查等多种方式进行。对检查中发现的安全隐患，应及时下达《安全隐患整改通知书》，责令相关部门限期整改。3.各部门应按照《安全隐患整改通知书》的要求，认真落实整改措施，及时消除安全隐患。整改完成后，应将整改情况书面报告保卫科。（二）巡逻1.保卫科应制定巡逻计划，安排专人负责单位内部巡逻。巡逻人员应按时巡逻，做好巡逻记录。2.巡逻内容包括单位各区域的治安情况、安全设施设备运行情况、人员出入情况等。发现异常情况应及时报告，并采取相应措施。3.夜间巡逻应重点加强对单位重要部位、财务室、档案室、实验室等的巡查，确保单位安全。六、消防管理（一）消防设施设备管理1.单位应按照国家有关消防规定，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.保卫科应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养应做好记录。3.严禁任何单位和个人擅自挪用、损坏消防设施设备。如发现消防设施设备损坏或故障，应及时报告保卫科，由保卫科联系专业维修人员进行维修。（二）消防安全制度1.单位应制定消防安全制度，明确消防安全责任，规定用火、用电、用气等消防安全操作规程。2.各部门应加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织员工进行消防安全培训和演练。3.单位内严禁吸烟，严禁在非指定区域使用明火。因工作需要使用明火的，应按照规定办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。（三）火灾应急处置1.单位应制定火灾应急预案，明确火灾应急处置流程和各部门、人员的职责。2.一旦发生火灾，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向保卫科报告。保卫科应立即组织人员进行灭火和疏散救援工作。3.各部门应按照火灾应急预案的要求，组织员工进行疏散逃生，确保人员生命安全。同时，配合消防部门做好火灾扑救工作。4.火灾扑灭后，保卫科应保护好火灾现场，协助消防部门进行火灾事故调查。七、治安管理（一）治安防范措施1.加强单位内部治安防范，安装监控系统、报警装置等技防设备，提高单位安全防范能力。2.加强对单位员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力，防止各类治安案件的发生。3.加强与公安机关等有关部门的联系与协作，及时掌握单位周边治安动态，共同做好单位治安防范工作。（二）治安事件处置1.发生治安事件时，现场人员应立即报告保卫科，并采取措施保护现场。保卫科应及时组织人员进行处置，并向公安机关报案。2.保卫科应配合公安机关做好治安事件的调查处理工作，提供相关线索和证据。3.对治安事件的处理结果，应及时向单位员工通报，教育员工吸取教训，加强安全防范。八、保密管理（一）保密制度1.单位应制定保密制度，明确保密工作的范围、措施和责任。2.对涉及国家秘密、单位商业秘密和工作秘密的文件、资料、信息等应严格保密，妥善保管。3.员工应严格遵守保密制度，不得擅自泄露单位秘密。在工作中需要接触秘密信息的，应按照规定履行审批手续，并采取相应的保密措施。（二）保密措施1.对涉及秘密信息的文件、资料等应进行分类、编号、登记，并按照规定的保管期限进行保管。2.秘密信息的存储应采用加密存储等方式，确保信息安全。3.在传输秘密信息时，应采用加密传输等方式，防止信息泄露。4.对涉及秘密信息的设备、场所等应加强管理，设置必要的保密设施，防止无关人员进入。（三）保密监督检查1.保卫科应定期对单位保密制度执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.对违反保密制度的行为，应按照单位规定进行严肃处理，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。九、应急处置（一）应急预案制定1.单位应根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定各类应急预案，如火灾应急预案、治安事件应急预案、自然灾害应急预案等，并定期进行修订和完善。2.应急预案应明确应急处置流程、各部门和人员的职责、应急物资储备等内容。（二）应急演练1.单位应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾扑救、人员疏散、治安事件处置等内容，演练结束后应进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。（三）应急处置流程1.发生突发事件时，现场人员应立即向保卫科报告，并采取必要的应急措施。2.保卫科接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。同时，向单位领导报告，并通知相关部门和人员。3.各部门和人员应按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作，确保人员生命安全和单位财产安全。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合做好应急处置工作。十、教育培训（一）安全教育培训1.保卫科应定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全制度、安全操作规程、应急处置知识等。2.根据不同岗位的特点，有针对性地开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。3.安全教育培训应采用多种形式，如集中授课、现场演示、案例分析等，确保培训效果。（二）保卫业务培训1.定期组织保卫人员进行业务培训，提高保卫人员的业务素质和工作能力。2.培训内容包括安全保卫知识、消防知识、治安管理知识、应急处置技能等。3.鼓励保卫人员参加各类业务培训和考核，不断提高自身业务水平。