公司卫生巡视制度

PAGE公司卫生巡视制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡视制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡视，及时发现和解决卫生问题，预防疾病传播和安全事故发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、巡视职责与分工（一）卫生巡视小组公司成立卫生巡视小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。巡视小组负责定期对公司卫生状况进行全面巡视检查。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司卫生巡视制度，并监督制度的执行情况。组织卫生巡视小组开展定期巡视工作，汇总巡视结果，提出整改意见和建议。协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司整体卫生状况良好。2.各部门负责人负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生管理工作，组织员工做好环境卫生维护。配合卫生巡视小组的工作，对巡视中发现的问题及时进行整改。3.员工个人遵守公司卫生管理规定，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清扫活动，共同维护公司环境卫生。三、巡视内容与标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，无杂物堆积，文件资料分类整理有序。2.地面：干净整洁，无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭完好。4.办公设备：表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产车间1.生产设备：保持设备清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产场地：地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，无混乱现象。4.通风系统：正常运行，通风良好，无异味。5.卫生设施：洗手池、卫生间等清洁卫生，无异味，设施完好。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无杂物堆积。3.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。5.食堂：餐桌椅干净，餐具摆放整齐，厨房卫生达标，食品储存符合要求。（四）环境卫生标准补充说明1.对于卫生死角，如墙角、天花板角落等，应定期进行清理，确保无蜘蛛网、灰尘堆积。2.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。3.卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，定期检查补充。四、巡视频率与时间安排（一）巡视频率1.卫生巡视小组每周至少进行一次全面巡视检查。2.各部门负责人每天对本部门责任区域进行自查。（二）时间安排1.卫生巡视小组的巡视时间安排在每周固定的工作日，具体时间由组长确定。2.各部门负责人的自查时间可根据本部门工作安排灵活掌握，但应确保每天工作开始前完成自查。五、巡视记录与报告（一）巡视记录1.卫生巡视小组每次巡视应填写《卫生巡视检查表》，详细记录巡视时间、地点、发现的问题及整改情况等。2.各部门负责人自查时也应做好记录，记录内容包括发现的问题及处理措施。（二）巡视报告1.卫生巡视小组在每次巡视结束后，应及时撰写巡视报告，总结本次巡视情况，分析存在的问题及原因，提出整改建议和要求。2.巡视报告应在巡视结束后[X]个工作日内提交给行政部门负责人。3.行政部门负责人对巡视报告进行审核后，将整改任务分解到各部门，并跟踪整改落实情况。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于巡视中发现的问题，各责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题能够得到有效解决。（二）跟踪落实1.行政部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改不力的部门，行政部门应进行督促，并将情况上报公司领导。3.整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，行政部门组织验收，验收合格后方可销号。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于违反公司卫生管理规定的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。3.对于因卫生问题导致公司形象受损或发生安全事故的，将追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织公司员工进行卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和责任意识。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等方面。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生管理知识和公司